東京設計事務所の男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
会社の概要をホームページなどで知っていればギャップは無いと思う。
担当によっては出張もあり、宿泊も出来るので移動が好きな人には向いている。勿論...続きを読む(全109文字)

【良い点】
先輩が親切。極端に変な人が居ない。風通しは良いので、他の部署の人にも聞きやすい。聞けば教えてくれるが、自分でも基準書などは積極的に読む人が最終...続きを読む(全90文字)

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
直属上司（課長クラス）とその上の部長クラスが評価点数を付けるが、そこから役員に上がるとブラッ...続きを読む(全563文字)

【良い点】
インフラなので、仕事が減る時期はあったとしても無くなることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
某法人とは仕事の縁を切った方がよい。続きを読む(全78文字)

【良い点】
管理職に魅力は無い。多すぎる。半分は不要。何しているか不明。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員の仕事内容の公開と成果の社員への発表...続きを読む(全100文字)

【良い点】
ここで得たスキルは転職に大きな武器となった。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員を含めた給与基準、成績の付け方（特に役員の中での社員...続きを読む(全86文字)

【良い点】
よくもわるくも個人の裁量が大きいので、自分のやるべき仕事を終えていれば、有給休暇を取得することは可能でした。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全231文字)

【良い点】
担当する業務の内容は仕様書で決められていますが、どう形にしていくかは自分次第というところが大きく、やりがいや面白みを感じることができます。ただ...続きを読む(全368文字)

【良い点】
生活に絶対必要な水にかかわる仕事であるため、仕事が枯渇することはないが、パイが縮小していくため、会社が淘汰されていくことになると思うが、生き残...続きを読む(全187文字)

【良い点】
人に優しい会社。休日も多く、フレックスタイム制で時間給取得も可能。ただし、休む人が少ないので割り切れないと休みにくいかもしれない。管理職は、人...続きを読む(全195文字)

【良い点】
資格取得には熱心。特に、技術士資格の取得には、教育や模擬試験を行い、添削まで行ってくれる。真剣にやれば、上下水道部門ならば、３年で資格をとるこ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
ある程度までは年功序列で行けます。一つ上まで行くには技術士や建築士の資格が必須となります。大卒でボーナス満額もらえる2年目で+月40時間の残業...続きを読む(全247文字)

【良い点】
社員同士が仲いい。先輩後輩上司関係なく、話しやすい雰囲気です。
【気になること・改善したほうがいい点】
出世については、役員に気に入ってもらわ...続きを読む(全208文字)

【良い点】
成長性は可もなく、不可もなくのように感じます。
100％上下水道の公共事業なので、仕事自体なくなることはないでしょう。
【気になること・改善し...続きを読む(全203文字)

【良い点】
今年からですが、テレワークも本格的に導入し始めました。まだ試用期間ですが、選ばれた方で約1年間在宅勤務をしています。
近いうち社員半数くらいは...続きを読む(全226文字)

社風は自由で問題なく、人間関係もよい。ただ、仕事が非常に厳しく、この仕事が好きでキャリアを積んで行ける人には良い会社であるが、スキル不足の人間にとってはか...続きを読む(全208文字)

仕事内容は下水道施設の実施設計です。土木、建築、機械、電気の各職種間との調整を行いつつプロジェクトを進めます。
業界でも大手のため仕事量は非常に多いです...続きを読む(全152文字)

職員会はあるが労働組合はない。女性社員の生理休暇・産前産後休暇・育児休暇は無給であり、何度か有給化の要求が職員会において議題に上がったものの、結果的には採...続きを読む(全160文字)

1999年以前は一定程度新卒を採用していたが、2000年以降新卒採用の枠が大きく減少したため、新入社員に対する研修期間が削られた。以前は新卒のみを対象に会...続きを読む(全154文字)

役員面接の時でも面接官から笑いが起きるなど、非常に和気あいあいとした雰囲気があり、それは入社した後からも感じられました。その反面、同じ大学の出身者(東大、...続きを読む(全168文字)

1999年当時、バブル経済は破綻していましたが、建設業界はまだバブルの余韻が残っており、今と比べると別世界のような高待遇でした。基本給はさほど高くはないも...続きを読む(全182文字)

社内での横のつながり・縦のつながりが非常に強く、仕事以外でのイベントも豊富で、かzくぐるみでの付き合いが盛んな会社です。
仕事上でのつきあいだけでなく、...続きを読む(全165文字)

会社全体で行なうスキルアップ研修等はありません。
建設コンサルタントに必須の、技術士、RCCMの資格は自分で頑張るしかありません。
会社自体が技術者メ...続きを読む(全157文字)

バブルの全盛期には、公共事業発注も大量にあり、一つの会社で80億〜100億はザラでした。現在はその3割程度です。今からどうやって生き残るかが、問題になって...続きを読む(全157文字)