東京リーガルマインドのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全87件） 2ページ目

【良い点】
講義の時間以外は比較的自由に行動ができるため、仕事はしやすかったです。
講義の方法もある程度任せてもらえるので、やりがいはありました。積極的な...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育事業なので、キャリアアップや自己啓発に関する研修のメニューは豊富であり、対外的には階層別・職種別で様々な研修が...続きを読む(全274文字)

【良い点】
研修は殆どない。社員の成長を促す仕組みはないに等しい。研修などの会社のサポートを必要とせず独力だけで頑張れる人には合っていると思う。人が多く辞...続きを読む(全178文字)

【良い点】
制作課で教材作成をしながら資格試験の勉強をしていました。難関資格でありながら、働きながら資格が取れました。制作課の同期も半数以上が合格しました...続きを読む(全180文字)

【良い点】
私は専門準社員（いわゆる資格を有していて、その資格がなければ業務を遂行することができない。あるいは有利に業務を遂行することができる。そのような...続きを読む(全305文字)

【良い点】
教育を商売としている企業ですが、社員に対しては特別な教育が実施されていませんでした。自己研鑽とか自己啓発という精神的な積極性を求められていると...続きを読む(全223文字)

【良い点】
資格取得を支援する学校であるので、業務後にLECの教室へと通う従業員が何人かおりました。また、従業員割引などもあり、上長の許可とサインがあれば...続きを読む(全165文字)

【良い点】
職場の雰囲気はとてもいいと思います。ただ教育体制はあまり整っていなくOJTが中心です。自分で積極的に仕事を覚えていかないと成長できません。ただ...続きを読む(全160文字)

【良い点】
自分は本社以外の各支店、いわゆる本校に勤務していました。
資格試験の受験生でしたが、資格試験予備校のために、資格取得に対して理解があり、従業員...続きを読む(全221文字)

【良い点】
資格講座を安く受けることができることが一番のメリットである。また、受付担当のときに、自分の知識も広がるのはよい
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全179文字)

【良い点】
人が良く、業務もそれほど大変ではなかった。
フレッシュスタート塾という札幌市主催の事業に参加したし、若者の就職にも貢献できることがある。それが...続きを読む(全188文字)

【良い点】
同じ部署にお手本になる人がいれば、何かしらスキルが身に付くと思う。これは運次第。
社員割引で講座が受けられる制度があった。

【気になること・...続きを読む(全182文字)

【良い点】
研修などはほとんどなく、階層のようなものもほとんどない。
実力主義なだけにやる気があれば昇進していけるが、しっかりと段階を踏んでステップアップ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
社内のスタッフは基本的に良い人が多いので、現場に出る前にはしっかりと教えて頂けます。また職業柄、勉強家も多いので自分自身もスキルアップが必要で...続きを読む(全205文字)

【良い点】
希望開発環境の仕事を担当させてくれたが「●と仕事がしたい、やる気のある人と仕事したい」等と影で吹聴し横ヤリを入れてきたマウンティングのせいで途...続きを読む(全627文字)

【良い点】
上司からの指示だけでなく、企画や提案といった形で、積極的に自らの業務範囲を広げることが可能なので、やる気さえあればスキルアップの材料には困らな...続きを読む(全240文字)

【良い点】
希望する講座を受講したい場合、上司に相談すれば社員割引を適用してもらえるので、モチベーションが上がります。それをバネに仕事も頑張れます。
【気...続きを読む(全177文字)

【良い点】
自分で手をあげれば、どんどん仕事を任せてもらえる風潮があった。あまり若手とか中途とかは関係なく、やる気のある人には比較的公平にチャンスがあった...続きを読む(全195文字)

派遣会社から契約社員そして正社員になりました。
基本支店では、取扱資格のプログラムやテキスト販売、受講相談、資格説明会の運営、資格相談や説明会に参加され...続きを読む(全198文字)

とにかく誰も何も教えてくれない。
自ら仕事を探し、自分自身で成長していくしかない。
それが新卒であろうが女性だろうが未経験であろうが関係ない。
繰り...続きを読む(全208文字)

営業の多くは来校者に対する対面営業で、資格の説明、試験制度の案内などをしてモチベーションを上げて申し込みまで誘導します。半年から1年程度の期間で学習する講...続きを読む(全220文字)

上層部の思い付きで、新しいルールが出来たり、なくなったりします。
そのたびに、会社全体が混乱するのですが、研修部門や人事部なのど管理部門の人達は、かなり...続きを読む(全165文字)

当時まだ人による教育研修のようなものがあり何度か受講した経験がある。しかし、経費の無駄遣いではないかとの社長の指示によって、全部の研修がイーラーニングに置...続きを読む(全152文字)

特に身に着けられるスキルはないと思う。
会社としてのスキルアップの取り組みは、当時は特になかったと思う。ただ、自由に仕事をやらせてもらえる環境があるので...続きを読む(全178文字)

確か自社講座を3割引で申し込めたはずです。
しかし、講座運営業務は結構体力勝負の仕事のため、
休みの日も疲れ果てて
勉強する時間が取れないことがザラ...続きを読む(全214文字)