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株式会社せとうちシステム

  • 2.9
  • 口コミ投稿数(17件)
  • ES・体験記(0件)

株式会社せとうちシステムの口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社せとうちシステムの口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2018年1月7日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 今年
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

【良い点】強いて言えば、徹夜が続くようなことはあまりありません。(深夜2時、3時に帰る人はいます。)【気になること・改善したほうがいい点】残業はかなり多め...

株式会社せとうちシステムの口コミ・評判

女性の働きやすさ

投稿日:2017年12月28日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 1年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

【良い点】あえて言うなら、紅一点になれます。【気になること・改善したほうがいい点】女性社員はほとんどいません。1~2年に1~2名は入社しますが、すぐに辞め...

株式会社せとうちシステムの口コミ・評判

退職理由

投稿日:2017年8月1日
回答者:
  • 10代前半
  • 男性
  • 6年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

【良い点】大手企業から信頼されていて、仕事は常にある状態で安定している。オーナー社長も堅い経営なので岡山で長く勤めるにはいい会社だと思う。【気になること・...

株式会社せとうちシステムの口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2017年2月11日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 5年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

【良い点】ワークライフバランスという言葉自体を理解できていないように感じています。社員は遅くまで残り、残業の申請をせず働いているので、フリーの時間が少ない...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2016年3月20日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 5年前
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

【良い点】新卒採用に関しては、入社前後で研修があり、そこそこ手厚い。プログラミングの基礎的なところから学習するため、プログラミング経験がなくても、ある程度...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2015年5月1日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 12年前
  • プログラマ(汎用機)

・新卒の研修期間は基本的に3ヶ月。
・新入社員それぞれにアドバイザーがつく。
・OJTあり。
・しかし新入社員のスキルレベルの差は考慮されないマニュアル的...

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女性の働きやすさ

投稿日:2014年12月24日
回答者:
  • 10代後半
  • 男性
  • 6年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

技術職としては女性はかなり少なかったです。意図的に採用をしていないというわけではなく、職業柄男性が多いというだけだと思います。そのため、産休・育休は制度と...

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社員、管理職の魅力

投稿日:2014年12月24日
回答者:
  • 10代後半
  • 男性
  • 6年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

社員と管理職との距離は比較的近いと思います。トップダウンの会社なので、管理職にはそれほど権限がないためだと思います。そもそも社員数の割には管理職と呼ばれる...

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仕事のやりがい

投稿日:2014年6月14日
回答者:
  • 10代後半
  • 男性
  • 12年前

プロジェクトリーダーとして数人のメンバーをもってプロジェクトの成功に取り組むときはやりがいを感じた。上司であるプロジェクトマネージャは他の業務も多く持って...

株式会社せとうちシステムの口コミ・評判

社長の魅力

投稿日:2014年6月14日
回答者:
  • 10代後半
  • 男性
  • 12年前

厳しい方であるが、社員のことをよく考えてくれており、社長あっての会社であったと感じる。悪く言えばワンマン社長であるが、社長の強引さがなければ会社が成り立た...

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仕事のやりがい

投稿日:2012年1月17日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 8年前
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

仕事の面白みはあまりない。
客の要望通りに作るだけです。
また、外注の人が社内に常駐おり、この人たちに仕事をふる必要があります。
プロパーと外注の人は、ほ...

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女性の働きやすさ

投稿日:2011年8月31日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 8年前

女性は少数ですが、総務部、開発部に数名います。男女の区別なく仕事を任せられますので、
力を発揮できると思います。結婚して退職される方が多いため、
キャリア...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2011年8月31日
回答者:
  • 男性
  • 8年前

土日は基本的に休みです。
祝日がある週の土曜日は出勤となります。
その場合も有給を使用することで休暇にすることができます。労働時間は9時~18時となってい...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2011年8月31日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 8年前

新人研修では入社3か月間、各自に担当講師が割り当てられます。
マンツーマンの指導になりますので十分学習することができます。毎日、業務報告書を作成し担当講師...

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年収、評価制度

投稿日:2011年7月26日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 9年前
  • 社員クラス

・賞与は毎年ほぼ安定して支給される点は満足
・成果をあげることができなければ昇進はなかなか難しい
・会社からキャリアパスが提示されたり、キャリアについて面...

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ワークライフバランス

投稿日:2011年7月26日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 9年前

・毎週水曜日がノー残業デーだったが、定時で帰る人はほとんどいなかった。
・基本は毎日残業があったが、波は激しくなく、納期前でもそこそこの時間で帰ることがで...

株式会社せとうちシステムの口コミ・評判

事業の成長・将来性

投稿日:2011年7月26日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 9年前

・自社で仕事をする人より、客先に常駐して仕事をする人の割合が多かったように思う。
・自社ブランドも持っており、商品開発は同規模の他社と比べて積極的だったと...

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