せとうちシステムの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
入社時の給与は、求人に記載の通りです。在籍年数によって支給額は増加します。賞与も年2回支給され、累計すると基本給の5カ月分程度になります。県内...続きを読む(全190文字)

【良い点】
できる人は勝手に成長します。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育は壊滅的だと思います。やる気もあり質問をしても小馬鹿にした態度で...続きを読む(全167文字)

【良い点】
未経験者てでもに入社でき、勉強していけると聞いていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育する気はありません。勉強した内容もここ...続きを読む(全236文字)

【良い点】
休みたいときは基本的に問題なく休めます。有給取得の際も、とりわけ理由を尋ねられることは無いように思います。当然ではありますが。
【気になること...続きを読む(全195文字)

【良い点】
新入社員でも前線で働けるようになるまで、十分な教育をしてもらえます。実践的な技術はOJTで覚えることが多く、最初の研修では文書、報告書の書き方...続きを読む(全318文字)

サービス残業が毎日2時間はあったので土日くらいしかゆっくりできません。完全週休二日制は守られてはいます。続きを読む(全52文字)

入社理由:給料がそこそこありそうなIT企業だから。
ギャップ:そこそこの給料に見合わないストレス環境、サービス残業続きを読む(全57文字)

【良い点】
テレワークができるので、通勤時間がなくなって自分の時間が増えました。
また週に一度の出社日があり、定期的に同僚と顔を合わせて仕事をしているので...続きを読む(全176文字)

【良い点】
それなりに残業はありますが、私の所属しているプロジェクトでは週に一度の定時退社日が設けられているので、プライベートを楽しむ時間も確保できていま...続きを読む(全126文字)

【良い点】
ここ数年は毎年のように全体の給与ベースアップがあり、岡山のSEの給与としてはかなりもらっている方だと思います。また県外勤務時の待遇が手厚く、家...続きを読む(全175文字)

【良い点】
かなり前のことですが、従業員への配慮が手厚く行われていました。
コロナ初期にすぐリモートワーク制度を作り、全員リモートワークするよう推奨しまし...続きを読む(全192文字)

【良い点】
人事からのパワハラを受けたため。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長に報告したが、改善がされなかった。また見てみぬふりをされた。
一...続きを読む(全154文字)

【良い点】
ワークライフバランスが取れないと感じたため。もっと働きやすい環境に行きたいと感じたことから退職を決断した。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全97文字)

【良い点】
理不尽な事ばかり。自分たち(会社側)のやらかした事実は必ずと言っていいほど認めない
【気になること・改善したほうがいい点】
会社自体腐っている。続きを読む(全78文字)

【良い点】
社内の組織変更やオペレーションで変更で不満がありました。社内転職の機会も探したが、社外転職した方が給与が上がるでしょう。続きを読む(全66文字)

【良い点】
いい人は多かった。
配属先によっては、いい会社で仕事は出来る為、最初の頃は楽しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来を考えると、現...続きを読む(全135文字)

【良い点】
個人的な事情および社会情勢により、新しい環境での挑戦が必要だと感じました。
退職までの対応は問題なかったです。
これまでの企業での経験には大変...続きを読む(全231文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
出向先の変更希望を伝えましたが、しばらくしたらなかったことにされました。
また、給料もあがらず入社当初にあった社員...続きを読む(全209文字)

【良い点】
業績が毎年赤字のため、退職を止められることはない。
毎月社員が辞めるため、自分が辞めることに心が痛まない。
いつでも飛べる。
【気になること・...続きを読む(全333文字)

【良い点】
在職時から社内の雰囲気が良く、公私ともにお世話になった方が多かったです。退職時もある程度相談に乗ってもらい、応援しつつ送り出してくれました。
...続きを読む(全191文字)