この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男性の割合が圧倒的に多く、99:1くらいの割合なので、女性どうしのコミュニケーションが苦手な人には良いかもしれません。
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株式会社せとうちシステム 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社せとうちシステムの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社せとうちシステムで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男性の割合が圧倒的に多く、99:1くらいの割合なので、女性どうしのコミュニケーションが苦手な人には良いかもしれません。
【気になること・改善し...続きを読む(全190文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
あえて言うなら、紅一点になれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員はほとんどいません。
1~2年に1~2名は入社しますが、す...続きを読む(全183文字)
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技術職としては女性はかなり少なかったです。意図的に採用をしていないというわけではなく、職業柄男性が多いというだけだと思います。そのため、産休・育休は制度と...続きを読む(全163文字)
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女性は少数ですが、総務部、開発部に数名います。
男女の区別なく仕事を任せられますので、
力を発揮できると思います。
結婚して退職される方が多いため、
...続きを読む(全160文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年4月22日在籍時期:2015年頃
投稿日:2024年4月17日在籍時期:2016年頃
投稿日:2023年6月1日【良い点】
風通しの良い風土ではある。意見は言いやすく、嫌がらせを受けたりするようなことはない。とにかく社員同士の仲が良い。上下関係なく、フランクなコミュ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
入社時の給与は、求人に記載の通りです。在籍年数によって支給額は増加します。賞与も年2回支給され、累計すると基本給の5カ月分程度になります。県内...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
未経験者てでもに入社でき、勉強していけると聞いていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育する気はありません。勉強した内容もここ...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
ありません。探そうと思いましたが、良い人は淘汰されています。環境は最悪です。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の意見が全てで、誰の...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
できる人は勝手に成長します。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育は壊滅的だと思います。やる気もあり質問をしても小馬鹿にした態度で...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
休みたいときは基本的に問題なく休めます。有給取得の際も、とりわけ理由を尋ねられることは無いように思います。当然ではありますが。
【気になること...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
新入社員でも前線で働けるようになるまで、十分な教育をしてもらえます。実践的な技術はOJTで覚えることが多く、最初の研修では文書、報告書の書き方...続きを読む(全318文字)
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サービス残業が毎日2時間はあったので土日くらいしかゆっくりできません。完全週休二日制は守られてはいます。続きを読む(全52文字)
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新入社員研修にて粗悪な研修、辛辣な発言(怒鳴り)を受けました。新入社員研修は、あまりにも分かりづらい研修内容でした。真面目に話を聞いていたのに指導者は分か...続きを読む(全319文字)
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入社理由:給料がそこそこありそうなIT企業だから。
ギャップ:そこそこの給料に見合わないストレス環境、サービス残業続きを読む(全57文字)
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【良い点】
テレワークができるので、通勤時間がなくなって自分の時間が増えました。
また週に一度の出社日があり、定期的に同僚と顔を合わせて仕事をしているので...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休は法定制度まで
それ以外の付加はありません。
子どもの送り迎えとかそういう系の休...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
特に女性だから昇進しにくいということはないように思います。上に行く女性の方は気の強い方が多い気はします。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
産休、育休は制度が整っており。満足。最近では男性含め奨励されている。男性の取得率向上を会社側が目指している。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
性別によって昇格に差異があるとは考えにくい。女性のマネージャークラスの社員も存在する。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも女性の...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
女性には優しい会社だと思います。台風などの災害があったとかなど、女性だけ早上がりなど優遇されていました。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
所属していた部署が、女性が多く管理者も女性が8割を占めていて男女問わない考えのようでした。
勤続年数が浅くても、優秀な人はどんどん上に引き上げ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
設立当初より女性の産休の取得と服飾については、他の企業と比べてかなり進んでいます。女性の職員数も多く、りそなグループとしての良さを受けていると...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
女性社員も多いと思います。色々な場所に女性社員はいたので、働きやすい環境ではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時、女...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
部署や業務内容にもよるが、全く有給休暇が取れないことはなかったと思う。
人事評価も偏りなく、評価されていた方だと思う。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
男女間で待遇に差はない。管理職に当たる女性も比率としては少ないがいる。実態は不明だが社長からも気遣いの言葉もあった続きを読む(全63文字)
会社名 | 株式会社せとうちシステム |
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フリガナ | セトウチシステム |
設立日 | 1987年7月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 93人 |
売上高 | 8億6000万円 |
代表者 | 橋本二郎 |
本社所在地 | 〒700-0064 岡山県岡山市北区大安寺南町1丁目1番78号 |
電話番号 | 086-252-7933 |
URL | https://www.setouchisystem.co.jp/ |
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