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POINT
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

せとうちシステムのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全9件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社せとうちシステムのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社せとうちシステムで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

せとうちシステムの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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2.5
退職理由
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2.2

せとうちシステムの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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カテゴリから評判・口コミを探す

せとうちシステムの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 9

株式会社せとうちシステムの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年09月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
できる人は勝手に成長します。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育は壊滅的だと思います。やる気もあり質問をしても小馬鹿にした態度で...続きを読む(全167文字)

株式会社せとうちシステムの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年08月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新入社員でも前線で働けるようになるまで、十分な教育をしてもらえます。実践的な技術はOJTで覚えることが多く、最初の研修では文書、報告書の書き方...続きを読む(全318文字)

株式会社せとうちシステムの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年05月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格助成金の制度があります。対象としている資格の範囲が広く、情報技術関連では国家資格からベンダー資格まで、多数の資格が設定されています。またW...続きを読む(全159文字)

株式会社せとうちシステムの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年05月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
4年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新人研修でここまでみっちり指導している会社はなかなかないと思う。ハードな研修だったが、システム開発に必要な技術力は当然のこと、文章力や物事の考...続きを読む(全310文字)

株式会社せとうちシステムの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2019年09月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
15年前
WEB編集・コンテンツ企画
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育体制の面は、担当社員の方や、同じ業務の方が丁寧に、また優しく教えてくださりストレス無く仕事が出来たように思います。また、時間がある時は、業...続きを読む(全179文字)

株式会社せとうちシステムの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2019年07月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
社内SE
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・新人研修は社内のみで手厚く実施される。
・入社前からあるので新卒の方は入りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
・反面、既...続きを読む(全180文字)

株式会社せとうちシステムの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2016年03月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒採用に関しては、入社前後で研修があり、そこそこ手厚い。プログラミングの基礎的なところから学習するため、プログラミング経験がなくても、ある程...続きを読む(全226文字)

株式会社せとうちシステムの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2015年05月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
18年前
プログラマ(汎用機)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・新卒の研修期間は基本的に3ヶ月。
・新入社員それぞれにアドバイザーがつく。
・OJTあり。
・しかし新入社員のスキルレベルの差は考慮されないマニュ...続きを読む(全196文字)

株式会社せとうちシステムの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年08月31日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
14年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新人研修では入社3か月間、各自に担当講師が割り当てられます。
マンツーマンの指導になりますので十分学習することができます。
毎日、業務報告書を作成し担当...続きを読む(全168文字)

9件中9件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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せとうちシステムの 他のカテゴリの口コミ

株式会社せとうちシステムの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年08月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
広告・宣伝・プロモーション
部長クラス
業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
あまりなかった。強いて言えば人柄の良い人が多いように感じるのでその点は評価できる。一方自分の仕事にやりがいを持って働いている人はそれほどいなか...続きを読む(全106文字)

株式会社せとうちシステムの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年08月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
広告・宣伝・プロモーション
部長クラス
業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
悪くはないがよくもない普通レベル。周りと比べても決して高いとは言えないが、メチャクチャ低いと言うわけでもないから及第点と言えるだろう。
【気に...続きを読む(全117文字)

株式会社せとうちシステムの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年08月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
広告・宣伝・プロモーション
部長クラス
業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
普通だと思う。ある程度女性も働きやすいと思うが、他の会社と比べたらそれもどうかわからない。人によると思う。続きを読む(全59文字)

株式会社せとうちシステムの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年08月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
広告・宣伝・プロモーション
部長クラス
業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与面の不満が1番大きい。これからの人生設計を考えた時にこの給与だと不安が残ると感じた。また、今現在高くなくても、今後伸びていくのであればいい...続きを読む(全189文字)

株式会社せとうちシステムの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年08月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
広告・宣伝・プロモーション
部長クラス
業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
悪くはないがよくもない。人によって異なるので一概には言えないが、それほどプライベートを確保できないと言う人はいなかった。続きを読む(全66文字)

株式会社せとうちシステムの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年10月30日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社時の給与は、求人に記載の通りです。在籍年数によって支給額は増加します。賞与も年2回支給され、累計すると基本給の5カ月分程度になります。県内...続きを読む(全190文字)

株式会社せとうちシステムの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年09月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ありません。探そうと思いましたが、良い人は淘汰されています。環境は最悪です。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の意見が全てで、誰の...続きを読む(全207文字)

株式会社せとうちシステムの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年09月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
未経験者てでもに入社でき、勉強していけると聞いていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育する気はありません。勉強した内容もここ...続きを読む(全236文字)

株式会社せとうちシステムの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年08月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みたいときは基本的に問題なく休めます。有給取得の際も、とりわけ理由を尋ねられることは無いように思います。当然ではありますが。
【気になること...続きを読む(全195文字)

株式会社せとうちシステムの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年04月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

サービス残業が毎日2時間はあったので土日くらいしかゆっくりできません。完全週休二日制は守られてはいます。続きを読む(全52文字)

IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

ミッションステートメント株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年11月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
WEBプロデューサー・WEBディレクター
社員クラス
正社員

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【良い点】
女性の働き方としては、上長と案件の折り合いがついていれば、定時などでも帰宅していたりしていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
日...続きを読む(全194文字)

SCSK株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
プロジェクトマネージャ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
社員クラス
正社員

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【良い点】
研修がたくさんあり、特に4年目までは強制的に多くの研修を受けさせられます。社員のレベルを向上させたいという会社の意思が感じられます。続きを読む(全72文字)

エクイニクス・テクノロジー・サービス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
プログラマ(汎用機)
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新人研修とOJTが非常に充実していた。
データセンターということもあり、ネットワーク周り、セキュリティに関する知識には強くなると思う。
研修で...続きを読む(全237文字)

エフサステクノロジーズ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
ネットワーク設計・構築
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
社内で先行して先端技術を取り扱っていた部署が富士通本体に吸収されたため、既存の技術を主に扱うエンジニア達が残されて...続きを読む(全84文字)

株式会社デジタルハーツの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
品質管理
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルは得られない。
コミュ力は鍛えられると思う。

ただプログラミングとかそういう知識は...続きを読む(全161文字)

TIS西日本株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育制度は整っている。新人教育だけではなく、新人以外でも技術研修を受ける機会が多くある。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクト...続きを読む(全110文字)

株式会社樋口総合研究所の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得のサポート体制がそこそこ整っている点。取得した資格に応じて毎月手当が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパスに応...続きを読む(全175文字)

株式会社ジェイテックの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
10年前
技能工(その他)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社時の研修期間は社会人教養だけでなく、技術的な内容の研修も実施され大変勉強になります。その後も先輩方による講習会が実施され、交通費も支給され...続きを読む(全183文字)

DXCテクノロジー・ジャパン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
半期に1度程度IT系の資格については社内での応募があり、意思があれば受けることが出来ます。ただし、大体半年以内には受験する必要があります。続きを読む(全75文字)

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
リサーチ・市場調査
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
キャリア開発:
・成長、キャリア開発を行いたい場合でも、案件の選択肢が限られており狙ったチャレンジができる環境ではなかった。続きを読む(全68文字)

せとうちシステムの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社せとうちシステム
フリガナ セトウチシステム
設立日 1987年7月
資本金 1000万円
従業員数 93人
売上高 8億6000万円
代表者 橋本二郎
本社所在地 〒700-0064 岡山県岡山市北区大安寺南町1丁目1番78号
電話番号 086-252-7933
URL https://www.setouchisystem.co.jp/
NOKIZAL ID: 1318339

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