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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
できる人は勝手に成長します。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育は壊滅的だと思います。やる気もあり質問をしても小馬鹿にした態度...続きを読む(全167文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社せとうちシステム
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社せとうちシステムのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社せとうちシステムで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
できる人は勝手に成長します。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育は壊滅的だと思います。やる気もあり質問をしても小馬鹿にした態度...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
新入社員でも前線で働けるようになるまで、十分な教育をしてもらえます。実践的な技術はOJTで覚えることが多く、最初の研修では文書、報告書の書き...続きを読む(全318文字)
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【良い点】
資格助成金の制度があります。対象としている資格の範囲が広く、情報技術関連では国家資格からベンダー資格まで、多数の資格が設定されています。また...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
新人研修でここまでみっちり指導している会社はなかなかないと思う。ハードな研修だったが、システム開発に必要な技術力は当然のこと、文章力や物事の...続きを読む(全310文字)
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【良い点】
教育体制の面は、担当社員の方や、同じ業務の方が丁寧に、また優しく教えてくださりストレス無く仕事が出来たように思います。また、時間がある時は、...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
・新人研修は社内のみで手厚く実施される。
・入社前からあるので新卒の方は入りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
・反面、...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
新卒採用に関しては、入社前後で研修があり、そこそこ手厚い。プログラミングの基礎的なところから学習するため、プログラミング経験がなくても、ある...続きを読む(全226文字)
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・新卒の研修期間は基本的に3ヶ月。
・新入社員それぞれにアドバイザーがつく。
・OJTあり。
・しかし新入社員のスキルレベルの差は考慮されないマニ...続きを読む(全196文字)
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新人研修では入社3か月間、各自に担当講師が割り当てられます。
マンツーマンの指導になりますので十分学習することができます。
毎日、業務報告書を作成し担...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
入社前から研修、入社後研修までありますが、実務で使えることはほとんど教えてもらうことはできませんので、初学者歓迎とされていますが。。。どちら...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
私は、研修後、8時間労働プラス毎日2時間残業していました。それに加えて時々土曜日出勤もありました。部署が変わってからは、残業分の工数を振られ...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
得意先は大手教育出版社で、ほぼそこの案件がメインなため、安定はしています。が、そこの仕事がなくなると多分何も残りません。、近年完全内製化を目...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
上司ガチャです。外すと酷い態度で接してくる人が多い部署で、精神を病みます。拍車をかけて長時間労働。サビ残が横行しています。気をつけて続きを読む(全72文字)
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【良い点】
設備がきれいなのは良い点だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に一度、社員全員で大掃除をします。
ゴミ箱にゴ...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
土日は休みです。休日出勤は、まれにありますが、忙しい時期を除けば土日はちゃんと休めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
給与面の不満が1番大きい。これからの人生設計を考えた時にこの給与だと不安が残ると感じた。また、今現在高くなくても、今後伸びていくのであればい...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
悪くはないがよくもない普通レベル。周りと比べても決して高いとは言えないが、メチャクチャ低いと言うわけでもないから及第点と言えるだろう。
【気...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
あまりなかった。強いて言えば人柄の良い人が多いように感じるのでその点は評価できる。一方自分の仕事にやりがいを持って働いている人はそれほどいな...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
普通だと思う。ある程度女性も働きやすいと思うが、他の会社と比べたらそれもどうかわからない。人によると思う。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
外部研修等、興味があるものがあれば、会社負担で受講させて貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
子会社の為、親会社に管理されている...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
幅広い事業を行なっていて、インフラ、開発など、多様な仕事に触れることができ、希望を出せば他業務へもチャレンジできる。
【気になること・改善し...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
手を上げればなんでもチャレンジさせてもらえたので、自分で1から何かを企画立案して実行までやってみたいと考えている人には最適な環境かもしれない...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
社内にAWSを広めるため、AWS関する社員を育成するという取り組みが昔あったが、全然機能し...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
WFSに吸収されたことでWFSの技術を共有しスキルアップしていこうという風習は見られるようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全302文字)
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【良い点】
若手の時期から様々な案件に参加することができ、裁量高く業務を行うことができる。
上流工程から下流工程にかけて総合的に対応することが可能。
P...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
社員の教育、これからプログラマーを目指したい人材への育成は充実しているように感じる。本気でプログラミングを勉強したい人にはお勧めできる。
た...続きを読む(全304文字)
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【良い点】
幅広い案件・技術に関われたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
幅広い案件・技術に関われた人間はごく一部であり、ほとんどの人は特定...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
新人研修はちゃんとしてる。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長するには自分次第。頑張れば身につくけど、つけても報酬は無い。やるだけ損。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
自分の意欲次第でスキルアップのチャンスをどんどん広げられる環境が整っていると感じました。
前職もSESでしたが、なかなか新しいスキルが付く常...続きを読む(全300文字)
| 会社名 | 株式会社せとうちシステム |
|---|---|
| フリガナ | セトウチシステム |
| 設立日 | 1987年7月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 93人 |
| 売上高 | 8億6000万円 |
| 代表者 | 橋本二郎 |
| 本社所在地 | 〒700-0064 岡山県岡山市北区大安寺南町1丁目1番78号 |
| 電話番号 | 086-252-7933 |
| URL | https://www.setouchisystem.co.jp/ |
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