せとうちシステムのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
給与面の不満が1番大きい。これからの人生設計を考えた時にこの給与だと不安が残ると感じた。また、今現在高くなくても、今後伸びていくのであればいい...続きを読む(全189文字)

【良い点】
普通だと思う。ある程度女性も働きやすいと思うが、他の会社と比べたらそれもどうかわからない。人によると思う。続きを読む(全59文字)

【良い点】
あまりなかった。強いて言えば人柄の良い人が多いように感じるのでその点は評価できる。一方自分の仕事にやりがいを持って働いている人はそれほどいなか...続きを読む(全106文字)

【良い点】
悪くはないがよくもない普通レベル。周りと比べても決して高いとは言えないが、メチャクチャ低いと言うわけでもないから及第点と言えるだろう。
【気に...続きを読む(全117文字)

【良い点】
入社時の給与は、求人に記載の通りです。在籍年数によって支給額は増加します。賞与も年2回支給され、累計すると基本給の5カ月分程度になります。県内...続きを読む(全190文字)

【良い点】
未経験者てでもに入社でき、勉強していけると聞いていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育する気はありません。勉強した内容もここ...続きを読む(全236文字)

【良い点】
ありません。探そうと思いましたが、良い人は淘汰されています。環境は最悪です。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の意見が全てで、誰の...続きを読む(全207文字)

【良い点】
できる人は勝手に成長します。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育は壊滅的だと思います。やる気もあり質問をしても小馬鹿にした態度で...続きを読む(全167文字)

【良い点】
新入社員でも前線で働けるようになるまで、十分な教育をしてもらえます。実践的な技術はOJTで覚えることが多く、最初の研修では文書、報告書の書き方...続きを読む(全318文字)

新入社員研修にて粗悪な研修、辛辣な発言(怒鳴り)を受けました。新入社員研修は、あまりにも分かりづらい研修内容でした。真面目に話を聞いていたのに指導者は分か...続きを読む(全319文字)

【良い点】
部活、会社内でのイベント、残業も過多でないため、会社に対する愛着と仕事・プライベートのバランスは比較的とりやすいと感じる。続きを読む(全67文字)

【良い点】
有給は申請すれば通るので、納期の近いタスクを抱えていなければリフレッシュで仕事を休むことは可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワー...続きを読む(全168文字)

【良い点】
売れていれば早く帰ることも可能。
土日にお客さんから連絡がくることもないため土日祝は問題なく休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全190文字)

【良い点】
業務量やスケジュールがしっかり管理されており、柔軟な働き方が可能です。プライベートの時間も確保しやすく、バランスを重視した働き方ができます。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
完全に配属された現場次第となる。
環境によっては100パーセント取得出来るところもあれば半分も取得出来ない現場もあ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
有休は申請すれば必ず通り、群馬県でフルリモート勤務ができるので仕事を最優先にしない人はとても良い環境だと思います続きを読む(全62文字)

【良い点】
部署によって状況は少し違うみたいですが、基本的には働き方の調整ができる部分もあります。ただ、営業職はどうしても残業が多くなりがちです。そのため...続きを読む(全530文字)

【良い点】
休みが多い分、プライベートと仕事をしっかり切り分けることができるので、仕事に集中できる。有給が取りにくいといった文化もなく、取得しやすい。続きを読む(全75文字)

【良い点】
土日祝は完全に休み
【気になること・改善したほうがいい点】
営業成績が給与に反映してくるので、その分残業も多くなってくるし、休みの日も心休まらない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
とてもよい。
出社リモートは基本自由である。
業務の調整さえついていれば、直前に有給を取ったりすることも可能である。
お子さんがいる社員さんは...続きを読む(全176文字)