せとうちシステムの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
悪くはないがよくもない。人によって異なるので一概には言えないが、それほどプライベートを確保できないと言う人はいなかった。続きを読む(全66文字)

【良い点】
悪くはないがよくもない普通レベル。周りと比べても決して高いとは言えないが、メチャクチャ低いと言うわけでもないから及第点と言えるだろう。
【気に...続きを読む(全117文字)

【良い点】
あまりなかった。強いて言えば人柄の良い人が多いように感じるのでその点は評価できる。一方自分の仕事にやりがいを持って働いている人はそれほどいなか...続きを読む(全106文字)

【良い点】
普通だと思う。ある程度女性も働きやすいと思うが、他の会社と比べたらそれもどうかわからない。人によると思う。続きを読む(全59文字)

【良い点】
給与面の不満が1番大きい。これからの人生設計を考えた時にこの給与だと不安が残ると感じた。また、今現在高くなくても、今後伸びていくのであればいい...続きを読む(全189文字)

【良い点】
入社時の給与は、求人に記載の通りです。在籍年数によって支給額は増加します。賞与も年2回支給され、累計すると基本給の5カ月分程度になります。県内...続きを読む(全190文字)

【良い点】
できる人は勝手に成長します。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育は壊滅的だと思います。やる気もあり質問をしても小馬鹿にした態度で...続きを読む(全167文字)

【良い点】
ありません。探そうと思いましたが、良い人は淘汰されています。環境は最悪です。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の意見が全てで、誰の...続きを読む(全207文字)

【良い点】
休みたいときは基本的に問題なく休めます。有給取得の際も、とりわけ理由を尋ねられることは無いように思います。当然ではありますが。
【気になること...続きを読む(全195文字)

【良い点】
新入社員でも前線で働けるようになるまで、十分な教育をしてもらえます。実践的な技術はOJTで覚えることが多く、最初の研修では文書、報告書の書き方...続きを読む(全318文字)

【良い点】
未経験で入社できること
いい人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
研修で社訓を大声で言わされる
余計な研修を全てやらないと給料があ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
部署間もコミュニケーションが取れず
責任を押し付けあっており、まともなコミュニケーションは取...続きを読む(全486文字)

【良い点】
思ったより、ゴリゴリの営業では無い。どちらかというと数字に対しても絶対達成というよりも、どういう行動をするのか、したのかという努力の部分を見ら...続きを読む(全148文字)

【良い点】
そもそもそんなにギャップは感じなかった。
デバッカーがどういう業務か知っていたというところはあるかもしれないがデバッカーと聞いてイメージできな...続きを読む(全93文字)

【良い点】
テレワークなど多様的な働き方への支援が充実していること。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の理解、寄り添いが足りない人が多い。若年...続きを読む(全188文字)

【良い点】
風通しはいい方な点
【気になること・改善したほうがいい点】
ちゃんとしてそうでちゃんとしてない会社。体制も整ってないので、毎月のようにコロコロ...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
売上優先でキャリアプラン、成長を無視したアサインが目立ちます。
面談でどうしてこの案件を選んだのかという質問が多々...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
外資系ITですが、部長以下の方々で年齢を重ねていっている方たちは昭和的な発想が強いです。優しい方も当然いますが、パ...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
BPO企業ということを念頭に入れてご入社されることをお勧めします。立て付けはLINEヤフーの子会社ですが、発注ベー...続きを読む(全188文字)

【良い点】
新しい技術を学びたいという欲があれば、任せてもらえる
研修が充実しており、様々なことを学ぶことができる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全131文字)