せとうちシステムの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
入社時の給与は、求人に記載の通りです。在籍年数によって支給額は増加します。賞与も年2回支給され、累計すると基本給の5カ月分程度になります。県内...続きを読む(全190文字)

【良い点】
未経験者てでもに入社でき、勉強していけると聞いていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育する気はありません。勉強した内容もここ...続きを読む(全236文字)

【良い点】
できる人は勝手に成長します。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育は壊滅的だと思います。やる気もあり質問をしても小馬鹿にした態度で...続きを読む(全167文字)

【良い点】
ありません。探そうと思いましたが、良い人は淘汰されています。環境は最悪です。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の意見が全てで、誰の...続きを読む(全207文字)

【良い点】
新入社員でも前線で働けるようになるまで、十分な教育をしてもらえます。実践的な技術はOJTで覚えることが多く、最初の研修では文書、報告書の書き方...続きを読む(全318文字)

【良い点】
休みたいときは基本的に問題なく休めます。有給取得の際も、とりわけ理由を尋ねられることは無いように思います。当然ではありますが。
【気になること...続きを読む(全195文字)

サービス残業が毎日2時間はあったので土日くらいしかゆっくりできません。完全週休二日制は守られてはいます。続きを読む(全52文字)

入社理由:給料がそこそこありそうなIT企業だから。
ギャップ:そこそこの給料に見合わないストレス環境、サービス残業続きを読む(全57文字)

新入社員研修にて粗悪な研修、辛辣な発言(怒鳴り)を受けました。新入社員研修は、あまりにも分かりづらい研修内容でした。真面目に話を聞いていたのに指導者は分か...続きを読む(全319文字)

【良い点】
テレワークができるので、通勤時間がなくなって自分の時間が増えました。
また週に一度の出社日があり、定期的に同僚と顔を合わせて仕事をしているので...続きを読む(全176文字)

【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ、アルハラ、その他たくさんのハラスメントがありますが誰も改善しようとしていません。続きを読む(全77文字)

【良い点】
先輩にあたる人たちは、人として尊敬できる人も多くいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司は尊敬できる人は全くというレベルでいない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
優しい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術に明るい人は少ない。
最新の技術をキャッチアップしている人は稀。
厳しくいていた...続きを読む(全86文字)

【良い点】
在籍当時はずば抜けて能力が高い社員がいた。若くても役職に就いている人もちらほらといた。意欲次第ではそうした社員のもと積極的なスキルアップを目指...続きを読む(全206文字)

【良い点】
1週間の研修の後は現場に入ることになるが、リーダークラスの方がかなり丁寧に教えて下さったため不足は感じなかった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職もマネジメントできている人もいればそうでない人もいる。
上も上で業務が大変そうで下を見る余裕がない。
部下に...続きを読む(全105文字)

【良い点】
社員はよくもわるく良くも悪くもまじめできよわなひと真面目で気弱な人がだいたすうをしめてい大多数を閉しめてい。そのえいきょう影響かじぶんからじし...続きを読む(全188文字)

【良い点】
管理職の方の対応は速かったです
【気になること・改善したほうがいい点】
投票で幹部を毎年決めていますが、その制度を取り入れている理由はよくわからない続きを読む(全80文字)

【良い点】
直属の課長は非常に頼りになる存在であり、目標としている人物である。が、係長格の人はあまり技術的な知識がなく、進捗管理等をしているらだけようにお...続きを読む(全239文字)

【良い点】
自分を担当してくださった管理者さんは、質問に対するレスポンスも早くてよかったです。管理者さんと雑談等することはありませんでした。自分にとっては...続きを読む(全97文字)