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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
同県の同業種と比べると年収は高い方という社員が多いですが、気休めで言っているだけで一般的に見て年収は低いです。
...続きを読む(全190文字)
株式会社せとうちシステム
株式会社せとうちシステムの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
同県の同業種と比べると年収は高い方という社員が多いですが、気休めで言っているだけで一般的に見て年収は低いです。
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【気になること・改善したほうがいい点】
年間で支給される有給が もともと少ない上に会社指定の休日出勤日に自動で充当されるため 実質自分の意思で使える有給...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
教育体制の面は、担当社員の方や、同じ業務の方が丁寧に、また優しく教えてくださりストレス無く仕事が出来たように思います。また、時間がある時は、...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
自分自身は非正規というのもあって、残業も無く、規定通りに仕事が終わっていました。詳しくは分かりませんが、副業をされている方もいたようです。自...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
事務職以外には女性の正社員はほぼいない環境でしたが、穏やかな方が多く、雰囲気も良く楽しく働けました。配属されたところは複数名女性の派遣の方が...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
・新人研修は社内のみで手厚く実施される。
・入社前からあるので新卒の方は入りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
・反面、...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
年収は近隣同業種と比較すれば高めと思います。
一応、年に2回の評価が設けられており、上層部と面談がある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
社外勤務であれば残業時間や有給取得は比較的コントロールしやすい。
社内の仕事は常にあるので、仕事に打ち込める環境は整っている。
【気になるこ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
半分くらいの社員が、客先に派遣常駐しており客先次第で、身に付くスキルも大きく変わる。1次受け案件が多いので上流から下流まで経験するチャンスが...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
福利厚生について、社会保険、厚生年金など当然のものは有る。退職金も有る。最低限のものはある。
仕事がないときには、有給消化させて貰える。
【...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
年収は200万を超えるかどうか。
有給は会社が指定している土曜日に使用されている。
残りは、有給を使えない風潮があります。
実力のない社員は...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
いい点がないと言うのがいい点だと思います。
一ついいことは、社員はみな従順です。
社員のスキルは一人一人非常に高いと感じています。
【気にな...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
強いて言えば、徹夜が続くようなことはあまりありません。(深夜2時、3時に帰る人はいます。)
【気になること・改善したほうがいい点】
残業はか...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
あえて言うなら、紅一点になれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員はほとんどいません。
1~2年に1~2名は入社しますが、...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
大手企業から信頼されていて、仕事は常にある状態で安定している。オーナー社長も堅い経営なので岡山で長く勤めるにはいい会社だと思う。
【気になる...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
ワークライフバランスという言葉自体を理解できていないように感じています。社員は遅くまで残り、残業の申請をせず働いているので、フリーの時間が少...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
新卒採用に関しては、入社前後で研修があり、そこそこ手厚い。プログラミングの基礎的なところから学習するため、プログラミング経験がなくても、ある...続きを読む(全226文字)
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・新卒の研修期間は基本的に3ヶ月。
・新入社員それぞれにアドバイザーがつく。
・OJTあり。
・しかし新入社員のスキルレベルの差は考慮されないマニ...続きを読む(全196文字)
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技術職としては女性はかなり少なかったです。意図的に採用をしていないというわけではなく、職業柄男性が多いというだけだと思います。そのため、産休・育休は制度...続きを読む(全163文字)
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社員と管理職との距離は比較的近いと思います。トップダウンの会社なので、管理職にはそれほど権限がないためだと思います。そもそも社員数の割には管理職と呼ばれ...続きを読む(全161文字)
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プロジェクトリーダーとして数人のメンバーをもってプロジェクトの成功に取り組むときはやりがいを感じた。上司であるプロジェクトマネージャは他の業務も多く持っ...続きを読む(全159文字)
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仕事の面白みはあまりない。
客の要望通りに作るだけです。
また、外注の人が社内に常駐おり、この人たちに仕事をふる必要があります。
プロパーと外注の...続きを読む(全167文字)
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土日は基本的に休みです。
祝日がある週の土曜日は出勤となります。
その場合も有給を使用することで休暇にすることができます。
労働時間は9時~18時と...続きを読む(全157文字)
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女性は少数ですが、総務部、開発部に数名います。
男女の区別なく仕事を任せられますので、
力を発揮できると思います。
結婚して退職される方が多いため、
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新人研修では入社3か月間、各自に担当講師が割り当てられます。
マンツーマンの指導になりますので十分学習することができます。
毎日、業務報告書を作成し担...続きを読む(全168文字)
| 会社名 | 株式会社せとうちシステム |
|---|---|
| フリガナ | セトウチシステム |
| 設立日 | 1987年7月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 93人 |
| 売上高 | 8億6000万円 |
| 代表者 | 橋本二郎 |
| 本社所在地 | 〒700-0064 岡山県岡山市北区大安寺南町1丁目1番78号 |
| 電話番号 | 086-252-7933 |
| URL | https://www.setouchisystem.co.jp/ |
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