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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的には19時に営業所が施錠されるため、定時後は1.5時間分の残業しかできない仕組みになっている。一昔前に比べるとかなり帰りやすい雰囲気で...続きを読む(全199文字)
株式会社ホギメディカル
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ホギメディカルのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ホギメディカルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
基本的には19時に営業所が施錠されるため、定時後は1.5時間分の残業しかできない仕組みになっている。一昔前に比べるとかなり帰りやすい雰囲気で...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
土日は学会等が入らなければ休みです。たまに土曜、出勤があります。振替休ではなく、手当てでお金が貰えました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
昔は終電まで仕事をしているような環境であったが、今は働き方改革の影響で7時には営業所が閉まってしまい仕事ができないので、ワークライフバランス...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
時間になると強制的に退社となります。自分の活動次第で休みやすくもなります。このあたりはいい点だと考えてます。しかし、休みづらい環境になると休...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
土日はしっかり休める。年二回棚卸しで土曜日な出勤アリ。振替休日が取れる。有給も自分の都合でとれます。出勤させられるなどはありません。家族との...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
最近は働き方改革の影響で19時にはそれぞれの営業所が強制的にしまるため、残業は少ない。
土日、祝日は基本的に休みのためワークライフバランスは...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
営業職ということもあり、自分でスケジュールを組めば有給休暇は割と取りやすい。
また近年時間外業務に関して厳しく管理するようになってきており、...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
最近はワークライフバランスが非常にとりやすいと感じる。高度な専門性の高い製品もなく夜間休日に呼ばれることはまずない。その点に関してはのんびり...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
強制的に19時終業するようになり、ワークライフバランスはとりやすくなった。また、水曜日もノー残業デーとなり、18時前には、営業所から追い出さ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
この分野のリーディングカンパニーである為、多くの医療機関との取引があり色々な現場を経験できる。企画製造まで一貫して行えるので、やり甲斐があり...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
病院が相手の商売とはいえ、休日・祭日における緊急時には商品を納入する卸会社の担当者が対応に当たることが多く、自分たちのようなメーカーの営業マ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
会社全体で残業しない様に取り組んでいるため、基本的に早く帰ろうと思えば帰れる。ちゃんと自分で仕事を管理できれば、19時ぐらいには帰れる。
た...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
19時には、退社できます。昔は、遅くまで仕事をしていましたが、最近は、19時には、強制的に退社になります。生産性をどれだけ上げていけるかが、...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
平日は19時で会社が施錠される。休日はたまに学会等で出勤することがあるが、休日はカレンダー通りに休める。
学会参加の場合は休日出勤の手当てが...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
比較的仕事は楽。休みも自分の調整次第で取ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所長などの上司によっては、理不尽に有休...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
自分次第、もしくは担当するエリア次第にもよりますが、比較的調整は出来る企業と思います。ただし、どうしても期間内にやらなければならない業務が発...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
営業所によると思うが、先輩社員を気にせず帰ることができるので、自分の仕事のやり方次第ではワークライフバランスは充実させることはできると思う。...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
土日はほぼ休める環境だと思います。【事業所によると思います】しかし、平日は会議や事務処理で20時以降になることのほうが多いです。上司が残業主...続きを読む(全128文字)
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営業部、工場勤務、本社勤務でかなり異なると思う。
営業部の場合は基本的に見なし労働制なので、何時まで仕事をしても残業代はでない。平均して20時くらいまで...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善した方がいい点】仕事が出来る人の方がこなす業務量が多いように感じます。またコーディネーターは毎日担当施設にて業務を行うため、依頼さ...続きを読む(全169文字)
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どう考えても定時で終わらない仕事量があり、定時で帰ることはまず不可能。
仕事が大好きな人には向いているかもしれないがワークライフバランスを考える人には...続きを読む(全161文字)
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土日出勤はほとんどありませんのでプライベートの時間は取れる方だと思います。しかし、会社からの資格取得やそのための受講については土日に無償で行かされるため...続きを読む(全164文字)
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ワークライフバランスには個人によって、また営業所ごとでかなりの格差がある。
毎日19時には帰宅する人もいれば、22時〜23時になる人もいる。営業職の中...続きを読む(全211文字)
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ワークライフバランスはとりやすいです。効率よく仕事のできる人なら19時には帰りますし、逆にダラダラ喋ってばかりの人は遅くまで残ってます。早く帰りずらい、...続きを読む(全213文字)
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オペラマスターの業務に関わると極めて激務
立ち上げ2件同時+既存施設の担当になり退職した
仕事は嫌いではないが忙しすぎる為、何の為に生きてるのかわか...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
今後医療費負担が増えてくれば、需要は高まる可能性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
現状は病院の経営状況が芳しくなく、厳しい状況。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昭和基質の古い会社
未だに社内コンプライアンスに疑義がある。残業時間、残業代支給は当てにしないほうがよい。
昭和...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
良くも悪くも家族のような関係性になりがちである。
営業同士の仲はいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用を最近始めたが...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
OM 施設では現場と近くで対応が出きる。
【気になること・改善したほうがいい点】
価格が高いため、他社と差別化をはからなければならないため難しい続きを読む(全78文字)
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【良い点】
医療業界なので無くなることはないかと。
【気になること・改善したほうがいい点】
殿様商売なので他の企業にどんどん市場が取られていっていた。な...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
OJT研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、このOJTは運。自分の時は1ヶ月ついていたが、その先輩が何も知らない状態だ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長による打刻改竄。また、退職届を出した際に最初は受理されなかったが後日改めて渡すと受理された続きを読む(全79文字)
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【良い点】
特別賞与というものが存在しており、完全に数値で反映されていた。数値が良ければ賞与も大きいところが良い点。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他社に比べて価格が高すぎるためよほどホギを気に入っている病院でない限り他社に乗り換えられてしまう。どんなに頑張っ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
男女関係なく評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職はほぼいない。営業職に関しては産休育休から復帰しているモデルケー...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
部署にもよるかと思いますが、特に出社義務は決まっていないため、100パーセント在宅勤務も可能です。途中で家族の都合などで中抜けなどもできます...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
有給は取りやすい方だと思う。
また、土日祝出勤はほぼ無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期の残業時間がえぐい。
年度末が繁忙...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
有給は取りやすいと思う。アメリカの会社なので、上司なども2週間のバケーションとか普通に取っていると思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
偉い部長レベルになると、フレックスを有効活用して、適当な時間に帰るし、家族を言い訳にして休んだら、早退したり、遅刻できます。
【気になること...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
部署や個人の仕事の状況にもよるとは思いますが、全体的に残業が少ないと感じる。このため、平日の退社後に自由な時間を比較的確保しやすい。また、年...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は残業が月140時間とかありました。
また、勤怠カードもない時代でしたので、手書きで...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
業界柄どうしても繁忙期には残業時間は多くなりがちだが、それに見合った給与体系や福利厚生といったシステムは整っていると思われる。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
有給が取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
驚いたことに、ホームページでの平均残業時間が15時間となっている。どの期間での集計か...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
自由度が高く、自分で日々の業務をコントロールできれば、残業時間ゼロ、有給消化100%可能。本社勤務なら週に2〜3回リモートワークも可能。
【...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
多くの部署の残業は減っている 残業がまったくない社員もいる
残業、休日出勤も自主性
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては残...続きを読む(全80文字)
| 会社名 | 株式会社ホギメディカル |
|---|---|
| フリガナ | ホギメディカル |
| 設立日 | 1961年4月 |
| 資本金 | 71億2300万円 |
| 従業員数 | 1,426人 |
| 売上高 | 391億3800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 川久保 秀樹 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂2丁目4番6号赤坂グリーンクロス |
| 平均年齢 | 44.4歳 |
| 平均給与 | 664万円 |
| 電話番号 | 03-6229-1300 |
| URL | https://www.hogy.co.jp/ |
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