ホギメディカルのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全51件） 2ページ目

【良い点】
最近は働き方改革の影響で19時にはそれぞれの営業所が強制的にしまるため、残業は少ない。
土日、祝日は基本的に休みのためワークライフバランスは保...続きを読む(全190文字)

【良い点】
営業職ということもあり、自分でスケジュールを組めば有給休暇は割と取りやすい。
また近年時間外業務に関して厳しく管理するようになってきており、原...続きを読む(全229文字)

【良い点】
最近はワークライフバランスが非常にとりやすいと感じる。高度な専門性の高い製品もなく夜間休日に呼ばれることはまずない。その点に関してはのんびりし...続きを読む(全177文字)

【良い点】
強制的に１９時終業するようになり、ワークライフバランスはとりやすくなった。また、水曜日もノー残業デーとなり、18時前には、営業所から追い出され...続きを読む(全185文字)

【良い点】
この分野のリーディングカンパニーである為、多くの医療機関との取引があり色々な現場を経験できる。企画製造まで一貫して行えるので、やり甲斐があり。...続きを読む(全178文字)

【良い点】
病院が相手の商売とはいえ、休日・祭日における緊急時には商品を納入する卸会社の担当者が対応に当たることが多く、自分たちのようなメーカーの営業マン...続きを読む(全184文字)

【良い点】
会社全体で残業しない様に取り組んでいるため、基本的に早く帰ろうと思えば帰れる。ちゃんと自分で仕事を管理できれば、19時ぐらいには帰れる。
ただ...続きを読む(全210文字)

【良い点】
19時には、退社できます。昔は、遅くまで仕事をしていましたが、最近は、19時には、強制的に退社になります。生産性をどれだけ上げていけるかが、勝...続きを読む(全181文字)

【良い点】
平日は19時で会社が施錠される。休日はたまに学会等で出勤することがあるが、休日はカレンダー通りに休める。
学会参加の場合は休日出勤の手当てがつ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
比較的仕事は楽。休みも自分の調整次第で取ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所長などの上司によっては、理不尽に有休申...続きを読む(全184文字)

【良い点】
自分次第、もしくは担当するエリア次第にもよりますが、比較的調整は出来る企業と思います。ただし、どうしても期間内にやらなければならない業務が発生...続きを読む(全168文字)

【良い点】
営業所によると思うが、先輩社員を気にせず帰ることができるので、自分の仕事のやり方次第ではワークライフバランスは充実させることはできると思う。
...続きを読む(全188文字)

【良い点】
土日はほぼ休める環境だと思います。【事業所によると思います】しかし、平日は会議や事務処理で20時以降になることのほうが多いです。上司が残業主義...続きを読む(全128文字)

営業部、工場勤務、本社勤務でかなり異なると思う。
営業部の場合は基本的に見なし労働制なので、何時まで仕事をしても残業代はでない。平均して20時くらいまでは...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善した方がいい点】仕事が出来る人の方がこなす業務量が多いように感じます。またコーディネーターは毎日担当施設にて業務を行うため、依頼され...続きを読む(全169文字)

どう考えても定時で終わらない仕事量があり、定時で帰ることはまず不可能。
仕事が大好きな人には向いているかもしれないがワークライフバランスを考える人には向...続きを読む(全161文字)

土日出勤はほとんどありませんのでプライベートの時間は取れる方だと思います。しかし、会社からの資格取得やそのための受講については土日に無償で行かされるために...続きを読む(全164文字)

ワークライフバランスには個人によって、また営業所ごとでかなりの格差がある。
毎日19時には帰宅する人もいれば、22時〜23時になる人もいる。営業職の中で...続きを読む(全211文字)

ワークライフバランスはとりやすいです。効率よく仕事のできる人なら19時には帰りますし、逆にダラダラ喋ってばかりの人は遅くまで残ってます。早く帰りずらい、と...続きを読む(全213文字)

オペラマスターの業務に関わると極めて激務
立ち上げ2件同時+既存施設の担当になり退職した
仕事は嫌いではないが忙しすぎる為、何の為に生きてるのかわから...続きを読む(全169文字)

土日は基本休みでした。学会、棚卸しは土日出勤になりますが、それ以外は自分の立ち回り次第では休めたと思います。ただ当時、私の能力もあったと思いますが、自主的...続きを読む(全156文字)

仕事量は、自分の売上達成状況によります。
達成していなければ、帰宅が22時を超えることはザラです。でも売上が予算を超えてさえいれば、定時で帰宅や社外で時...続きを読む(全163文字)

会社が特に何かをしてくれるという事はありません。
ノー残業DAYを設けたりしている営業所がありますが、それも自主的なものでありそれすらない営業所が沢山あ...続きを読む(全152文字)

売れていればそんなに追い込まれることはほとんどない。
純日本企業ではあるものの先輩が帰らなければ残業してなければならない、というような事も無い。
休日...続きを読む(全159文字)

営業所によってかなり違いがあるようです。
東京、名古屋、大阪などの主要都市は基本的に帰りが遅いようです。
営業所単位でノー残業デイを作ったりはあります...続きを読む(全155文字)