ホギメディカルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全33件）

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の場合、入社時に5日間と夏に5日間あるだけであとは現場で覚えるスタイルです。研修制度は...続きを読む(全96文字)

【良い点】
業務で得られるスキルは大いにあると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は整っていない。自分で考えて行動して学ぶかが鍵にな...続きを読む(全81文字)

【良い点】
全診療科と関われるので、大体全部の手術に立ち会える。
看護師さんと会話する機会も多いので、質問等を通して色んなことを幅広く知れる。
医療知識は...続きを読む(全139文字)

【良い点】
教育体制についてです。
ここ数年で全国営業所でチーム制度を導入しています。いつでも相談できるような環境を整備することでチームプレーを高めようと...続きを読む(全481文字)

【良い点】
成功事例の共有はほぼ毎週あり、そこから学べることが多い。製品の勉強会も定期的にある。続きを読む(全48文字)

【良い点】
どこの会社でも通じる、顧客のニーズを拾って提案できるスキルが学べる点
【気になること・改善したほうがいい点】
一つの製品に固執して、それ以外は...続きを読む(全109文字)

【良い点】
製品のことがわからなくても教材は揃ってるので大概のことは学べる
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度が整っていない。続きを読む(全70文字)

製品に関する社内研修や参考資料が近年は整備されているが、取扱い製品が多岐にわたるため、活用が困難であると感じている営業員が多い印象。続きを読む(全66文字)

【良い点】
ここ5年ぐらいは研修を頻繁にしてらため、教育機会をいただきました。また、最近では全員ではないですが、グロービズも視聴ができるようなり、個人的に...続きを読む(全235文字)

【良い点】
最近は細かい手術関係の製品の勉強会等を行ってくれるようになったとは感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強会等は開催して下さっ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
入社後は1週間の研修あり。
iPadが支給され、色々な資料を自由に見れる他、ウェブ会議で勉強会が定期的に開催され、製品の知識をつけることができ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
支給されたiPadで製品の知識などをある程度自主学習できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所の風土にもよりますが、基本的に放...続きを読む(全189文字)

【良い点】
スキルアップ等の社員の育成に関しては本当に良い点はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員に対す教育がまるでない。分からないこ...続きを読む(全340文字)

【良い点】
近年になって、営業職スキルアップのための研修制度が設けられた。専門会社に委託しているため、かなり本格的ではある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全195文字)

【良い点】
営業職は個人主義で全員横並びの営業スタイルの会社なので、自分のやり方で仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人主義で全員横...続きを読む(全182文字)

【良い点】
スキルアップについては福利厚生の制度内に備えられている点は考慮すべき。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制ははっきり言って運に近...続きを読む(全193文字)

【良い点】
体育会系の会社。先輩や上司の指示は絶対で、人と違う考えや営業方法は許されない軍隊のような会社。また、先輩や上司によって指示が異なり、誰を参考に...続きを読む(全243文字)

【良い点】
定期的に必要となるpcスキル等は研修を行ってくれるのは良い。ただスキルは各自の努力次第でありバラつきがあります。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全185文字)

スキルアップも研修もありません。いきなり同行して現場を見せて、教えただろうといった感じです。人によりますが、聞けば教えてくれますのでその一歩を踏み出せない...続きを読む(全221文字)

基本的にOJTもしくは手探りで仕事をしてスキルアップする感じ。
会社が主催するものはほとんど無い。
MDICなどの医療機器の営業員として必須な資格につ...続きを読む(全212文字)

一部上場企業ということで教育体制はしっかりしてそうにみえるが、そうでもない
どちらかというと、実践あるのみな社風
新卒はまあ丁寧に教えているような気は...続きを読む(全157文字)

新人研修も1週間程度しかなく、入社の翌週より担当営業所に配属される。営業所で研修はほとんどなく、いきなり営業に回ってこいということが多々ある。手術に立ち会...続きを読む(全163文字)

私の在籍していた頃は、研修や勉強会的なのはほぼありませんでした。
唯一新入社員研修は7月に行われてましたが、担当を持つのが4月で、現場で学べ。分からない...続きを読む(全161文字)

スキルアップやキャリア開発に関して、会社側が何かしてくれることはありません。営業所間の移動以外、社内のキャリアパスも欠員が出ない限りほぼありませんし、教育...続きを読む(全319文字)

基本的にはOJTですが、営業所の諸先輩方は業務終了後に自社製品についての勉強会を開いてくれたり、アプローチの仕方などを教えてもらえて私は不安は感じませんで...続きを読む(全158文字)