この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社長がふんぞりかえってるため、本社の雰囲気は最悪。社長が変わったとしても、下の役員も一緒のため、会社が劇的に変わることはないだろう。そもそも新...続きを読む(全143文字)
株式会社ホギメディカル 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ホギメディカルの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ホギメディカルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社長がふんぞりかえってるため、本社の雰囲気は最悪。社長が変わったとしても、下の役員も一緒のため、会社が劇的に変わることはないだろう。そもそも新...続きを読む(全143文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的にはオフィス出社となる為。社員同士のコミュニケーションは非常に取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の管理者によってか...続きを読む(全93文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員は良い人が多い印象があるが、上に上がれば上がるほど問題のある人が多くなる。末端の社員は真面目な人が多く、そういった方々に支えられている会社...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
地方だと少人数のため所長とも話す機会が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に都市部は所長と密に話す機会はない。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
私がいた営業所では先輩や上司はとても優しく、意欲があればどんどん教えてくれます。また、仕事で不安な要素などがあった場合、どのように考えればいい...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣の意見がコロコロと変わるので信頼は非常に薄い印象である。顧客からのクレームへの対応にも時間を要し、社内での対...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
実力主義なので、営業で実績を出した人のスキルや考えを盗むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先次第。
基本は体育会系で...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
基本的に体育会系ではあるが、優しい人が多い。また、上司は仕事がしやすい環境を作ってくれる等など熱心にサポートをしてくれる方も多い。
【気になる...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
本社や工場には割と人のいい人が多いように思えるし、私に限って言えばそんなにひどい扱いは受けていない。上司も比較的優しい人が多かったと思う。
【...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
営業は数字さえ残せばどんな人間でも出世していける環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近は移動などが増えてきたが、まだまだ役...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
良くもわるくも同族企業なので社員も、管理職もみんな創業者の息子で2代目の社長が一言指示を出せばものすごいスピード感で動く原動力があります。猪突...続きを読む(全360文字)
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【良い点】
あまり営業のあいだで接点はないとおもう。上司、先輩に人格者はおらず、自分のミスや売り上げのマイナスを後輩や新入社員にふるケースは悪しき習慣だと...続きを読む(全179文字)
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人事評価が所長の にあるので独裁者みたいになる人間がほとんどです。周りもそれに逆らわず、いじめの対象が自分に向かないよう息を潜めています。かばってくれたり...続きを読む(全150文字)
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非常に残念な会社
病院には革新的なシステムを勧める癖に自社のPCを初めとするシステムは100年遅れている
遅く動かないノーツ、OSが違うPC、安く大量...続きを読む(全310文字)
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入社当時の話ですが、基本はみんな仲良しでした。ただ、全国の営業マン全員の営業成績が開示されるので、理由を知らないとギスギスしかねない状況だったと思いました...続きを読む(全161文字)
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簡単に言ってしまえば、営業マン時代に売り上げを伸ばし成果を挙げれば所長にまではなれるシステムです。そこでマネジメントの素質が無ければ即交代となりますが・・...続きを読む(全162文字)
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よほど仕事ができなかったり、サボったりしない限り、一生懸命頑張っている人には、厳しいなりにも気にかけてくれる人が多い会社です。しかし、完全な成果主義でプロ...続きを読む(全162文字)
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全てが個人プレー。
時代が変わっていく中で、全ては自分次第である。
研修もそこそこあるが、吸収し活かすかどうかはまさに己の実力。
なので前任者次第で...続きを読む(全195文字)
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社内の雰囲気もとても良く働きやすい職場です。
人間関係に関していう事無しですが、若干給与面に難ありです。
個人個人のスキルというよりもその場の運に非常に...続きを読む(全156文字)
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業界柄なのか、良くも悪くも人情派が多い職場だと思います。やる気をもって接していけばそれに応えてくれる上司は多いと思います。ただし、結果が求められる職種なの...続きを読む(全180文字)
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社員に対する評価方法からも言えるが、成果主義の会社なので結果を出していればある程度自由に立ち回ることができる。ただオーナー企業であるため、理不尽な会社の命...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
落ちこぼれていて評価悪くても、そこそこのボーナスはいただける。業界の中では年収が低い会社だが、それでも昇給はたの業界に比べれば高い。建物にお金...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
医療関係ということもあり、世の中への貢献度を感じやすく、やりがいがあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
それゆえ、ノルマ未...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
借り上げ社宅制度がありますが、最近ではルールの変更が行われています。
現在では在籍年数事に会社の負担額が徐々に減っていくルールに変わっています。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
上場企業なので普通に生活できるくらいの給与はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスに依存しているため、基本給などはそこま...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
看護師や医師に自分の提案が評価され採用されたら直接感謝の言葉をいただけるため、やりがいを感じることはできると思います。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ライフステージの変化に伴って将来を考えた時に仕事を続けていくビジョンが見えなかったため。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
基本的なものはあると思います。
引っ越しを伴う転勤の場合は借り上げ社宅に住むことができるので家賃負担は少ないです。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
産休や育休を取得し復帰する人も稀にいます。本社勤務や営業事務の方は結構いるのではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
営...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
年5日の有給休暇と2日の振替休日の取得は義務付けられています。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は多いです。残業することが美徳にな...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の場合、入社時に5日間と夏に5日間あるだけであとは現場で覚えるスタイルです。研修制度は...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のモチベーションの低さ
管理職は親会社、自社の親族などのコネ社員も居て人事に見えない力が働き...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
その反面、牧歌的でもあり風通しは良い。
仕事に対するプライドや責任感を持つ人間自体は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
事業によって細かく部署が分かれ、細分化されているように思う。
各部署には、その道のプロがいるので、心強い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
課長職でもきちんと残業代が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に魅力はない。まず、管理職の課長たちが年収500万円程度。課長...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
九州工場の当時の工場長は報国、連絡、相談もし易く、非常に良い方だった。その他の方々も良い方々で、入社後しばらくは非常に満足して働ける状況だった...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
上意下達で一方的に言われるだけで,一線の担当からの意見を聞く耳を持たない
社員をもっと大事にしろ続きを読む(全79文字)
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【良い点】
管理職はほとんどが本社の人間なので、昇進自体のあきらめはすぐにつくこと
【気になること・改善したほうがいい点】
使えない人間の天下り先になって...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
コミュニケーションは多くあるイメージがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によるが見て覚えろの文化があると思う。
口調が強い人が多い続きを読む(全79文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
拠点によっては、まったく管理職としての器でない方が拠点長になっている。責任感なし、部下を思...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
管理職以外の社員は、時間外労働の上限が定められており、サービス残業もなく、残業削減が指示されているため過労にはならないと思います。
職場にもよ...続きを読む(全196文字)
会社名 | 株式会社ホギメディカル |
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フリガナ | ホギメディカル |
設立日 | 1961年4月 |
資本金 | 71億2300万円 |
従業員数 | 1,416人 |
売上高 | 391億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 川久保秀樹 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂2丁目7番7号 |
平均年齢 | 44.1歳 |
平均給与 | 658万円 |
電話番号 | 03-6229-1300 |
URL | https://www.hogy.co.jp/ |
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