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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男女関係なく評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職はほぼいない。営業職に関しては産休育休から復帰しているモデルケー...続きを読む(全115文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
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株式会社ホギメディカル
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ホギメディカルの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ホギメディカルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男女関係なく評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職はほぼいない。営業職に関しては産休育休から復帰しているモデルケー...続きを読む(全115文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
分からない
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚出産を経ても働き続けている人が支店には少ない。
本社には一定いらっしゃるが、続けにく...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休や育休を取得し復帰する人も稀にいます。本社勤務や営業事務の方は結構いるのではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
独身の女性社員は、バリバリ働いて稼げるのではないだろうか?
結婚や出産を機にどうするかは個人の自由と環境やタイミング次第かもしれない。在籍し...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
女性営業員を増やし始めたのは直近5年くらいの印象。
それもあり、復職する女性営業員は少ない...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
女性でも問題なく活躍している人が多くいます。続きを読む(全28文字)
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【良い点】
産休や育休は取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近は女性も多く採用しているが、まだまだ男性比率が高い続きを読む(全69文字)
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【良い点】
男女関係なく働けると思う。でも、生理だからといって仕事量を減らしていいかと言ったらそうではなかった。なので、オペラの導入前オペの立会などは非...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
以前は全国的にみると女性のいない営業所も多かったが、近年は女性社員の採用枠を増やしており、女性にとっては働く部署に先輩女性がいる環境に変わっ...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
有給休暇は取りやすいと思います。最近は、女性の課長を増やそうとしてるのではないでしょうか。ただし、営業職では、まだ所長はいてなかったと思いま...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
女性にとっては非常に働きやすい環境であると思います。男性よりはかなり甘めにみてもらえるケースも多く、産休後に復帰されている方もいる。女性の比...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
女性営業を増やしている。同期でも男性より女性の方が人数が多かった。
積極的に女性を採用しているように思えた。
女性は基本転勤はない。
【気に...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性でも役職が上がって昇進する人がいましたが、少数です。
営業職でバリバリやっている人もいたり、長く地道に事務職を続けていく人もいたり、いろ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
やる気があれば出産後も働ける
しかし、就業時間の都合で他部署へ異動する必要がある部署もあります。
また、成績の良い人、評価の高い人ほど育...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
不明です。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性のあつかいかたがまだまだあまり得意でないように感じる。採用は進めているようだが、その...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
近年は男女比約半々で新卒採用を行なっているため、若手の女性社員が増えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方の営業所は男性社員...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
最近は女性の新入社員も積極的に採用し、増えてきております。女性の営業職も少なくはないし、活躍している社員も多数おります。
本社の管理部門にも...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
営業先が医療機関ということもあって、看護師さん等客先に女性が多いので、営業するにあたって性差があまり気にならない。
【気になること・改善した...続きを読む(全179文字)
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女性は本社であれば働きやすいのではないかと思う
地方の営業所だと長時間労働、サービス残業等で体を壊すから辞め問いと方がいい
本社間接部門ならオススメの会...続きを読む(全107文字)
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基本的に自社製品の裁量権は手術室の師長さんになるので最近は男性もかなり増えてきましたが女性がほとんどです。男性の営業よりも同じ女性に対しての方が見る目が...続きを読む(全225文字)
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産休・育児休暇制度は平均的。申請すれば取らせてもらえる。
ただし、女性が増えてきたもののまだまだ男性社会で申請自体はしづらい雰囲気だと思う。
産休・...続きを読む(全156文字)
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時短勤務なんてあってないようなもの。
出産を控えると辞めるのが普通。
お客さんは女性が多いのであたりが強い。
でも女性積極採用しているみたい。
...続きを読む(全153文字)
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今はどうなっているか分かりませんので、当時の記憶になります。事務はほぼ女性。営業はほぼ男性。中には女性の営業がいたりはしましたが、ほとんど居ませんでした...続きを読む(全161文字)
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女性管理職(課長以上)は全社的に一人も居ませんでした。出産や育児休暇は取れますが、結婚や出産を機に辞める人の方が圧倒的に多かったです。勤務時間短縮(2時...続きを読む(全175文字)
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いかにも日本の企業という感じなので、産休・育休をとる人はあまりいなかった。とってる人もいたが、周りはあまり良い顔せず協力的でもなく・・・。
結局続けら...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
残業時間はある程度融通が効く
【気になること・改善したほうがいい点】
有給消化はし難かった。
申請しても一度却下されることもあった。
多くの...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昭和基質の古い会社
未だに社内コンプライアンスに疑義がある。残業時間、残業代支給は当てにしないほうがよい。
昭和...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
今後医療費負担が増えてくれば、需要は高まる可能性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
現状は病院の経営状況が芳しくなく、厳しい状況。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
良くも悪くも家族のような関係性になりがちである。
営業同士の仲はいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用を最近始めたが...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
OM 施設では現場と近くで対応が出きる。
【気になること・改善したほうがいい点】
価格が高いため、他社と差別化をはからなければならないため難しい続きを読む(全78文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長による打刻改竄。また、退職届を出した際に最初は受理されなかったが後日改めて渡すと受理された続きを読む(全79文字)
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【良い点】
土日祝日が休みなので比較的取りやすいかと。
【気になること・改善したほうがいい点】
病院からの連絡があれば休日でも対応するのでワークライフバ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
医療業界なので無くなることはないかと。
【気になること・改善したほうがいい点】
殿様商売なので他の企業にどんどん市場が取られていっていた。な...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
OJT研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、このOJTは運。自分の時は1ヶ月ついていたが、その先輩が何も知らない状態だ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
特別賞与というものが存在しており、完全に数値で反映されていた。数値が良ければ賞与も大きいところが良い点。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
産休育休は取りやすく、男性で1カ月程度取得する人もいました。中抜けで私用で不在にすることもできます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
どの部署においても性別を問わず活躍できる環境ではあると思う。
また、産休や育休を取得する社員も男女問わずいた。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
大企業として女性向けの福利厚生はほとんど整備されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の割合が多く女性にあまい傾向が見えていた続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性でも昇格が見込めるのでキャリアアップができます。私は契約社員だったので契約期間のみでしたが、その点から考えるといいと思います。
【気にな...続きを読む(全494文字)
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【良い点】
自分は男性だが、性別に囚われず働きやすい環境が整っていると思う。
育休産休制度は当然整っており、ライフステージに合わせた柔軟なキャリア変更に...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
産休、育休は取得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤続5年以上で実績が多少あっても女性だと昇進しづらい。外線でかかってくる...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
生理休暇あり
産休や育休、子供の事情の休みは取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職がいない
昔の名残で男女で職場が...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
産休や育休を取得している女性社員はちらほらいる。産休や育休を取得後に復職してくる人もそれなりにいる。時短勤務制度も取っている人は少ないけど、...続きを読む(全248文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
古い人が強い印象があり、高卒と大卒との扱いや、男性と女性という部分で少し気になる部分は多かったです…続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍していたころ、何名も妊娠した方についてはそのまま退職する人が9割。本人にも聞いたところ、制度を利用できな...続きを読む(全139文字)
| 会社名 | 株式会社ホギメディカル |
|---|---|
| フリガナ | ホギメディカル |
| 設立日 | 1961年4月 |
| 資本金 | 71億2300万円 |
| 従業員数 | 1,426人 |
| 売上高 | 391億3800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 川久保 秀樹 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂2丁目4番6号赤坂グリーンクロス |
| 平均年齢 | 44.4歳 |
| 平均給与 | 664万円 |
| 電話番号 | 03-6229-1300 |
| URL | https://www.hogy.co.jp/ |
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