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【良い点】
チーム体制はありますが、担当クライアントは各自に割り振られているため、業務は基本的に一人で進めます。自分のペースで黙々と作業できる環境なので...続きを読む(全182文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ペイロールの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全172件）
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【良い点】
距離感が近いことは非常に良いと感じる。しかし、ギクシャクしている人間関係も少なからずある。普通に接していれば困ることはない。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎年経営方針が変わったり人事制度が変わったりと変化が絶えない会社である。ベンチャー気質なため、どんどん挑戦し裁量...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
土日祝休みのため、予定も立てやすく休日もしっかりとれる。休暇制度も充実しているため休みで不満はない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
自分のスキルを基にしっかりと行われるため、不公平感はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は明確だが、そのラインでどの額に...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
休暇制度は充実しており、比較的休みが取りやすい環境である
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当、賞与、退職金制度などはなく、福利...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
初めての業界・職種ということもあり、2ヶ月程度の研修でしっかりと業務について学べると思っていました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
同じ部内の人間関係は比較的良好だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務上、他の部との連携も出てきますが、長くいらっしゃる...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
新しい業界や職種にチャレンジすることができ、非常に社会貢献性も高い仕事であり、やりがいも感じられます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
様々な企業の給与業務に携わることができ、責任感や社会での必要性を感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
1から10までを研修な...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自身のタスクが済んでいれば残業もせず帰れる。しかし、配属される部署によっては数ヶ月繁忙期が続くため、残業が当然の...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
新入社員には一年間メンターとして先輩社員がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
メンターがつくということは、良くも悪くもメンター次...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
給与計算アウトソーシングのトップランナーということで、業界的に廃れることはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
目標をたて、達成度を上長、部長クラスで判断して成果を判断するが、結果重視で途中のプロセスは評価されにくいと感じた...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
手を挙げれば業務を任せてもらえる風土はあったので、自ら仕事を取りに行くタイプの人には成長しやすい良い環境といえそう。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
マネージャーが働きやすい環境をつくろうと、面談やフレックスタイム制度を導入している点はとても良いと感じる。研修自体も短期間ではあるが、丁寧に...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
上司・同期ともに人柄が多い人が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては全く話さない人もいるため配属部署による可能性もある。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
固定残業代込みではあるが、事務作業に関しては基本給は高く設定されていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が1ヶ月分も出...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
フレックスタイムを導入しているためその点はいいと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
クライアントの担当数が増えると必然的に業務...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
業界のパイオニア、トップ企業だった。今後給与計算分野のアウトソーシング化が進むのは見えており、事業・会社の拡大は期待できた。転職する際にも会...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
プロジェクトベースの仕事の進め方を学べた
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく就労時間が長い。慢性的な人材不足が続いており、毎月...続きを読む(全202文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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