ペイロールの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全32件）

【良い点】
人として良い人は部署によってではあるが多い。優しいという言葉が似合う人がいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は皆責任の押し付...続きを読む(全160文字)

【良い点】
人柄の良い人が多い。メンバー間や上司部下も基本的に仲が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職のスキルは全体的に高くない。長くい...続きを読む(全105文字)

【良い点】
同じ部内の人間関係は比較的良好だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務上、他の部との連携も出てきますが、長くいらっしゃる方...続きを読む(全91文字)

【良い点】
優秀な社員が多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者に関しては本当に人によりけりかと思います。
いい人もいれば悪い人も...続きを読む(全129文字)

【良い点】
管理職用の研修も行っているため、理不尽な管理職を目にすることはなかった。続きを読む(全42文字)

【良い点】
女性マネジャーが多く、相談はしやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に人間関係はドライのため、コミュニケーション...続きを読む(全96文字)

【良い点】
上司・同期ともに人柄が多い人が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては全く話さない人もいるため配属部署による可能性もある。続きを読む(全79文字)

【良い点】
当時はワンフロアぶち抜きで他課や社員同士も交流しやすくよかった。社長室も扉はあるもののスケルトンで良くも悪くも社長が近くに感じられる職場だった...続きを読む(全199文字)

【良い点】
管理職をさん呼びにする風習がある。そういった点では、堅苦しさが無く風通しが良いと思う。
社員はいい人が多い。皆苦労しているので助けあっている印...続きを読む(全193文字)

【良い点】
若い社員が多く、明るく話やすい社員が多かったです。なかには個性が強い方もいましたが、全体的に活気がある印象でした。また論理的な思考ができている...続きを読む(全209文字)

【良い点】
プロパーの若い管理職が多かった。将来管理職になれるという姿を若い社員に見せることによって、モチベーションを上げる効果があったように見受けられた...続きを読む(全205文字)

【良い点】
チャンスがあれば若手でも管理職になりやすい。女性の管理職が多く、男女差はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長レベルのマネジメン...続きを読む(全209文字)

【良い点】
部署やチームによりますが、自分がいた部署は人間関係が良かったです。上司は業務知識が豊富で的確なアドバイスをしてくださり、人間的にも尊敬できる人...続きを読む(全209文字)

【良い点】
パワハラに当たるような気の強すぎる人はいませんでした。
シフト調整もかなり対応してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容...続きを読む(全190文字)

【良い点】
私の同期はもうほとんど転職してしまったが、やめてからも情報交換できるほど仲が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与計算を生業とし...続きを読む(全182文字)

【良い点】
社長はワンマンだが思想は魅力的な部分もありカリスマ性も持っている。
また比較的若いうちに実績良ければ管理職になれる。
【気になること・改善した...続きを読む(全179文字)

【良い点】
日本を代表するような超大手企業がクライアントのため、それらの人事制度や給与体系に携わることが出来、非常に遣り甲斐を感じます。毎月の給与だけでな...続きを読む(全243文字)

【良い点】
中途採用でも即戦力のスキルを求めているというよりは、ポテンシャル採用で入ってから成長すればよいという感じが強い。ただし、しっかり面倒を見るとい...続きを読む(全173文字)

ベンチャー気質で会社自体も若いので、若くして20代などでも管理職になっているかたもいます。
ですので、がんばれば年齢はあまり関係ないといった感じです。
...続きを読む(全167文字)

社員に対して管理職の人数が圧倒的に少ないのでは?と感じていました。
そこで一般社員を管理職にランクアップさせていましたがなんだか頼りない人材が多く、管理...続きを読む(全174文字)

プレイングマネージャーが多く、平均年齢も若いということもあり、中年の管理職という一般的なイメージではありません。新卒で入社し、数年で管理職となるメンバーも...続きを読む(全176文字)

管理職と言っても、実際に管理スキルがある人はいませんでした。オペレーター8割の会社ですので、残業をたくさんやって、不平不満を言わない人間が上に行きます。よ...続きを読む(全270文字)

管理職とは名ばかりで管理が出来ていない人が管理職として沢山います。気分にムラがあり尊敬できる管理職は自分が見る限りいませんでした。業務量が多いため、会社の...続きを読む(全180文字)

管理職がプレイングマネージャーであり、過大な業務負担を課せられているので周りをケアする余裕が無く、業務の丸投げが厳しい。また、そのような管理職の姿を見て自...続きを読む(全154文字)

基本的に管理職は機能してません。社長の超ワンマン体質に出来上がっており、下が全く育っていないただ売ってく
れば、それでいいだけとされている営業以外はほぼ...続きを読む(全177文字)