ペイロールの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全37件）

【良い点】
周りの環境に恵まれていたのもありますが、人間関係での悩みは一切なく業務できてました。上長へも相談しやすい環境だったと思います。続きを読む(全69文字)

【良い点】
距離感が近いことは非常に良いと感じる。しかし、ギクシャクしている人間関係も少なからずある。普通に接していれば困ることはない。続きを読む(全68文字)

【良い点】
上司とのコミュニケーションは課によって取れる取れないがあるとおもいます。
メンバーはみんないい人だが変わった人が多いイメージです。
【気にな...続きを読む(全217文字)

【良い点】
管理職であっても、距離がかなり近いので、親しみやすい人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントできる人とできない人の差が...続きを読む(全81文字)

【良い点】
人は、比較的ほとんどの人がいい人でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームによっては、くせのある変な人もいるようで
同僚は人間...続きを読む(全137文字)

【良い点】
人として良い人は部署によってではあるが多い。優しいという言葉が似合う人がいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は皆責任の押し...続きを読む(全160文字)

【良い点】
人柄の良い人が多い。メンバー間や上司部下も基本的に仲が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職のスキルは全体的に高くない。長く...続きを読む(全105文字)

【良い点】
同じ部内の人間関係は比較的良好だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務上、他の部との連携も出てきますが、長くいらっしゃる...続きを読む(全91文字)

【良い点】
優秀な社員が多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者に関しては本当に人によりけりかと思います。
いい人もいれば悪い人...続きを読む(全129文字)

【良い点】
管理職用の研修も行っているため、理不尽な管理職を目にすることはなかった。続きを読む(全42文字)

【良い点】
女性マネジャーが多く、相談はしやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に人間関係はドライのため、コミュニケーショ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
上司・同期ともに人柄が多い人が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては全く話さない人もいるため配属部署による可能性もある。続きを読む(全79文字)

【良い点】
当時はワンフロアぶち抜きで他課や社員同士も交流しやすくよかった。社長室も扉はあるもののスケルトンで良くも悪くも社長が近くに感じられる職場だっ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
管理職をさん呼びにする風習がある。そういった点では、堅苦しさが無く風通しが良いと思う。
社員はいい人が多い。皆苦労しているので助けあっている...続きを読む(全193文字)

【良い点】
若い社員が多く、明るく話やすい社員が多かったです。なかには個性が強い方もいましたが、全体的に活気がある印象でした。また論理的な思考ができてい...続きを読む(全209文字)

【良い点】
プロパーの若い管理職が多かった。将来管理職になれるという姿を若い社員に見せることによって、モチベーションを上げる効果があったように見受けられ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
チャンスがあれば若手でも管理職になりやすい。女性の管理職が多く、男女差はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長レベルのマネジメ...続きを読む(全209文字)

【良い点】
部署やチームによりますが、自分がいた部署は人間関係が良かったです。上司は業務知識が豊富で的確なアドバイスをしてくださり、人間的にも尊敬できる...続きを読む(全209文字)

【良い点】
パワハラに当たるような気の強すぎる人はいませんでした。
シフト調整もかなり対応してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内...続きを読む(全190文字)

【良い点】
私の同期はもうほとんど転職してしまったが、やめてからも情報交換できるほど仲が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与計算を生業と...続きを読む(全182文字)

【良い点】
社長はワンマンだが思想は魅力的な部分もありカリスマ性も持っている。
また比較的若いうちに実績良ければ管理職になれる。
【気になること・改善し...続きを読む(全179文字)

【良い点】
日本を代表するような超大手企業がクライアントのため、それらの人事制度や給与体系に携わることが出来、非常に遣り甲斐を感じます。毎月の給与だけで...続きを読む(全243文字)

【良い点】
中途採用でも即戦力のスキルを求めているというよりは、ポテンシャル採用で入ってから成長すればよいという感じが強い。ただし、しっかり面倒を見ると...続きを読む(全173文字)

ベンチャー気質で会社自体も若いので、若くして20代などでも管理職になっているかたもいます。
ですので、がんばれば年齢はあまり関係ないといった感じです。...続きを読む(全167文字)

社員に対して管理職の人数が圧倒的に少ないのでは?と感じていました。
そこで一般社員を管理職にランクアップさせていましたがなんだか頼りない人材が多く、管...続きを読む(全174文字)