ハル・エンジニアリング株式会社の口コミ・評価

業界:
電気・電子 ソフトウェア 情報処理
本社:
神奈川県
従業員数:
50人以上100人未満
URL:
http://www.haleng.co.jp

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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ハル・エンジニアリング株式会社の口コミ・評判
投稿日:2017年2月11日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
20代後半
男性
今年
プログラマ(制御系)
社員クラス

【良い点】残業に制限が無いため、自己の給与を増やすことは容易に行えます。年に一回の昇給も余程のことが無い限り行われます。【気になること・改善したほうがいい...

ハル・エンジニアリング株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年12月26日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
20代前半
男性
1年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス

【良い点】年功序列なので、あんまり必死に頑張らなくても、少しずつでいいのであれば給料はあがっていく。【気になること・改善したほうがいい点】評価制度はないし...

ハル・エンジニアリング株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年12月21日

入社後のギャップ

回答者:
20代前半
男性
8年前
プログラマ(オープン系・WEB系)

【良い点】付き合いの長い企業が多く存在し、そこから仕事を多くもらうことが多いので、大きなプロジェクトにかかわることができる可能性がある。組み込みソフトウェ...

ハル・エンジニアリング株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年1月26日

ワークライフバランス

回答者:
20代前半
男性
11年前
プログラマ(制御系)

【気になること・改善したほうがいい点】ソフトウェア業界どの会社でもそうかもしれませんが常駐先やプロジェクト次第です。ただ、会社の規模から考えるとしょうがな...

ハル・エンジニアリング株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年1月8日

スキルアップ、教育体制

回答者:
30代後半
男性
1年前
品質管理

【良い点】特にありません。育てられるような人間がいません。逆に言えば、自分で考えて行動しなければなりません。ただ、資格取得のための補助はありますので、どん...

ハル・エンジニアリング株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年12月18日

年収、評価制度

回答者:
30代前半
男性
2年前
プログラマ(汎用機)
社員クラス

【良い点】判断材料はほぼ勤怠のみ残業代はきっちり支払われる、サビ残はない(が年俸制に移行するとどうなるかはわからない)【気になること・改善したほうがいい点...

ハル・エンジニアリング株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年12月10日

スキルアップ、教育体制

回答者:
20代後半
男性
2年前
プログラマ(制御系)

新入社員研修以外には定例的な研修はありません。新人研修もC言語を一通り覚えてソフトを作る程度なので、ほぼ現場でのOJTで仕事を覚えていくような形となります...

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