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ハル.エンジニアリング株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ハル.エンジニアリングのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ハル.エンジニアリング株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にハル.エンジニアリング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ハル.エンジニアリングの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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1.3
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.6

ハル.エンジニアリングの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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ハル.エンジニアリングの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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3件中3件表示

ハル.エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年3月15日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業で稼ぐことを推奨しているため、労働が認められる範囲の上限での残業が可能。基本給以上を毎月稼ぐことが可能
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全113文字)

ハル.エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年1月7日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休暇取得のしやすさは良い点と言える。
【気になること・改善したほうがいい点】
SES先次第では、休暇が取りにくい場合もある。続きを読む(全68文字)

ハル.エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2016年1月26日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 20年前 プログラマ(制御系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ソフトウェア業界どの会社でもそうかもしれませんが常駐先やプロジェクト次第です。

ただ、会社の規模から考えるとし...続きを読む(全189文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ハル.エンジニアリングの 他のカテゴリの口コミ

ハル.エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年2月19日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
退職の主要因は給料が上がらないことや将来に展望を見いだせなかったこと、勝手に下げられた評判を取り戻すために頑張っ...続きを読む(全149文字)

ハル.エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年2月19日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
組込系がメインで、行く先々によって仕事は様々なので、あたりはずれは激しいが、結果的にいろんな事ができる人になっていることが多い続きを読む(全69文字)

ハル.エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年3月15日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
総務や人事がすぐに対応してくれた点
【気になること・改善したほうがいい点】
社員が何処に配属になるかは全て上役が決めるため、自身のスキルアッ...続きを読む(全126文字)

ハル.エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年1月7日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上司と現場次第では、やりやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記でも述べたようにハズレを引くと厳しい。
どう厳しい...続きを読む(全122文字)

ハル.エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年1月7日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得の際は一時金といった報酬がもらえるのでそれを目的に独学で進めていくしかないのが難...続きを読む(全81文字)

ハル.エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年1月7日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
SES先を転職先の候補として検討出来るため。
【気になること・改善したほうがいい点】
SES先が当たりと思える場所で継続されないとモチベーシ...続きを読む(全85文字)

ハル.エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年1月7日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業代は全額出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は基本勤怠面のみなので余程の事が無い限り、給与に反映されるレベルまで落ちる...続きを読む(全81文字)

ハル.エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年1月7日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生、社内制度については、中小企業の中では良いほうだと言える。
なぜかと言われると一部の企業には退職金制度が無い場合もありえる。続きを読む(全72文字)

ハル.エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年1月7日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得などで報酬は出る事。
【気になること・改善したほうがいい点】
独学で進めなければならないため、自己管理が出来る人に限る。続きを読む(全70文字)

ハル.エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年1月7日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
SES先次第では、最先端に近い技術を扱える
【気になること・改善したほうがいい点】
SES先次第では、雑用しかやらせてくれないので得意先では...続きを読む(全99文字)

IT・通信(ソフトウェア)のワークライフバランスの口コミ

コムテック株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2026年2月19日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 その他のマーケティング・企画関連職 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給は取りやすい。女性は特にいろいろあるので、よいのでは?
【気になること・改善したほうがいい点】
まとまった数の有給は取りにくい。申請の手...続きを読む(全82文字)

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月19日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 一般事務 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスはほとんどない。仕事をしたい人にとっては良い環境と思われる。休みがとても取りづらいため、長期...続きを読む(全89文字)

株式会社ネオシステムの口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月19日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
忙しいときは忙しいが、それはこの業界であれば普通だと思う(例えば、納品、リリース直前など)。有休は申請すれば確実に休める。続きを読む(全67文字)

日鉄ソリューションズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月19日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 プロジェクトマネージャ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
在宅勤務も基本は可能(2025年頃から原則週1回出勤となった)で、東京勤務の人に関して言えば体感9割が在宅勤務を活用しているように思う。
も...続きを読む(全136文字)

株式会社EVCの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年2月19日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
2020~2021年頃のコロナのタイミングまでは残業が多くて21時頃まで働いているベテラン達が多くいる環境だったらしいが、コロナのタイミング...続きを読む(全119文字)

株式会社カプコンの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年2月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 グラフィックデザイナー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
かつてはゲーム業界全体に長時間労働や徹夜が当たり前というイメージがありましたが、カプコンでは近年、その体質を明確に見直してきているなと思いま...続きを読む(全482文字)

株式会社システムオーディットの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2026年2月18日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最近私が退職後の在職者と会話する機会があったのですが、退職後に社長交代・事務所移転等があり、現在は当時と比べて社内対応の案件も増え、在職当時...続きを読む(全157文字)

有限会社アップルップルの口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年2月18日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員 インターン

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
未経験にも関わらず社員さんも社長さんも親身になって学習を手助けしてくれました。本当に働きやすい会社だと思います。社員さんの働き方もフレックス...続きを読む(全126文字)

株式会社まるごとオフィスの口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年2月18日

回答者: 社員・元社員 60代前半 男性 7年前 WEBデザイナー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は残業は多かったです。今は改善しているようですが、昔は徹夜している社員もいたようです。自分の残業時間は月10...続きを読む(全110文字)

DAIKO XTECH株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年2月18日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
所属部署や時期にもよるが、以前は残業過多となりワークライフバランスが悪かったが、年々ホワイト化して有給消化もしやすいくなってきている。続きを読む(全73文字)

ハル.エンジニアリングの 会社情報

基本データ
会社名 ハル.エンジニアリング株式会社
フリガナ ハルエンジニアリング
設立日 1977年9月
資本金 6000万円
従業員数 73人
代表者 平田達彦
本社所在地 〒220-0023 神奈川県横浜市西区平沼1丁目39番3号
電話番号 045-324-1751
URL https://www.haleng.co.jp/
NOKIZAL ID: 1190599

ハル.エンジニアリングの 選考対策

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