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ハル.エンジニアリング株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ハル.エンジニアリングの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全4件)

ハル.エンジニアリング株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は280〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ハル.エンジニアリング株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にハル.エンジニアリング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ハル.エンジニアリングの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

ハル.エンジニアリングの 職種別年収

職種別年収

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

その他

??? 万円

ハル.エンジニアリングの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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1.3
年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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ハル.エンジニアリングの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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ハル.エンジニアリングの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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ハル.エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年1月7日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業代は全額出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は基本勤怠面のみなので余程の事が無い限り、給与に反映されるレベルまで落ちる...続きを読む(全81文字)

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    ハル.エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年2月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業に制限が無いため、自己の給与を増やすことは容易に行えます。年に一回の昇給も余程のことが無い限り行われます。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全202文字)

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    ハル.エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年12月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年功序列なので、あんまり必死に頑張らなくても、少しずつでいいのであれば給料はあがっていく。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度...続きを読む(全177文字)

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    ハル.エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年12月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    判断材料はほぼ勤怠のみ
    残業代はきっちり支払われる、サビ残はない(が年俸制に移行するとどうなるかはわからない)
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全226文字)

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    ハル.エンジニアリングの 他のカテゴリの口コミ

    ハル.エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    退職の主要因は給料が上がらないことや将来に展望を見いだせなかったこと、勝手に下げられた評判を取り戻すために頑張っ...続きを読む(全149文字)

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    ハル.エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    組込系がメインで、行く先々によって仕事は様々なので、あたりはずれは激しいが、結果的にいろんな事ができる人になっていることが多い続きを読む(全69文字)

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    ハル.エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年3月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    総務や人事がすぐに対応してくれた点
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員が何処に配属になるかは全て上役が決めるため、自身のスキルアッ...続きを読む(全126文字)

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    ハル.エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年3月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    残業で稼ぐことを推奨しているため、労働が認められる範囲の上限での残業が可能。基本給以上を毎月稼ぐことが可能
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全113文字)

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    ハル.エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2023年1月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    上司と現場次第では、やりやすい環境だと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上記でも述べたようにハズレを引くと厳しい。
    どう厳しい...続きを読む(全122文字)

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    ハル.エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2023年1月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    休暇取得のしやすさは良い点と言える。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    SES先次第では、休暇が取りにくい場合もある。続きを読む(全68文字)

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    ハル.エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2023年1月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    SES先を転職先の候補として検討出来るため。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    SES先が当たりと思える場所で継続されないとモチベーシ...続きを読む(全85文字)

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    ハル.エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2023年1月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特に無し。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    資格取得の際は一時金といった報酬がもらえるのでそれを目的に独学で進めていくしかないのが難...続きを読む(全81文字)

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    ハル.エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2023年1月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    福利厚生、社内制度については、中小企業の中では良いほうだと言える。
    なぜかと言われると一部の企業には退職金制度が無い場合もありえる。続きを読む(全72文字)

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    ハル.エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2023年1月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特に無し
    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性がまず少ない事及び、既婚者となる方が殆どいないので不明続きを読む(全60文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ

    コムテック株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 その他のマーケティング・企画関連職 その他 正社員

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    【良い点】
    新卒のわりによかった。他の友人よりは多い給料をもらっていた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    配属先が不明なのは結構厳しいのではないか。続きを読む(全78文字)

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    日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 一般事務 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務に対して見合っているかどうかは不明。評価はあまりない。または上司による。評価されてもそれが実際に反映されるか...続きを読む(全80文字)

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    株式会社つうけんアドバンスシステムズの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 アプリケーション設計(汎用機) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    目標設定と進捗確認を含む面談が年3回実施されている。

    4月:目標設定面談
    10月:進捗状況の振り返り
    翌3月〜4月:評価結果と次期のすり合...続きを読む(全179文字)

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    株式会社ネオシステムの口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    毎年ベアをしている点。この規模の企業であれば給与水準は高いと思う。業績が良いと期末賞与が支給されるが、入社してからは毎年支給されている。続きを読む(全74文字)

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    日鉄ソリューションズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 プロジェクトマネージャ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    若いうちは給与が高水準。院卒なら入社後3-4年の間は毎年100万ずつ増えていき、主任800万程度で頭打ちになる。
    800万の内訳はボーナス2...続きを読む(全232文字)

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    株式会社EVCの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度については明確な指標がない。
    そのため、どのような理由で賞与や昇給について査定しているかが全く不明である...続きを読む(全100文字)

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    TSR株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    給与は月給制を採用しており、基本給に各種手当を加えた金額が毎月支給される形でした。入社初年度の年収はおおよそ280万程度で、経験やスキルを考...続きを読む(全532文字)

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    株式会社まるごとオフィスの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 60代前半 男性 7年前 WEBデザイナー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    給与はなかなか上がりませんでした。結果重視とはいえ、デザイナーは直接数字を上げられないため、結果、営業任せでした。続きを読む(全63文字)

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    DAIKO XTECH株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    同業界・同業種に比べて金額は割と安めだが安定はしている。評価制度や昇進機会の基準ははっきりしているためステップア...続きを読む(全91文字)

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    株式会社フォークの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    在宅ワークなのでプライベートの時間との両立がしやすく、基本人も良いと思う。仕事内容含めらなにを重視したいかによって満足度は人それぞれだと思う...続きを読む(全151文字)

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    ハル.エンジニアリングの 会社情報

    基本データ
    会社名 ハル.エンジニアリング株式会社
    フリガナ ハルエンジニアリング
    設立日 1977年9月
    資本金 6000万円
    従業員数 73人
    代表者 平田達彦
    本社所在地 〒220-0023 神奈川県横浜市西区平沼1丁目39番3号
    電話番号 045-324-1751
    URL https://www.haleng.co.jp/
    ハル.エンジニアリングは1977年9月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は73人です。
    NOKIZAL ID: 1190599

    ハル.エンジニアリングの 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。