- 業績、強み・課題・同業他社との違いについて
-
説明会、インターンシップを通じて感じた鈴与の強みを挙げると鈴与は物流や商社業を中心に、様々な事業を展開している企業であり、その強みは多岐にわたる。鈴与は物流を主軸に、建設（鈴与建設）、エネルギー、食品（エスエスケイフーズ）、ICT、航空事業など、多岐にわたる事業を...続きを読む(全1216文字)
2025年卒の内定者が書いた、ユニ・チャーム株式会社の営業職の企業研究レポートです。先輩の企業研究のやり方や、かけた時間や実際に調べた内容（企業理念、事業内容、強み・弱み、社風、求める人物像、給与、福利厚生など）、どのように理解や解釈をして選考に臨んだかなど先輩のレポートを見て、選考対策に役立ててください。
※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。
※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。
ユニ・チャーム株式会社の企業研究レポート
選考概要
- 年度
-
- 2025年度
- 結果
-
- 未登録
- 職種
-
- 営業職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- 入社予定
-
- 未定
応募した理由や、重視した軸
企業研究にかけた時間、どのタイミングでどのような作業をしたか
企業研究の参考にしたもの
事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては
投稿ガイドライン
をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。
ユニ・チャーム株式会社の企業研究レポート
商社・卸 (その他)の 他の企業研究レポート
- その他
-
選考フローは説明会から必要書類を提出してそこから面接を受けて最終的に内定をもらう。インターンシップの情報は私が面接を受けるまで確認したところありませんでした。採用大学は会社がある地域の大学や、医療系の大学から採用していることが多い。過去の新卒採用情報としては、20...続きを読む(全271文字)
- 働き方や待遇について
-
働き方としては、勤務時間が8:30-17:30でコアタイムなしのフレックス制度である。他にも年間休日が121日あって土日休みで長期休みが夏と冬にある。福利厚生はトヨタ自動車団体生命保険や、トヨタ自動車団体自動車保険加入制度もある。他にもカフェテリア制度もある。平均...続きを読む(全240文字)
- 社風や人について
-
求める人物像としては、新しい『地域ヘルスケアモデル』の構築を通じた一人ひとりのグッドライフの実現を一緒に目指していただける方をもとめている。続きを読む(全70文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについて
-
強みとしては、検体検査や、健康寿命延命提案といった、他の企業にはない独自の取り組みをおこなっていることが強みであると思う。続きを読む(全61文字)
- 事業や仕事の内容について
-
まず一つ目は地域の医療機関・介護福祉施設・企業・健康保険組合等のサポート事業である。具体的には検体検査、医療事務、院内物流業務、保健指導等の受託や調剤薬局運営、医薬品・医療材料・医療機器等の共同購入などである。二つ目は、各種ヘルスケア関連商品・サービスの提供を行う...続きを読む(全258文字)
- 理念やビジョンについて
-
理念としては一人一人の[グッドライフ]の実現をヘルスケアの切り口からお手伝いすることである。このことにたいして私はそのために取り引き先がダイハツやトヨタなどの一般の事業会社だけではなくて、医療系の大学や病院に至るまでさまさまな団体と取り引きしているのだなと解釈した。続きを読む(全133文字)
- その他
-
選考ステップが非常に多く、ES、テストが3回ほどあり、個人面接、最終面接とかなり時間をかけて進んでいくため根気が必要だと感じた。またテスト回数が非常に多いのが他社と比べて特徴的なので、面接対策に加えて勉強も必須。個人面接から最終面接はがっつりメンターがついてくれる...続きを読む(全145文字)
- 働き方や待遇について
-
給与は非常によく、また忙しいもののプライベートの時間はしっかりとらせてくれるとホームページからもメンターの話からも感じた。ただ、全国転勤有り、自動車免許必要なので最初のうちは全国各地で営業をするため体力は必要だと感じた。勤続年数も非常に高く、満足して働く社員が多い...続きを読む(全142文字)
- 社風や人について
-
非常に穏やかな雰囲気の社員が多く、面接でも徹底的に学生に寄り添ってくれるメンターをつけるなど気遣いもされていた。若い社員に話を聞いてもいきいきと話してくれる。手を出している事業数が多いからか、若手ベテランに限らずどんどん意見をして作り上げていく風潮がみられた。この...続きを読む(全250文字)
ユニ・チャームの 会社情報
| 会社名 | ユニ・チャーム株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ユニチャーム |
| 設立日 | 1961年2月 |
| 資本金 | 159億9200万円 |
| 従業員数 | 16,223人 |
| 売上高 | 9417億9000万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 高原豪久 |
| 本社所在地 | 〒799-0111 愛媛県四国中央市金生町下分182番地 |
| 平均年齢 | 41.3歳 |
| 平均給与 | 843万円 |
| 電話番号 | 03-3451-5111 |
| URL | https://www.unicharm.co.jp/ja/home.html |
| 採用URL | https://www.unicharm.co.jp/ja/recruit/graduate.html |
NOKIZAL ID: 1130886
