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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本的に現場ぶん投げでやってこいの指針なので、各店舗とどんな関係を築くかによって左右される。土日祝だろうと電話が鳴ったり呼び出されたりする営業もいれば、...続きを読む(全164文字)
フィリップ・モリス・ジャパン合同会社
フィリップ・モリス・ジャパン合同会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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基本的に現場ぶん投げでやってこいの指針なので、各店舗とどんな関係を築くかによって左右される。土日祝だろうと電話が鳴ったり呼び出されたりする営業もいれば、...続きを読む(全164文字)
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大変社員一人一人に対して公平な組織です。貸与される会社資産、評価基準、すべてにおいて公平に評価を頂ける社風であり、平等な中での競争ができる事が組織です。...続きを読む(全154文字)
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給与及び賞与に関しては年俸制だが不定期で行われる営業コンテストなどで上位に入賞すると賞金が50万円前後もらえる。
実績の評価については担当しているエリ...続きを読む(全167文字)
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当時は今ほど嫌煙ブームでもありませんでした。タバコメーカーのセールスマンが来ると販売店の皆さんは真剣に話を聞き入れてくれたと感じます。現在の状況は分かり...続きを読む(全175文字)
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評価は、毎年年末に行われ、それを元に翌年の年俸が決まります。評価者は直属の上司が行い、相対評価です。全体的には給与水準は高めだと思いますが、昇給率は最高...続きを読む(全169文字)
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ライバル企業は大きく分けて2社しかないが、自社を含めて3社でマーケットシェアの奪い合いを起こっています。毎年、数パーセントのシェアの獲得で一喜一憂する傾...続きを読む(全156文字)
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直行直帰体制なので現場での業務を終えて自宅でメールチェック、提案資料作成、活動報告等の提出書類作成等の業務をこなさなくてはならないので、日によっては夜遅...続きを読む(全154文字)
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本社と現場が全く別の会社のようです。
現場では不要というより余計な重荷を本社から付けられて営業するようなプロモーションや企画しか降りてきません。マルボ...続きを読む(全470文字)
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所属部署にもよるが、基本的に良い同僚が多かった。チームワークも良く皆率先して他営業の活動を助けるなど良い雰囲気であった。上司に関しては、人にもよるが、自...続きを読む(全174文字)
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上位役職者で尊敬できる人間はほぼ皆無と言っていい。どうやって実績を上げたらいいか、ノウハウを学ばないままに上のポジションに据えられた人間は、本社が理想的...続きを読む(全189文字)
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女性・男性関係なくきっちりと平等に評価される企業文化があると思われる。実際に女性の管理職の方が多く活躍されていると思います。産休、育児制度や育児、子育て...続きを読む(全156文字)
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ワークライフバランスが非常に取りやすい点。福利厚生が非常に充実している点。待遇面が非常に充実していると思われます。直行直帰体制なので自宅での事務処理など...続きを読む(全183文字)
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営業目標の数字を達成した際に実績について評価をしてもらった。
賞与に関しては、年俸制なので、1か月基本給の1.5倍の賞与が夏と冬に支給される。昇進昇給...続きを読む(全160文字)
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休暇制度は非常に充実している。有給休暇も非常にとりやすかった。また短期私病休暇など、体調不良による休暇などもあり満足のいくものであった。完全週休2日制で...続きを読む(全166文字)
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強み:世界トップブランドのマールボロ・ラークの製造メーカーであり、業界では知らない人はいない事。価格競争もなく、他商材よりも遥かに提案しやすい事。
弱...続きを読む(全153文字)
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外資系だけあって、風通しは良く、発言も自由。
役職での呼び名は無く、○○さんという呼び方が一般的
営業所によって当然雰囲気は変わるが、基本的には体育会...続きを読む(全159文字)
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営業稼働日は朝早くから夜遅くまで仕事はあるが、その反面に
平日に仕事が終わらない人は土日も仕事をしている人もいる。
個人の仕事だけではなく、上司からの...続きを読む(全199文字)
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成長性、将来性は、厳しい環境であると思われる。
年々喫煙者人口が減ってきて、喫煙場所も減ってきて、禁煙外来として
病院で禁煙診療を受けられる時代であ...続きを読む(全193文字)
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営業所は無く、直行直帰でスケジュール管理はすべて個人で行う。
情報は常に営業所単位で取り合っているので共有は徹底している。
月に1回 Unit Mee...続きを読む(全193文字)
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外資系企業だけあって、福利厚生、社内制度はしっかりしている。
個人のスケジュール管理次第では、長期休暇も取れます。
ゴールデンウィークの飛び石にくっつ...続きを読む(全254文字)
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世界シェアNO.1メーカーでの営業という事で入社しました。実際の業務は、営業的な要素はほとんどなく、作業的な要素が大半を占めました。営業というより販促業...続きを読む(全155文字)
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部署によって大きく異なりますが、私がい他部署に関してはワークバランスはとても良かったです。一時的な繁忙時期を除けば、定時又は1日1時間未満の残業で帰宅で...続きを読む(全186文字)
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たばこという業種上、急激な成長は見込めない一方で、安定的な収益源を持っています。また、そもそもの利益体質がよいため、世間一般で言われているような喫煙者の...続きを読む(全152文字)
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タバコ免許店に対するタバコ販促営業ということで、飛び込みスタイルが無く、完全ルートのやりやすい環境でした。ただ、1995年以降の【世界的な嫌煙傾向】の始...続きを読む(全175文字)
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今後間違いなく営業員の大幅なカットはあると考える。10年後この会社で働けるイメージが全くもてなかった為。更に営業としてのスキルアップは全く望めず、他業種...続きを読む(全162文字)
| 会社名 | フィリップ・モリス・ジャパン合同会社 |
|---|---|
| フリガナ | フィリップモリスジャパン |
| 設立日 | 1985年3月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 1,945人 |
| 代表者 | ポール・ライリー |
| 本社所在地 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2丁目11番1号山王パークタワー |
| URL | https://www.pmi.com/markets/japan/ja/company |
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