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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修等などは非常に充実していた。しかし、どこの企業にもよくある事ですが、現場での営業場面で活かせるものはほとんどないのが現状。上司に関しては、どの上司の...続きを読む(全157文字)
フィリップ・モリス・ジャパン合同会社
フィリップ・モリス・ジャパン合同会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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研修等などは非常に充実していた。しかし、どこの企業にもよくある事ですが、現場での営業場面で活かせるものはほとんどないのが現状。上司に関しては、どの上司の...続きを読む(全157文字)
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直行直帰なのでプライベートと仕事とのバランスは非常に取りやすい。完全週休二日で土日が休めるのも非常にワークライフバランスをとりやすかった。仕事面では、営...続きを読む(全202文字)
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部署にもよりますが残業はそこまで多くなく、総じて満足でした。残業代は出ませんが残業自体が多くありませんでした。
福利厚生は最高と言えないまでも充実して...続きを読む(全151文字)
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賞与はありませんでしたが、基本給が高く、毎年定期的に昇給していくため、多くの人は給与面に関して満足していたのではないかと思います。
評価制度については...続きを読む(全156文字)
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部署にもよりますが、営業関連部署は残業が大変多いです。深夜になる事もたびたびの部署もあります。ただし女性は別です。女性の場合、特に出世を臨まなければ、毎...続きを読む(全170文字)
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モチベーションの維持の為には、仕事以外のプライベートでどれだけ楽しみを見出すか次第だと思う。コンビニに
行けば次から次へと相次ぐ付き合い買いがあり、他...続きを読む(全175文字)
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年収制です。昇給は年1回。
賞与は年2回。ただし、マネージャークラスは業績賞与が追加されます。
ベースは消費財メーカートップ20社の平均値より高いと...続きを読む(全163文字)
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今会社が最も力を入れている業務なので社内での注目が集まっている。2014年4月に大きな組織編成を控えており、これから本社部門の担当者と現場とのコミュニケ...続きを読む(全151文字)
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早期退職制度を利用して、退職しました。
福利厚生がしっかりした。とても良い会社です。
私が今までいた会社の中では、ダントツ一番人・金・教育に力を入れ...続きを読む(全155文字)
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やりたいこととやらなきゃいけないことのギャップが多かったためです。たばこという商材を扱う以上、どうしても規制やらコンビニ本部のルール等が絡んでくるために...続きを読む(全153文字)
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福利厚生には概ね満足です。上司に寄るかもしれませんが、私は有給休暇を申請しても断られたことはありません。1年間で付与されている分の有給休暇をすべて消化し...続きを読む(全153文字)
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上司と月一回のOJTを行います。
そこでは自分がどう仕事しているかを見られ、終わった後に今後の改善点を上司と話し合いますが、それではスキルアップできま...続きを読む(全157文字)
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1800名程の会社で、平社員に当たる営業マンが1200名います。スキルアップしても部署異動は難しいです。ポストが非常に少ないので、営業マンのまま昇給する...続きを読む(全257文字)
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たばこは税金をとる為の国策商品なので、売上が落ちても会社は潰れません。給与も待遇も、この仕事内容からすると、非常によいです。
ただ斜陽産業なのでモチベ...続きを読む(全227文字)
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待遇は比較的しっかりしています。休みもしっかりとれますし、昇給も安定して良い方かもしれません。業界全体が斜陽なので、大きな将来性はないです。現場の営業は...続きを読む(全150文字)
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仕事上女性だから差別されることはありません。女性でも上のポジションにいらっしゃる方もいます。その意味では男女平等です。産休制度を使っている事例もおおく聞...続きを読む(全179文字)
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ベネフィットワンに加入しているため、色々な施設を利用できる点は便利だと思います。
また有給は比較的取りやすいと思います。病欠用の休みが有給とは別に付与...続きを読む(全159文字)
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入社前は外資系らしくプロフェッショナルな人たちが切磋琢磨しあうイメージでしたが、それは本社だけです。本社は地下鉄直結の綺麗で広いオフィスで仕事しています...続きを読む(全156文字)
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上司の差による所が大きいです。ただほとんどが、ワークウイズ、ワークレビュと言う名のあら探しで、指導と言えるものではないです。お得意先からも「上司?がきて...続きを読む(全190文字)
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エリア内のコンビニやスーパーをまわる仕事です。何かスキルを使って商談、というよりはコンビニの季節商品をかってゴマスリ営業という面が大きい。他社はある程度...続きを読む(全170文字)
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退職検討
さすがに毎日コンビニに出入りし、自社銘柄の提案に飽きたのが現状。
今後も新商品は発売され続けるなか什器内の他社の売り上げ不振銘柄と入れ替え...続きを読む(全182文字)
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仕事のやりがいはないに等しい。コンビニに営業するだけ。コンビニのイベントごとがあると自腹で購入させられる。ずっとこのままこの仕事があるとは思えない。本社...続きを読む(全165文字)
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企業としては賛否両論あると思いますが、管理職と社員の関係は比較的フラットだと思います。少なくとも、純粋な日系企業と比較したら、上下関係よりもお互い「人」...続きを読む(全171文字)
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有給は取りやすく、短期傷病休暇もある。夏季や年末年始は長期休暇も取得可能。また労働時間もトータルで見れば比較的短めであり自分の時間も作りやすい為、表面上...続きを読む(全227文字)
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外資系で世界ナンバーワンのたばこメーカーのため、給与ベースは相当高く入社時は待遇に驚くと思う。
ただ、現場から本社勤務に行ける門は非常に狭く一生現場で...続きを読む(全181文字)
| 会社名 | フィリップ・モリス・ジャパン合同会社 |
|---|---|
| フリガナ | フィリップモリスジャパン |
| 設立日 | 1985年3月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 1,945人 |
| 代表者 | ポール・ライリー |
| 本社所在地 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2丁目11番1号山王パークタワー |
| URL | https://www.pmi.com/markets/japan/ja/company |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。