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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
現場の営業がスキルアップをはかるのは難しいです。昼夜問わないコンビニ相手にコールし、自宅に戻れば値札、広告、提案書作りに加え、無駄に多い報告類。数ヶ月前...続きを読む(全198文字)
フィリップ・モリス・ジャパン合同会社
フィリップ・モリス・ジャパン合同会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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現場の営業がスキルアップをはかるのは難しいです。昼夜問わないコンビニ相手にコールし、自宅に戻れば値札、広告、提案書作りに加え、無駄に多い報告類。数ヶ月前...続きを読む(全198文字)
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業界が右肩下がりで縮小するなか、上からの指示は全く効果的ではないのが
ほとんど。だからその指示による効果については明示されない。またはごく一部について...続きを読む(全163文字)
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給与に関しては、良い会社だと思います。大多数が毎年昇給し、悪くても横這いです。下がる事は余程のことが無い限りありません。
賞与は、年俸制の為1.5ヶ月...続きを読む(全179文字)
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営業は直行直帰制をとっているため、就業時間(9:00~17:30)さえキッチリ仕事をして
いれば問題ない。
基本は一日中外回りになるが、事務処理を集...続きを読む(全225文字)
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子供を育てながら、仕事をするということは一見難しく思っていましたが、比較的外資だったためか、理解があり急な熱でも帰らせてもらえたりしたので、悪くはなかっ...続きを読む(全179文字)
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休日は週休2日ですが自宅兼事務所ですのでひどい上司に当たると休みもメール・メール・メール・・・の嵐です。結局・・・常時メールチェックをしなければならない...続きを読む(全174文字)
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給与は悪くないですが、上司に問題あり、会社の目標にも問題ありかと思います、社長は2~3年で交代していくのでその場しのぎの様な指針を出します、正直サラリー...続きを読む(全166文字)
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担当地区をまわり、コンビニをメインにスーパーや一般のたばこ店をまわる。銘柄の交渉や販促の展開など。交渉相手がコンビニのオーナーなので、企業の担当と違い、...続きを読む(全164文字)
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年俸制のため、ボーナスは固定。年収は、ほぼ下がることはないが、その分、ちょっとづつしか上がらない。大きく上げるには、サラリーグレードを上げるしかなく、昇...続きを読む(全174文字)
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素晴らしいくらい能力がないのが魅力。営業活動において、アドバイスを求めると、それを考えるのがお前の仕事と一蹴される。マネージャーに今の採用要件の大学卒業...続きを読む(全163文字)
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JT様が日本のタバコ免許の発行元で、タバコ取扱店は、JTには逆らえない中でJTを競合として活動には限界がある。
また、2社しかない競合のJTとBATは...続きを読む(全152文字)
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休日は多く、給与もそこそこですが、とにかく仕事がつまらない。
コンビニに行き、オーナー相手に頭を下げて自己満足に浸るだけでは何もスキルは身につかない。...続きを読む(全235文字)
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研修に関しては外部に高いお金を払って行う割には現場では役に立たないことが多い。
上司、仕事を通してスキルアップを望むのは難しいと思う。
結果、他業種...続きを読む(全156文字)
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出産・育児休暇は充実していて休暇自体取得しやすい。
女性のキャリアパスにおいても社をあげて取り組んでいる為、さまざまな部署において多くの女性が活躍して...続きを読む(全157文字)
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・営業は直行直帰のため、労働時間はある程度調整できる。例えば、月曜日遅くまで多くの件数を訪問したから、火曜日は早めに帰ろうなど。しかし、訪問先の都合で早...続きを読む(全231文字)
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やりがいや面白味を感じたことはありませんでした。毎年、新商品・未取扱銘柄の導入、キャンペーンの展開、たばこ什器内での他社(JT、BAT)との場所取り合戦...続きを読む(全245文字)
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本社においては非常に女性が働きやすい環境となってます。
産休をとられ、復帰される方もいらっしゃいます。女性が活躍しやすい環境です。
現場である営業職...続きを読む(全153文字)
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本社では無く現場の話ですが、営業職の古参社員はほぼ高卒であり、UMと呼ばれる管理職も同様です。また、現在は大卒が条件にはなっているものの、その大卒も三流...続きを読む(全193文字)
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やる気次第で色々仕事を任せてもらえる。外資なので、自分からどんどん仕事を取らないと置いていかれます。在籍期間にかかわらず、仕事のできによって昇進、昇級も...続きを読む(全150文字)
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年収は一般企業に比べ高いと思う、4月に給与の説明が必ずあり昇給率やおおよその年収の話をされる。だがある程度のランクまで到達すると、キャリアパスを行う以外...続きを読む(全166文字)
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入社理由は
チームワークがありやりがいのある仕事と感じた為。
入社後は
能力主義を唄っているが実質、仕事の出来ない上司が多い。よって上司の機嫌をう...続きを読む(全172文字)
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ワークライフバランスに関して言えば所属している部署・ユニットにもよると思うが、休みの日数は非常に多かった。土日祝日はあたりまえ、年末年始・GW・夏休み(...続きを読む(全247文字)
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会社の自己満足的な研修が多く、現場レベルでの研修は他の業界では役に立たないでしょう。
ただ、直行直帰のスタイルでPC業務が非常に多い為、嫌でも最低限の...続きを読む(全152文字)
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ワークライフバランスは非常に力を入れているが、販売店の都合が大きく左右するのでバランスがとれる社員と取れない社員に分かれてしまう。有給消化にも寛大であり...続きを読む(全152文字)
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ライバル会社はJT、BATの2社。特にJTは会社規模が多く営業員も多い。コンビニエンスストアやスーパーマーケットに付いている什器もほとんどがJTである為...続きを読む(全160文字)
| 会社名 | フィリップ・モリス・ジャパン合同会社 |
|---|---|
| フリガナ | フィリップモリスジャパン |
| 設立日 | 1985年3月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 1,945人 |
| 代表者 | ポール・ライリー |
| 本社所在地 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2丁目11番1号山王パークタワー |
| URL | https://www.pmi.com/markets/japan/ja/company |
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