第一リアルターのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
育休や産休から戻る人も多く、残業なしで保育園のお迎えに行くために帰る人もいた。家庭の事情で時短にしている人もいた。そういう人には働きやすい環境...続きを読む(全161文字)

【良い点】
スキルアップは全く期待出来ない。研修制度などもないり同じ仕事を繰り返しているだけなので、自分で勉強したり成長する意欲がないと伸びない。ただ、長...続きを読む(全159文字)

【良い点】
社長の能力が高く、顧客の数は非常に多い。売上を稼ぐのは社長の営業力のおかげで成り立っている。社員はそのサポート的な形でフォロー業務にあたること...続きを読む(全161文字)

【良い点】
社長は新しい考え方や知識もたくさん持っており、トップダウンの社風なのでそのまま部下が忠実に働く形が多いように見えました。意思決定がいい方向な事...続きを読む(全210文字)

【良い点】
女性の多い部署だったので、急な家庭の事情などによる休みが取りやすかったり、残業もできない人はできないと理解してもらえる環境でした。また、皆フレ...続きを読む(全233文字)

【良い点】
事業一つ一つの回転力が早いため、軌道修正力はあるとおもう。採算性を考えつつ、うまく方向を修正しながら会社を運営できるかが鍵。
【気になること・...続きを読む(全181文字)

【良い点】
仕事に対する意識が高い人が多いので、やりがいはある。自分がレベルアップしたいと思ったら思っただけ、できる場所ではあると思う。
【気になること・...続きを読む(全200文字)

【良い点】
教育体制は、部署によって整っているところと、いないところと異なる。しかし、聞けば教えてくれる環境である為、仕事は覚えやすいし、社会人としての基...続きを読む(全189文字)

【良い点】
キャリア志向の女性が多く、時短勤務などにも理解がある為、仕事をバリバリしながら家のこともしたい人には向いている。仕事にかなり厳しい社風で、体育...続きを読む(全214文字)

【良い点】
気に入られれば毎月でも給料が上がるケースがある　部門長クラスの人間はかなりの忙しさでしたが、毎月給料が上がっていると言っていた。
【気になるこ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
会社で大型の連休が年に3回くらいあった。
そのタイミングで旅行などはいけた。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートと仕事のバラ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
水曜日はノー残業デーとし、急ぎの業務が無ければ定時で上がれたので子供の保育園のお迎えに行けて良かったです。
有給休暇も比較的取りやすい環境でし...続きを読む(全195文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい部署に配属されるとワークライフバランスは崩れる実際わたしは休日は疲れて寝たきりだった続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって平日が休み、土日出勤の方がいたため、業務の問合せがたびたびあり、休みも対応することがあった。続きを読む(全72文字)

【良い点】
時間有給制度があり、非常に便利です。入社前は1日有給が取れないのではと懸念しておりましたが、全然そんなことはなく、いつでも気軽に取得できます。...続きを読む(全161文字)

【良い点】
店舗勤務の人では、時短勤務をしている人がいるようだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職だと中々時短勤務は、難しい職種だと感じた。続きを読む(全79文字)

【良い点】
平日休みのため、外出すると常に空いているのは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲みもそれなりに多く、土日も仕事のため、プライ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
振替休日が担保されている。
事業の特性上、会社の指定休日でも誰か一人は店舗にいなければならず、週1日の休みの日は代理で別日に休みを取得可能。
...続きを読む(全268文字)

【良い点】
部署によっては在宅勤務もできる。
有給も取りやすい雰囲気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の部署だと休みでも顧客関係の業務...続きを読む(全114文字)

【良い点】
有給をとることをすごく推薦してるため、初年度から有給取得100パーセントでした。マネージャーになると忙しく100パーセント消化は厳しいのかもし...続きを読む(全106文字)