第一リアルターの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
育休や産休から戻る人も多く、残業なしで保育園のお迎えに行くために帰る人もいた。家庭の事情で時短にしている人もいた。そういう人には働きやすい環境...続きを読む(全161文字)

【良い点】
スキルアップは全く期待出来ない。研修制度などもないり同じ仕事を繰り返しているだけなので、自分で勉強したり成長する意欲がないと伸びない。ただ、長...続きを読む(全159文字)

【良い点】
自分の所属していた部署はワークライフバランスが取りやすく、休みもとれたし残業もほとんどなかったので何の問題もありませんでした。結婚して子育てし...続きを読む(全178文字)

【良い点】
社長は新しい考え方や知識もたくさん持っており、トップダウンの社風なのでそのまま部下が忠実に働く形が多いように見えました。意思決定がいい方向な事...続きを読む(全210文字)

【良い点】
女性の多い部署だったので、急な家庭の事情などによる休みが取りやすかったり、残業もできない人はできないと理解してもらえる環境でした。また、皆フレ...続きを読む(全233文字)

【良い点】
事業一つ一つの回転力が早いため、軌道修正力はあるとおもう。採算性を考えつつ、うまく方向を修正しながら会社を運営できるかが鍵。
【気になること・...続きを読む(全181文字)

【良い点】
土日は休めるので、ワークライフバランスを両立させることは比較的容易。ただ、営業部などは先方の都合上、土日出社などが必要になるため、配属リスクは...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長が一人で営業している会社。非常に能力が高い社長で富裕層の顧客を数百人抱えており、購入した物件は必ずすぐに買い手...続きを読む(全186文字)

【良い点】
仕事に対する意識が高い人が多いので、やりがいはある。自分がレベルアップしたいと思ったら思っただけ、できる場所ではあると思う。
【気になること・...続きを読む(全200文字)

【良い点】
教育体制は、部署によって整っているところと、いないところと異なる。しかし、聞けば教えてくれる環境である為、仕事は覚えやすいし、社会人としての基...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラが多い印象。休みもなく、報酬制度もコロコロかわるため不信感を抱きモチベーションも下がる。残業時間も部署によ...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
引き継ぎはせずに退職する社員が多い。それほどに恨みを買っているのだろう。

先日退職予定社員に引き継ぎの怠慢を理由...続きを読む(全123文字)

【良い点】
キャリアアップだったが、気持ちよく送り出してくれた。いまでも、そこで勤められたことに感謝している。
【気になること・改善したほうがいい点】
上...続きを読む(全101文字)

【良い点】
会社の対応は素晴らしかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人に対しての飛び込み営業であるが、強制的な営業方法があったため、その営...続きを読む(全276文字)

【良い点】
港区に寮があり交通は便利
休憩時にはお弁当つき
バイトから正社員になりやすい
シフトの時間帯の融通が通る
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マンションの戸数や固有の事情等があり、業務量に違いがあります。また、引継ぎや引き継いだ後も前のフロントに確認しなけ...続きを読む(全112文字)

【良い点】
働かれている方の雰囲気は友好的でよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務中心のせいか、業務を振る・教えるといったコミュ...続きを読む(全119文字)

【良い点】
アルバイトだったので特に引き止められることもなくスムーズに退職できました。
【気になること・改善したほうがいい点】
車の運転が怖くて退職しまし...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
分業制のため営業としての能力はあがると思うがあくまで社内でしか通用しないだろうと思い転職を決意しました。続きを読む(全72文字)

【良い点】
別店舗の移動やグループ会社への移動も視野に入れて退職以外の方法を提案された。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗内の人間関係により退...続きを読む(全107文字)