【沿線の魅力を高める仕事】【24卒】相模鉄道株式会社の学生からの評判・口コミ <No.5233>（非公開/男性）
相模鉄道株式会社のインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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公開日：2023年6月8日
回答者属性
- 回答者
-
- 学生 2024卒
- School
-
- 非公開
- 社員と話す機会
-
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度
-
- やや高い
- 選考ステータス
-
- 選考落選
- 参加イベント
-
- インターン
- 座談会
評点をもっと見る
- 総合評価
- 4.0
- やりがい
-
5.0
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
4.0
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
4.0
- 社風・文化
-
5.0
- 女性の働きやすさ
-
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- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
5.0
- おすすめ度
-
4.0
やりがい
【社員から聞いた】地域に密着して、沿線の魅力を高める仕事ができるところ。沿線住民との距離が近い仕事なので、自分の仕事の影響がかなりわかりやすく、そこが大きなやりがいになっている。
年収・評価制度
【社員から聞いた】新卒であれば初年度は400あるかどうか。そこから徐々に徐々に上がって40で800、50で1000あるか、と言ったところか。
キャリアアップ
【社員から聞いた】相鉄HDの中核の相模鉄道の総合職採用であれば、相鉄HD各社への出向がある他、相鉄HDへの就航、市区町村への出向もありうる。また、職位は試験を受けなければ上がらず、受験できるようになる年次も定められている。
福利厚生・環境
【社員から聞いた】相鉄は全線タダで乗車できる。他にも社員寮は存在するものの、そこまで綺麗、というわけでもないらしい。私鉄の中ではそこまで規模が大きくないので、福利厚生は他の大手である京王や小田急、東急などと比較すると見劣りする。
成長・将来性
【社員から聞いた】沿線人口が減っていること、コロナ禍で人が戻らないことから鉄道業はかなり厳しくなる。ただ、車両のカラーにYNB(YOKOHAMA NAVY BLUE)を採用し、沿線のブランド向上を図る、としている。
社員・経営陣
回答なし
ワークライフバランス
回答なし
女性の働きやすさ
回答なし
入社後のギャップ
回答なし
企業文化
回答なし
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相模鉄道株式会社の学生からの評判・口コミ
インフラ・物流・エネルギー(鉄道)の 学生からの評判・口コミ
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投稿日： 2026年2月19日
投稿日： 2026年2月19日
投稿日： 2026年2月19日
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相模鉄道の 会社情報
| 会社名 | 相模鉄道株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サガミテツドウ |
| 設立日 | 1964年11月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,107人 |
| 売上高 | 367億6900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 千原広司 |
| 本社所在地 | 〒220-0004 神奈川県横浜市西区北幸2丁目9番14号 |
| 電話番号 | 045-319-2092 |
| URL | https://www.sotetsu.co.jp/about/companies/sagami-railway/ |
NOKIZAL ID: 1527124
