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東日本旅客鉄道（JR東日本）の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全11件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東日本旅客鉄道株式会社（JR東日本）の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に東日本旅客鉄道株式会社（JR東日本）で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
東日本旅客鉄道（JR東日本）の 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
2.9
- 年収・評価
-
3.2
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
4.1
- 成長・将来性
-
2.9
- 社員・管理職
-
2.7
- ワークライフ
-
3.5
- 女性の働きやすさ
-
3.5
- 入社後のギャップ
-
2.8
- 退職理由
-
2.7
東日本旅客鉄道（JR東日本）の 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.5
- やりがい
-
3.9
- 年収・評価
-
3.5
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
3.6
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.3
- 社風・文化
-
3.5
- 女性の働きやすさ
-
3.3
- 入社後のギャップ
-
3.3
- 入社難易度
-
3.8
- おすすめ度
-
3.7
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東日本旅客鉄道（JR東日本）の 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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|---|
該当件数：
11
件
鉄道インフラなだけあって、社内業務でも時間には非常に厳しいそうです。実際に社員の方も「遅刻したらマズイよという空気感が漂っている」とおっしゃっていました。続きを読む(全77文字)
インフラ業界、鉄道業界ということで堅いイメージがあるが、その中では比較的柔らかいイメージがあるそう、経営に関しても、新しいことに挑戦しようという考えは受け...続きを読む(全88文字)
【社員から聞いた】かなり昭和な感じが残っている。部署ごとに持っているパワーがまるで違う。JR東日本の場合、最も権力や発言力があるのは総合職事務系入社の社員...続きを読む(全140文字)
【イベントや選考を通して感じた】安定志向の人が多い印象を受けた。世界を変えるというよりも、支えるに軸足を置いている印象を受けた。公務員のような印象。続きを読む(全74文字)
【本・サイトで調べた】支社が多く、それぞれの支社でカラーが分かれているような印象を抱きました。支社ごとの裁量が大きい分、仕事を通して経験や見識を得やすいと...続きを読む(全83文字)
【本・サイトで調べた】企業理念は、お客様とともに成長することで、社員の方々はお客様に真摯に向き合い、常にお客様の視点で考え、より良いサービスを提供すること...続きを読む(全205文字)
【社員から聞いた】考え方やルールが古いままである、と伺った。具体的には、縦割りが非常に強く根付いており、そのため、他の部門と協力しづらく業務がスムーズに進...続きを読む(全184文字)
全11件中11件表示
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東日本旅客鉄道（JR東日本）の 他のカテゴリの口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
鉄道の様々なリソースを活用して、地域貢献したいという想いがあり、志望しました。地域のために、影響力高い鉄道事業や生活サービス事業まで、幅広い切...続きを読む(全351文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
地方の割にはという前提であれば給料はそこまで悪くないと思う。賞与はそれなりにもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がかなり...続きを読む(全232文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
国民生活に欠かすことができない鉄道というインフラに携わることができるのがやりがいに繋がると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人口減少により将来的に運輸収益が減少していくことが予想されており、生活サービスなどの他領域に軸足を移していくことを...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後数年は研修が多いがスキルアップに繋がったと感じるものは殆どなかった。
公募制異動や応募型長期研修、海外研修な...続きを読む(全160文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
エリア採用にも関わらず東日本全エリアへの異動があり得るようになったため。希望していなくとも数年ごとに定期的に転居を...続きを読む(全149文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私の部署の場合はあまり忙しくなく、月に一桁残業になることも多く、比較的のんびり働くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
少人...続きを読む(全317文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
定期昇給があるのは安定性が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、大幅な昇給はない。職位が上がるタイミングは大きいが、それでも...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
2ヶ月以上前の予定の有給は反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
急遽休んだ社員の代わりや、天候や事象が発生した場合は長時間拘束...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大きな工事や施策、プロジェクトに関与出来ればとてもやりがいがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職のなり手が不足している。その...続きを読む(全104文字)
インフラ・物流(鉄道業)の組織体制・企業文化の口コミ
回答者別の学生からの評判・口コミ
東日本旅客鉄道（JR東日本）の 会社情報
| 会社名 | 東日本旅客鉄道株式会社（JR東日本） |
|---|---|
| フリガナ | ヒガシニホンリョカクテツドウ |
| 設立日 | 1987年4月 |
| 資本金 | 2000億円 |
| 従業員数 | 69,462人 |
| 売上高 | 2兆4055億3800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 喜勢陽一 |
| 本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2丁目2番2号 |
| 平均年齢 | 38.3歳 |
| 平均給与 | 676万円 |
| 電話番号 | 03-5334-1111 |
| URL | https://www.jreast.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.jreast.co.jp/recruit/new-graduate/ |
NOKIZAL ID: 1130270
