この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の管理者も多いです。女性だからなれないのではなく、女性も管理者が多いので、上を目指される方はチャレンジできる環境だと考えます。続きを読む(全71文字)
東日本旅客鉄道株式会社(JR東日本) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東日本旅客鉄道株式会社(JR東日本)の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に東日本旅客鉄道株式会社(JR東日本)で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
女性の管理者も多いです。女性だからなれないのではなく、女性も管理者が多いので、上を目指される方はチャレンジできる環境だと考えます。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
女性の管理者もここ数年は多い傾向にある。生理休暇も比較的取得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
子どもが3才になると時短勤務が...続きを読む(全174文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男性が多いから女性は可愛がられてる印象。更衣室などしっかりパスワード付きで鍵が掛けられてる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で男...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
女性の管理職も多くワークライフバランスを考慮しながら働ける環境である。特に支社は子育てしながら働きやすい環境であると思われる。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
女性は非常に働きやすい。産休、育児休暇についても周りのサポートがある。復職もスムーズにできる印象。
女性の管理者の登用も増えてきているので機会...続きを読む(全217文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
場所によっては女性用ロッカー室がなかったり、セキュリティがまったくないところがある。ここはしっかりしたほうがいいと思う。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性が少ない分、女性の働き方について寛容な部分はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が少ない分、自分の理想とする、モデルとなる...続きを読む(全130文字)
鉄道運営だけでなく、企画やなども行なっているため比較的女性も多い印象。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
各種休暇が取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
総務勤務の女性社員は年齢高めの方がいるが、現場勤務は30代で辞める人が多い。部署...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
出産時休暇、育休などの制度は充実している。また、会社として女性活躍を積極的に推進している(せざるを得ない)ため、そうした制度を利用しやすい環境...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
勤務には融通が効かないため、女性は働きづらいと思う。事故などがあれば残業もあるが、24時間勤務の後の残業なので体は相当にきついと思う。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
女性は育休や産休を取りやすいイメージ。勤務も早く終わる日勤に調整してくれる。しかし、子供の体調での急な休みは取りづらい。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
会社が女性の管理者を増やそうとしているので、やる気のある女性は出世しやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供が小さいう...続きを読む(全123文字)
事業所内保育所、育児・サービス利用補助制度があるため、妊娠出産を経た女性でも制度を利用して働き続ける事ができると感じました。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
女性社員が少ないためか、何かとちやほやされる。
上層部も女性推進をアピールしたいのか、何かと女性を優遇する傾向にある。
勤務地の希望は、男性は...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
女性管理者を増やすため女性の登用をすすめている。
【気になること・改善したほうがいい点】
平均よりやや上の男性の管理者登用が、女性登用のあおり...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
生理休暇があり、体調が悪い時にも休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
駅や乗務員などの現場の仕事は夜勤が必須であり、女性が長く続け...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
育休は3年間取ることができ、時短勤務や短日数きんむもあるため、子育てしやすい働き方を選択することは出来る。続きを読む(全59文字)
女性のための育児休暇、時短勤務などの制度がかなり充実していると聞きました。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
育休の制度がしっかりしているなと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ママさんたちが休みを取りやすい分、他の人がその負担を背負...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
産休、育休、生理休暇など充実していて、休みも取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
男社会の会社の風土はまだまだ残っているから、...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
年々、女性社員やパパママ世代の働きやすさが向上している。女性社員の登用にも力を入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員の...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
他の会社に比べ、圧倒的に女性が昇進しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が積極的に女性管理者を増やそうとしているため、使えな...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
育休や産休はしっかり取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
復帰してすぐに泊まり勤務の方も多く大変そうだった。
シフト勤務、泊まり勤...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
性別は関係なくある程度はいけると思います。ただ古い会社なのでノリのいい女性は飲み会要員で一個昇格させ、そこから先は努力が必要になります。
【気...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
自分から聞きにいったり、やりたいことを主張すればやらしてもらえる職場ではある。その為、積極的に自分から聞きにいけば仕事も任せてもらえたり、評価...続きを読む(全481文字)
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【良い点】
自社設備を有しているため、点検や工事管理(発注、監督、積算など)が主な仕事である。業務の内容はテーブルごとにハッキリわかれているため、テーブル...続きを読む(全368文字)
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【良い点】
朝は比較的早いが、残業をあまり勧めない社風のため、夕方以降の時間を作りやすい。有給も予め申請すれば、ほとんど問題なく取ることができる。
【気に...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
年収はとてもいいです。ただ、あう部署に配属されないときついと思います。人間関係も、部署によると思います。
派遣社員もたくさんいるので、仕事量も...続きを読む(全419文字)
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【良い点】
転職すると話した時にとめられました。自分を思ってのことかもしれませんが、結構ないきおいで止まららます。よくもわるくも、大手の会社だと思います。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
残業代はきちんと出る点
手当てが色々ある点
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は手当てが無いとかなり低い
昇職試験に受かってもそんな...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
OJTをやれば基本的には身につく仕事が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には会社が会社なため汎用的な知識は得にくい環境である...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
福利厚生は基本的なものが多くある点
旅行が好きな人は比較的安く出かけることも可能なので、アウトドアな人には向いている
インドア向けの人も書籍購...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
社会インフラを持っているのは大きな強み
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナで痛んだ経営や、これからの日本の人工減少がダイレクトに経...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
残業代は1分単位ですべて出る。サービス残業はない。部署によっては、ゆるゆると働きながらそれなりの給料をえれるのでは。
【気になること・改善した...続きを読む(全544文字)
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【良い点】
契約社員から係長まで昇進した方を知っております。
【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラしてくる旅客は多数いるのでメンタルの不調には...続きを読む(全89文字)
とても良い。待遇は大阪の公務員と同水準を目指しているらしく、産休や育休などの長さは公務員張りの充実度です。続きを読む(全53文字)
子どもの看護休暇や企業内保育園など、子どもがいても安心して働ける環境が整っている。続きを読む(全41文字)
妊娠中から子育て期間に至るまで、多くの制度がされている為安心して働くことが出来る。続きを読む(全41文字)
鉄道は男性社会である面が強いが、年々増加する女性に向けて施設への投資も行われている。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
福利厚生については充実していると思う。住宅手当や、育児制度についても充実した内容だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。...続きを読む(全96文字)
女性比率が近年は比較的増加しているため以前よりは働きやすい環境が整っている。女性にとって体力仕事できついと感じる部署も一定はあるものの育児休暇などでは配慮...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
性別を問わず責任ある仕事を任せてくれること
【気になること・改善したほうがいい点】
育児との両立が難しい。
子が3歳以上になると配偶者が夜勤や...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
本社などにいると働きやすいと思う
少しずつ女性の管理職が増えている
産休や育休で、休む人がおおい
【気になること・改善したほうがいい点】
技術...続きを読む(全89文字)
座談会での話によると、女性社員はきっちり育休を取れるらしい。続きを読む(全30文字)
会社名 | 東日本旅客鉄道株式会社(JR東日本) |
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フリガナ | ヒガシニホンリョカクテツドウ |
設立日 | 1987年4月 |
資本金 | 2000億円 |
従業員数 | 70,887人 |
売上高 | 2兆7301億1800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 喜勢陽一 |
本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2丁目2番2号 |
平均年齢 | 38.6歳 |
平均給与 | 725万円 |
電話番号 | 03-5334-1111 |
URL | https://www.jreast.co.jp/ |
採用URL | https://www.jreast.co.jp/recruit/new-graduate/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。