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基本的には採用されたエリア内での異動だが、場合によっては他エリアへの異動もあるらしく、もし地方の田舎に転勤になったらギャップが大きそう。JR東日本グループ...続きを読む(全104文字)
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東日本旅客鉄道株式会社(JR東日本)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東日本旅客鉄道株式会社(JR東日本)の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に東日本旅客鉄道株式会社(JR東日本)で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
基本的には採用されたエリア内での異動だが、場合によっては他エリアへの異動もあるらしく、もし地方の田舎に転勤になったらギャップが大きそう。JR東日本グループ...続きを読む(全104文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アルバイトであっても有給休暇が付与される。また社内イベントとしてスポーツ大会等があるが、参加は各人の判断に委ねられており、同調圧力なども全くない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
JR東日本管内の乗車券フリーパスが支給される。また、回数限定であるが、親、配偶者、子供も利用できる新幹線等の特急割引制度もあり。住宅手当や資...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
住宅、家賃補助に加え、寮や社宅も駅から徒歩1,2分で激安。なのにしっかりしたつくり。もちろん自社線の普通電車は自由に乗れる。続きを読む(全68文字)
社宅・寮が充実しており、若手社員の住環境は整備されている。鉄道利用の割引制度など、業界特有の福利厚生もある。駅勤務の場合はシフト制で、土日出勤もある。続きを読む(全75文字)
最初は現場に派遣されるので、それを受け入れられるかどうかが肝である。続きを読む(全34文字)
JR東日本なら割引が効いて乗車できる点は、他の会社にない魅力である。続きを読む(全34文字)
年間休日が114日とやや少なく、人によってはこの就労環境はキツイかもしれない。
福利厚生として自社路線の大幅割引があるのはありがたい続きを読む(全67文字)
交通費や施設利用費などの福利厚生が充実している。法令順守意識も高い印象を受けた。続きを読む(全40文字)
インターンシップの際に、新幹線の割引や社宅制度が非常に恵まれていると感じ、社員の方々も非常に万軸している様子だった。続きを読む(全58文字)
福利厚生は手厚く、カフェテリアプラン、育児介護支援、奨学金代理返還制度など、ライフステージに応じたサポートが整っている。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
自社線内は格安で移動できる。長距離でも格安になるため、旅行に行くのに躊躇いがなくなる。ただし、自社線エリア外への交通費がかなり高く感じるので...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
すごく良いと思う。結婚して配偶者が使えるものも多いし待遇の改善も予定されているようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にはあり...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
福利厚生は全体的に良いと感じている。住宅援助金制度だけでなく、社宅・寮に格安で住むことが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
副業等が認められているため、多様な働き方が出来てると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は年々内容がしょっぱくなっている...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
福利厚生はかなり手厚く、首都圏に住んでいたら交通費をほぼかけることなく生活ができる。
綺麗な社宅もいくつかあり、入居できたら都心に住みなが...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
残業代は1分単位で出る。
自社線は乗り放題で旅行に行きやすい。
有休は取得しやすく、新人でもほぼすべて消化できる続きを読む(全62文字)
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【良い点】
福利厚生は充実しており、ホテルに家族で安く泊まることができる。新幹線も半額で利用可能。住居手当が安い。続きを読む(全57文字)
シフト勤務の現業部門は生活リズムが崩れやすく、体力面での負担が大きい。しかし住宅補助や社宅制度が充実しており、育児や介護に対する休暇制度も整備されている。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
福利厚生はかなり良い。充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
休職などの手続きについて、上司が知らなかったり興味がないと申請...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
宿泊施設の利用に使えるポイント制度があり、金額に応じてキャッシュバックしてもらえますが、かなり安く旅行に行けます。続きを読む(全63文字)
住宅手当や福利厚生施設が整備されている。続きを読む(全20文字)
子どもが3歳までは6時間勤務を取得可能なほか、小学校3年生までは月に4日の育児介護休日がとれるとのこと。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
住宅支援等をはじめ、一般的に欲しいと思える福利厚生は揃っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社と比較して特に充実しているもの...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
福利厚生制度はかなり充実していると思う。カフェテリアプラン制度は旅行補助や育児支援(アカチャンホンポやトイザらス等の購入支援)が手厚い。
【...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
働き方改革で、早い段階から現職とオフィスワークの両方が経験できると伝えられていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際に入ってみる...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
鉄道業界の知識やキャリアにおいては十分だと思う。また、突発的な対応や、接客の面ではかなりメンタル、柔軟性が鍛えられたように感じる。
【気にな...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
現場で働く人は割と時間の融通もきくし、休みが取りやすいので泊まり勤務がつらくなければとてもいいと思う。
残業も全然少ないので、物足りないと感...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
実力と人事の両方の観点から出世をした人間だけが、管理職に慣れるので 尊敬できる管理職が大多数であるコト
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
基軸である鉄道事業だけでなく、鉄道関連事業や生活に直結する事業(駅ビルや通販など)にも積極的な改革を打ち出し、経営の多角化に本気であるコト
...続きを読む(全209文字)
幅広い事業エリアと、輸送人員数の多さはやりがいにつながり、社会に与える影響力も非常に大きいと思う。続きを読む(全49文字)
輸送サービスだけではないところに将来性を感じる。鉄道にプラスする形で、人・生活の豊かさを追求している。続きを読む(全51文字)
入社後泊まり込みでの集団研修がある。面接でもこの点の耐えられるか尋ねられた。他の鉄道会社にはあまりなく珍しいと思う。続きを読む(全58文字)
他の鉄道会社に比べると、女性社員は非常に多く、昔よりは働きやすいのだと思う。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
JR東日本に入社後に感じたギャップは、「安定していて穏やかな大企業」という事前のイメージと、実際の業務の緊張感や責任の重さの違いです。入社前...続きを読む(全403文字)
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【良い点】
大手ということもあり充実していた。とくにカフェテリアプランがかなり良い。沿線は乗り放題なので、タダで大阪、神戸、京都に出かけられる。
【気に...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
JR西日本(西日本旅客鉄道)の福利厚生は、インフラ企業らしく安定性と生活支援の手厚さが特徴です。主な制度として、住宅支援(社宅・独身寮、家賃...続きを読む(全327文字)
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【良い点】
・近年、カフェテリアプランを導入してアプリを使って宿泊補助や購入補助が受けられるようになった
・乗務所に社員食堂完備で食事に困らない
・シャ...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
職務乗車証が支給され、自社の交通機関は乗り放題となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は禁止となっている。
住宅補助もないため...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
住宅補助もあり福利厚生もグループの割引券などくれるため充実はしてると思う。
交通費も全額支給のため遠方からでも働きやすい。
また出勤時間が泊...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
大手企業だけあって福利厚生がしっかりしている。福利厚生制度に加入しているため、映画等の施設について割安に利用することができる。独身寮もきれい...続きを読む(全187文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
様々な場面で祝い金等を貰える制度があるのでそこは良い。
また、旅行会など各職場で作ってあれば、旅行に行かなければ毎年お金が戻ってきたりする。...続きを読む(全116文字)
4週間で8日の休日、年間合計122日。福利厚生は西武HDとして非常に充実していると思う。宿泊の施設も非常に綺麗であった。
埼玉、東京が事業地域であるため...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
自社線と子会社のバスは全線乗り放題なのは良いこと
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や寮等のものが一つもないのはいかがなものか...続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
通勤や休日に使える職務乗車証があったので、自社線以外に京成バス利用する人にとっては使えることがメリットに感じた。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全107文字)
| 会社名 | 東日本旅客鉄道株式会社(JR東日本) |
|---|---|
| フリガナ | ヒガシニホンリョカクテツドウ |
| 設立日 | 1987年4月 |
| 資本金 | 2000億円 |
| 従業員数 | 71,581人 |
| 売上高 | 2兆8875億5300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 喜勢 陽一 |
| 本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2丁目2番2号 |
| 平均年齢 | 39.2歳 |
| 平均給与 | 767万円 |
| 電話番号 | 03-5334-1111 |
| URL | https://www.jreast.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.jreast.co.jp/recruit/new-graduate/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。