エーアンドティーＨＤの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全5件）

ここ数年、入社後1週間ほど自社の物流センターでの研修制度が導入されたようです。ピッキング作業なども経験しながら、物流の流れを把握できます。
ただ、配属...続きを読む(全196文字)

【良い点】
社内の人は優しい人が多く、同業他社の話を聞いていると環境はわりと良い方ではある。コロナで全体飲み会がなくなってから、他人のプライベートにそこ...続きを読む(全264文字)

【良い点】
有給取得は自分のスケジュール管理がきちんと出来ていれば取りやすい環境ではある。自分はわりと消化できていた人間なのでその点は満足している。
【...続きを読む(全223文字)

【良い点】
女性が多いので、産休・育休が取りやすく、出産後は時短やテレワークなどもしやすい。女性で役職ある人も多いので、そのへんな男女関係なし。続きを読む(全72文字)

【良い点】
個人に任せる風潮なので、やる気があれば時間も営業内容も自由に進められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が全く整っておらず...続きを読む(全183文字)

最初の印象は非常に歴史のある会社(1930年創業)なので企業として安定しているのではと思っておりましたが、実際入社してみるとただ歴史があるだけで、中身は...続きを読む(全186文字)

正直会社の業績は右肩下がりです。
理由としては日用品を主に会社の業績を伸ばしていましたが、会社が新規開拓をおろそかにしてしまっていた為、既存企業の売上...続きを読む(全175文字)

福利厚生は通常の会社と変わらないと思います。社内制度については堅苦しくなく風通しが良いです。労働時間などについては個人の裁量にゆだねられている部分が多く...続きを読む(全152文字)

仕事のやりがいは、やはり売上げが前年比アップしたときだと思います。基本個人プレイのルート営業になりますので新商品の導入が決定したときは非常にうれしく思い...続きを読む(全157文字)

女性が非常に多い職場で、男性ばかりのむさくるしい会社よりは非常によいと思います。男性にはない女性の感性を活かせる職場で、しっかりと自己管理が出来れば女性...続きを読む(全159文字)

ここ数年、入社後1週間ほど自社の物流センターでの研修制度が導入されたようです。ピッキング作業なども経験しながら、物流の流れを把握できます。
ただ、配属...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低かった。メーカーという企業構造で仕方ないのかもしれないが。当時は営業部門ではサービス残業も横行していた様子。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に疑問。
一般職、総合職という括りがなくなり、総合職に統一された。
採用時点で一般職を希望し、プライベー...続きを読む(全276文字)

【良い点】
スキルアップの項目がありクリアしていくと評価され給料があがる仕組み
部門ごとにしっかりと教えてくれるのでスキルアップには最適
【気になること...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は年に数千円程度。年功序列が強く、役職が付くのには時間がかかる。等級もなかなか上がらないのが現実。先輩社員か...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列が強いため、昇格も順番待ちという感じ。成績が良くなくても年齢が上がれば係長にはなれている感じだった。続きを読む(全74文字)

【良い点】
定期的にチーフとの面談が行われ、適切に評価されていると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員なので仕方がないが、給与が安い。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料は低い。同業他社と比較しても低い。給料の上がり方も低い上、ボーナスもそれほどではない。文房具業界全体が今後縮...続きを読む(全116文字)

【良い点】
給料は業界で比べても低いです。
また、課長以下は一般職とそこまで給料は変わりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長以上になる...続きを読む(全145文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低かった。メーカーという企業構造で仕方ないのかもしれないが。当時は営業部門ではサービス残業も横行していた様子。続きを読む(全78文字)