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株式会社エーアンドティーHD

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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

エーアンドティーHDのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エーアンドティーHDのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社エーアンドティーHDで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

エーアンドティーHDの 社員・元社員による会社の評価

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3.3
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エーアンドティーHDの 学生による会社の評価

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エーアンドティーHDの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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株式会社エーアンドティーHDの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年12月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 法人営業 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給取得は自分のスケジュール管理がきちんと出来ていれば取りやすい環境ではある。自分はわりと消化できていた人間なのでその点は満足している。
【...続きを読む(全223文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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エーアンドティーHDを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2013年頃

投稿日:2026年3月2日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
業務委託のエンジニアを企業に紹介する仕事であったが、商流がとてもふかく、他で決まらないポジションしか案件を持ってい...
続きを読む(全128文字)

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在籍時期:2022年頃

投稿日:2023年3月24日
回答者:

ワークライフバランスに関しては、比較的自由度が高いと考えられる。残業に関しても頻繁に発生するわけではなく、自身のやるべきことが終わっていない時にのみ発生す...続きを読む(全182文字)

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在籍時期:2019年頃

投稿日:2026年3月13日
回答者:

【良い点】
社員同士のコミュニケーションが比較的取りやすく、上司にも相談しやすい雰囲気があるため、業務上の問題や不明点を早めに共有できる環境が整っていると...
続きを読む(全179文字)

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在籍時期:2021年頃

投稿日:2026年2月19日
回答者:

【良い点】
給与は月給制を採用しており、基本給に各種手当を加えた金額が毎月支給される形でした。入社初年度の年収はおおよそ280万程度で、経験やスキルを考慮...
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回答者:

【良い点】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険が整備されています。また、往復交通費や宿泊費が会社負担で実施される社員旅行も基本的にはあります。
長期的...
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エーアンドティーHDの 他のカテゴリの口コミ

株式会社エーアンドティーHDの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年4月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 法人営業 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収は業界が業界なので安いなという印象です。ただ、コロナ渦でも賞与がもらえなかったことはありません。業績によって係数は変わりますが、賞与がな...続きを読む(全192文字)

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株式会社エーアンドティーHDの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年12月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 法人営業 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内の人は優しい人が多く、同業他社の話を聞いていると環境はわりと良い方ではある。コロナで全体飲み会がなくなってから、他人のプライベートにそこ...続きを読む(全264文字)

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株式会社エーアンドティーHDの口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年12月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 法人営業 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性が多いので、産休・育休が取りやすく、出産後は時短やテレワークなどもしやすい。女性で役職ある人も多いので、そのへんな男女関係なし。続きを読む(全72文字)

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株式会社エーアンドティーHDの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2018年2月26日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 14年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
個人に任せる風潮なので、やる気があれば時間も営業内容も自由に進められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が全く整っておらず...続きを読む(全183文字)

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株式会社エーアンドティーHDの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2017年3月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分で仕事を見つけて、提案できるとよい。また、仕事のペースは自分のペースにできる為、すごくやりやすい。仕事をできる人とできない人の差が激しい...続きを読む(全176文字)

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株式会社エーアンドティーHDの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年4月3日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 12年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
初任給は、他者より高いと思います。業績の良い時は、年に一回ベースアップがありました。
中小企業にしては、待遇は良いのではないかと思います。福...続きを読む(全186文字)

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株式会社エーアンドティーHDの口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年9月5日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 ルートセールス・代理店営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給料はまあまあといったところです。ルート営業なのでそんな疲れることもないですし
設立して、2代目社長で販路はできているので安心です。
ただ、決まった...続きを読む(全210文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
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株式会社エーアンドティーHDの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年1月20日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

最初の印象は非常に歴史のある会社(1930年創業)なので企業として安定しているのではと思っておりましたが、実際入社してみるとただ歴史があるだけで、中身は...続きを読む(全186文字)

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  • 改善したほうがいい点
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株式会社エーアンドティーHDの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年1月20日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

正直会社の業績は右肩下がりです。
理由としては日用品を主に会社の業績を伸ばしていましたが、会社が新規開拓をおろそかにしてしまっていた為、既存企業の売上...続きを読む(全175文字)

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  • 実際の働き方
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株式会社エーアンドティーHDの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年1月19日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 14年前 一般事務 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

福利厚生は通常の会社と変わらないと思います。社内制度については堅苦しくなく風通しが良いです。労働時間などについては個人の裁量にゆだねられている部分が多く...続きを読む(全152文字)

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メーカー・製造業(その他)のワークライフバランスの口コミ

住友金属鉱山株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月30日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 基礎・応用研究(素材・化成品) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
1日の仕事に対する進め方は比較的裁量を持てるため、帰りたい日は定時に帰れる。定時に帰りにくい雰囲気などは全くない。
【気になること・改善した...続きを読む(全110文字)

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株式会社トピアの口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月26日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 技能工(加工・溶接) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給が比較的取りやすく、事前申請で無くても取得可能なので突発で休んでも問題無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日の残業は当日の...続きを読む(全184文字)

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アイリスオーヤマ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月26日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分次第で細かいスケジュールは組めるので、調整しやすい。
直行直帰等も可能。
土曜出勤の頻度も年々減ってきているため、有休も自分の使いたいタ...続きを読む(全201文字)

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株式会社コンピュータシステム研究所の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2026年3月25日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 20年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
完全土日休み。休みの日に電話がある等はありません。
プライベートとの両立はしっかり出来ていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全84文字)

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アイリスオーヤマ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 内勤営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給休暇は比較的取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークができるはずだが導入ができていない。フレックス制度を導入...続きを読む(全82文字)

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株式会社アルス・プログレスの口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年3月20日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 一般事務 社員クラス 正社員

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【気になること・改善したほうがいい点】
工場でモノを作っている人、営業の人、外部に施行に行っている人は、人にもよるが大変忙しい。営業の人が持ってくる仕事...続きを読む(全164文字)

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株式会社日本電装の口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:1999年頃

投稿日: 2026年3月19日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 27年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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【良い点】
早出はなかったように記憶しております。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間は毎日2時間は必ずあり週に一度は22時過ぎまではあり...続きを読む(全80文字)

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アイリスオーヤマ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
効率重視で業務が進むため、成果が出れば早く帰れる日もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は業務量が増えやすく、個人の負担が...続きを読む(全84文字)

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株式会社ジャクエツの口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月17日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が習慣化してしまっている点。管理職に至っては土日も出社することがざらにあり、振替休日も...続きを読む(全227文字)

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三菱マテリアル株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月16日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 今年 研究・開発(電気・電子) 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
フレックスタイムや中抜けが出来るため、自分のリズムに合わせて仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点がある一方で、若い...続きを読む(全207文字)

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エーアンドティーHDの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社エーアンドティーHD
本社所在地 〒164-0011 東京都中野区中央3丁目1番4号
電話番号 03-3361-5191
URL http://a-and-t111.com/

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