エーアンドティーＨＤのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
年収は業界が業界なので安いなという印象です。ただ、コロナ渦でも賞与がもらえなかったことはありません。業績によって係数は変わりますが、賞与がな...続きを読む(全192文字)

【良い点】
社内の人は優しい人が多く、同業他社の話を聞いていると環境はわりと良い方ではある。コロナで全体飲み会がなくなってから、他人のプライベートにそこ...続きを読む(全264文字)

【良い点】
女性が多いので、産休・育休が取りやすく、出産後は時短やテレワークなどもしやすい。女性で役職ある人も多いので、そのへんな男女関係なし。続きを読む(全72文字)

【良い点】
個人に任せる風潮なので、やる気があれば時間も営業内容も自由に進められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が全く整っておらず...続きを読む(全183文字)

【良い点】
自分で仕事を見つけて、提案できるとよい。また、仕事のペースは自分のペースにできる為、すごくやりやすい。仕事をできる人とできない人の差が激しい...続きを読む(全176文字)

【良い点】
初任給は、他者より高いと思います。業績の良い時は、年に一回ベースアップがありました。
中小企業にしては、待遇は良いのではないかと思います。福...続きを読む(全186文字)

給料はまあまあといったところです。ルート営業なのでそんな疲れることもないですし
設立して、2代目社長で販路はできているので安心です。
ただ、決まった...続きを読む(全210文字)

最初の印象は非常に歴史のある会社(1930年創業)なので企業として安定しているのではと思っておりましたが、実際入社してみるとただ歴史があるだけで、中身は...続きを読む(全186文字)

正直会社の業績は右肩下がりです。
理由としては日用品を主に会社の業績を伸ばしていましたが、会社が新規開拓をおろそかにしてしまっていた為、既存企業の売上...続きを読む(全175文字)

福利厚生は通常の会社と変わらないと思います。社内制度については堅苦しくなく風通しが良いです。労働時間などについては個人の裁量にゆだねられている部分が多く...続きを読む(全152文字)

【良い点】
産休、育休や時短制度を利用している女性社員もいらっしゃいました。当時は男性で取得されていく方はほぼいなかった印象ですが、現在はわかりません。...続きを読む(全206文字)

【良い点】
舞台・ミュージカル好きの人には最高の現場ではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
舞台・ミュージカル好きでない人には最悪...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私は月40時間ほど残業をしていたが、他の部署ではもっと残業が多い部署はあるし、反対に残業が少ない部署もある。続きを読む(全74文字)

【良い点】
繁忙期ではない限り基本的に土日祝は休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
島内勤務になった場合、様々な要因でプライベートが窮屈にな...続きを読む(全235文字)

【良い点】
基本的にカレンダー通りの土日祝日休みで夏期休暇や年末年始など長期間の公休もあります。社員は月1で土曜日に会議がありました。休みたい日や早退遅...続きを読む(全258文字)

【良い点】
有給は比較的取得しやすい環境です。土日にワークショップが入った場合も、原則として振替休日を平日に取得することができます。特にBtoC事業部で...続きを読む(全288文字)

【良い点】
青梅事業所の研究所では残業規制があり、残業時間は平均してもかなり低い水準。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって、人によって...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートでも会社の規則を常に考えさせられる場面が多い。例えば、通退勤以外でも、私用車で事故した場合は、警察だ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
アーティストのライブを観覧することができるのは福利厚生でもあるなと思いました
【気になること・改善したほうがいい点】
世間の休日が仕事になる...続きを読む(全82文字)

【良い点】
現場の営業所は休みはたくさんあり働きやすいと思う。
本部も休めないわけではないが現場に比べると休みづらいかとただ申請すればちゃんと休める。続きを読む(全75文字)