
コニカミノルタ株式会社
- Q. 長所2個と短所2個
-
A.
長所
・関係者それぞれの立場を理解し、対話を通じて合意点を見出すことができる
・複雑な議論の中でも論点を整理し、自分の考えを構築できる
短所
・物事を多角的に考えるあまり、判断に時間をかけてしまうことがある
・周囲の意見や雰囲気を尊重するあまり、自分の意...続きを読む(全154文字)
コニカミノルタ株式会社
コニカミノルタ株式会社の社員・元社員による総合評価は4.0点です(口コミ回答数1008件)。ESや本選考体験記は475件あります。基本情報のほか、コニカミノルタ株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
創業事業であるフィルム・カメラ事業の撤退から10年以上。コニカミノルタは環境の移り変わりを敏感に察知し、変革しながら価値提供し続けてきました。いま私たちは、これまでのメーカーとしての役割だけでなく、培ってきた画像イメージング技術を活かしたデジタルサービスの提供でお客様の潜在的な課題を解決する「課題提起型デジタルカンパニー」への進化を目指しています。
当社は、売上げ・社員数の80%が海外という圧倒的なグローバル企業。
既存の枠にとらわれない新しいアイデアを生み出したい、アイデアを形にするまではどんな困難にぶつかっても乗り越えてみせる、グローバルに活躍したい。ここには、そんな創造性と情熱にあふれる「型破りなグローバルイノベーション人財」が活躍できる場があります。
みなさんとともに、社会・お客様に新しい価値を届け、未来を変えていくさらなるエクセレントカンパニーへと進化していきたい。私たちは強く願っています。
【コニカミノルタの3つのターニングポイント】
●2003年-コニカとミノルタ経営統合
カメラとフィルムにルーツを持つコニカとミノルタが経営統合し、売上高1兆円企業のコニカミノルタが誕生。
社会に持続的に価値を提供していける。そう見込んだものづくりのライバル同士が、強みを結集して誕生したのです。以降、世界をリードする数々の製品、技術が生み出されていきます。
●2006年-選択と集中で創業事業から撤退
カメラ・フォト事業からの撤退を決定。時代の変化を見極め、創業事業といえども終了するという大きな決断を下します。グローバル化する経済の中で闇雲に戦うのではなく、成長が見込める領域や勝算のある分野に経営資源を集中。国内外で戦略的提携やM&Aを精力的に実施していきます。
●2010年代後半-課題解決型デジタルカンパニーへ
コニカミノルタはコア技術にICTを組み合わせ、新たな価値を創出する「課題解決型デジタルカンパニー」へトランスフォームを行っています。情報があふれ複雑化する世界で社会やお客様の課題をスピーディに解決するため、大規模なM&Aやオープン・イノベーションを積極的に推進。世界5極に立ち上げたBusiness Innovation Center(BIC)の先駆的な取り組みなどをダイナミックに取り込みながら、全社レベルで多彩な新規事業が続々と生まれつつあります。
未来を見据え2003年に経営統合。さらにはカメラ・フォトという創業事業からの戦略的撤退。
コニカミノルタはモノを売る起業から、ソリューションを売る企業へと転換をはかりました。140年の歴史にとらわれない柔軟性が、培ってきたコア技術の可能性を広げています。
●フィルム技術が生んだ蛍光ナノ粒子が、遺伝子診断でがん治療に革命を起こす。
●センサ技術を駆使した3Dレーザーレーダーで、都市に潜む危険から人々を守る。
●高精度な画像処理とセンシング技術の応用が、介護の世界を過労から救う。
これらはほんの一例。変化のはじまりにすぎません。
コア技術の融合によって起こるイノベーションにIoTの力を組みあわせ、築きあげた世界200万社もの顧客ネットワークと共にあらゆる垣根を超えていきます。そうして得た力で、私たちはこれからも社会課題の解決に貢献し続けます。
海外の売上は全体の80%をしめ、活躍の範囲は世界150ヶ国にものぼります。
複合機(MFP)やヘルスケア製品など、各事業で高品位の製品とサービス・ソリューションを提供していますが、世界で起こっている多様かつ急速な価値変化に対応していくことが必要です。
私たちはお客様や社会が求める“価値”を把握し、的確にお応えすることで、新たな成長機会を創出しようとしています。
●情報機器事業では、MFPの提供にとどまらず、働き方に合わせたワークフローソリューションのご提案を
●ヘルスケア事業では、デジタル画像診断システムとITを組み合わせ、医療機関をアナログからデジタルへ
●有機EL照明の実用化を急ぐ一方、プラネタリウム事業も推進することで感動と癒しを提供
売るだけではなく、デジタル技術で世界中のお客様や社会の課題解決ができる企業に。
私たちの目指す未来に賛同いただける方と今後更なる加速を目指します!
世界各地に拠点をもちグローバルに事業を展開するコニカミノルタでは、さまざまな国籍、言語、バックグラウンドをもつ従業員が活躍しています。これら多様な個性をもった人財※が、価値観を共有し、緊密に連携し、お客さまと社会に、全力で貢献することを最大の目標とすることが、企業の競争力の源泉となります。このためコニカミノルタでは、考え方や専門性の多様性を尊重し、人財の育成と活用をグローバルな視点で実践することで、社会に新しい価値を創造し続ける企業となることを目指しています。
【可能にする様々なしくみの一部】
◆評価制度
社員の能力・成果が公平に評価されて昇格や昇給に結びつくしくみを採用
◆人財活性化
「兼業・副業」解禁!/人財公募制度・FA制度
◆教育制度
コニカミノルタカレッジ/入社後1年間の研修期間/キャリアデザイン研修
◆グローバル化施策
英語力向上ワークショップ/グローバル幹部育成プログラム
当社が目指している「グローバルな課題提起型デジタルカンパニー」への進化には、非連続な変化を起してイノベーションを創出し続けていくことが必要不可欠です。そのためには、IoT技術のスキルを持ち、行動力を持ち合わせている人財の獲得が必要となります。
各社、IoT技術者については、今後益々必要とされていくことが予想されますが、
コニカミノルタでは人財育成のしくみを携えているため自社でIoT技術者を創出するサイクルも生み出していくことを目指しています。
●変化の先頭に経ち、グローバルに挑戦し続ける人財
●謙虚に学び、自ら考え、行動し続ける人財
コニカミノルタは、上記人財と共に社会やお客様の困りごとを解決する課題提起型デジタルカンパニーへと進化していきます。
・従来のやり方を是とせず常に良いものを目指していく
・とことん考え課題の本質を追求していく
・結果に拘りスピード感を持って行動する
・自ら高みを目指し、切磋琢磨する
・メンバーを巻き込み、チームで高い成果を出していく
●国や人種を超えた繋がりを持つことに抵抗がある方
●大きな枠組みで捉えることが苦手な方
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したコニカミノルタ株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したコニカミノルタ株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

長所
・関係者それぞれの立場を理解し、対話を通じて合意点を見出すことができる
・複雑な議論の中でも論点を整理し、自分の考えを構築できる
短所
・物事を多角的に考えるあまり、判断に時間をかけてしまうことがある
・周囲の意見や雰囲気を尊重するあまり、自分の意...続きを読む(全154文字)

◆長所【1】 直面した課題から逃げず、地道に改善を繰り返せる点
◆長所【2】 多様な人々を巻き込み、協力して物事を前に進められ...続きを読む(全134文字)

長所:分析的思考力、主体的に協働して物事に取り...続きを読む(全52文字)

私が培った信念は「逆境を乗り越えるためには、一人で抱え込まず周囲に協力を求めることが大切だ」というものだ。中学時代のソフトテニス部で、団体戦による地区大会出場を目指した経験がある。平日は毎日朝練習があり、土日は8時間以上練習するなど厳しい環境だったが、大好きな仲間...続きを読む(全386文字)

私が貴社を志望する理由は、優れた独自技術を持つ貴社で社会を支える材料開発に携わりたいと考えたためです。私は現在、半導体材料に関する研究を行っており、研究活動を通じて材料の性能向上が製品や社会に大きな価値をもたらすことを実感しました。その経験から、将来は社会課題の解...続きを読む(全165文字)

◎長所
・何事にも熱意をもって取り組むことができる点。
・知的好奇心が...続きを読む(全81文字)

自ら立ち向かった困難は、厳しいことで有名な現在の研究室に入り、やり抜こうと決意したことです。研究室配属時、最もやりたい分野を学べる一方、教授の指導が厳しくいことで知られていました。しかし厳しい環境で自分を成長させたいと思い覚悟を持って選択しました。
当初は基礎知...続きを読む(全387文字)

〇〇販売店のアルバイトで新人時代に、点検を含む〇〇の獲得率が伸び悩む困難に直面した。本社データから、自身の獲得率がベテランスタッフと乖離していることが判明した。原因究明のためにベテランの接客を観察した結果、サービスの重要性を理解しているからこそ自信を持って提案し、...続きを読む(全383文字)

私が大切にしている信念は「諦めず粘り強く努力すれば必ず自分の糧になる」ということである。この信念は中学生の頃に通っていた進学塾での経験で培われた。担当講師の指導は非常に厳しく、できない問題が続くと強い口調で指摘されることもあり、また周囲の生徒のレベルも高かったため...続きを読む(全398文字)

私がこれまでの人生で培った信念は、環境は与えられるものではなく、自らの行動によって作り出すものであるということである。この信念は留学中の経験から生まれた。現地では日本人に対する偏見を口にする学生がおり、周囲もそれに同調する雰囲気があった。当初はその空気を変えること...続きを読む(全373文字)

学園祭の開催において、広報部門の責任者としてゼロから集客戦略と運営基盤の構築に挑戦したことです。前例がない中、ターゲット別の広報計画を立案し、デジタル媒体の制作を主導しました。同時に、実行委員会内のITスキルのばらつきが業務のボトルネックになっていることに気づきま...続きを読む(全321文字)

○○部に○か月間所属し、○○として目標のベスト○達成に貢献した。入部当初、チームは初戦敗退が続いていた。そこで、2名の部員と協力して試合映像を分析し、○○を課題と捉え、2つの施策を実行した。1つ目に、○○する仕組みを導入した。2つ目に、○○した戦術を取り入れた。そ...続きを読む(全280文字)

◎長所
・団結力がある
・持続力がある
・忍耐力がある
◎短所
・心配性であ...続きを読む(全92文字)

私は、AI技術を活用した画像解析に関する研究に取り組みました。この研究は、従来は専門知識や経験を必要としていた作業を自動化し、誰でも活用できる仕組みの実現を目指したものです。研究を進める中で、解析精度が十分に向上しないという課題に直面しました。そこで私は、自身の研...続きを読む(全383文字)

アルバイト先の個別指導塾で事務作業を覚えたことだ。アルバイトに入って〇〇が経った頃、〇〇が退職することになった。次の〇〇は事務作業が苦手ということやその当時の〇〇があと数か月で辞めるということで、〇〇の存在が必要となった。そこで、〇〇として指名され事務作業を覚える...続きを読む(全392文字)

私が困難に直面し、それを克服した経験は、所属する○○において○○として○○を通じ組織の○○を改善したことだ。○○に所属した当初、○○に伴い異なる環境から集まった○○間で○○の対立が頻繁に起こり、組織の○○が悪化していた。私はこの状況を変えたいと強く思い、翌年度に○...続きを読む(全338文字)

塾講師として、成績不振から自信を喪失した生徒の志望校合格という困難に挑戦した。担当した生徒は模試の結果を受け、学習意欲が著しく低下していた。私は合格には本人の精神的支柱の回復と、戦略的な学習計画が不可欠だと考え、二つの施策を講じた。1つ目は課題の細分化と可視化であ...続きを読む(全370文字)

所属している学生団体において、広報の役職に自ら応募し、団体のイメージ向上に貢献したことである。この学生団体は今まで広報活動に積極的でなく、団体の認知度が低いことを問題に感じていた。そこで、SNSアカウントのフォロワー数増加を目標に、様々な施策を行った。具体的には、...続きを読む(全408文字)

貴社の高度な化学・材料技術を最大限に活かし、社会の課題解決に挑む姿勢に惹かれ応募しました。私は環境負荷低減を目指し、バイオマスを用いた次世代導電性高分子の研究をしています。この経験から「化学の力で社会を豊かにする技術者」を志しており、貴社の研究開発の最前線を体感し...続きを読む(全286文字)

所属している陸上部での活動で、個々の能力にあった練習ができていなかった状況で、各自が満足できる部活環境を整えることに注力しました。部員各々の能力も部活に求める目的も異なっていたにも関わらず、人数が少なかった陸上部は全員で同じ練習を行っており、窮屈さを感じている人も...続きを読む(全397文字)
興味がある理由・興味があるほかの企業
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2011年頃
投稿日:2026年8月16日【良い点】
コニカミノルタには良い点が多くあり、特に若手でも積極的に挑戦できる環境が整っていたことが印象的でした。技術力の高いエンジニアが多く、製品開発の...続きを読む(全433文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2026年8月4日【良い点】
ヘルスケアなど多角的に展開している点は安心材料。また、プラネタリウムはエンタメとして近年人気。
【気になること・改善したほうがいい点】
複合機...続きを読む(全96文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2026年8月4日【気になること・改善したほうがいい点】
基本1人でプロジェクトを進め、管...続きを読む(全78文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2026年8月4日【良い点】
一緒に働く社員は穏やかな方が多い印象。部署によっては中途社員が多く、働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職とのコミュニケ...続きを読む(全119文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年7月16日【良い点】
育休・産休などの制度は整備されている。また、ダイバーシティに関するイベントが実施されたり、ハラスメント窓口が設けられたりと、働きやすさ向上への...続きを読む(全146文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年7月16日【良い点】
年ごとに福利厚生ポイントが付与される。用途がTOEIC受験などの自己啓発である場合、高いポイント比率が設定されている。また、予防接種や体組成計...続きを読む(全120文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年7月16日【良い点】
自部門においては年休を非常に取得しやすい。また、裁量労働制を選択し、それを効果的に使える環境であれば、日々の業務時間も融通を利かせてコントロー...続きを読む(全250文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年6月23日【良い点】
入社年数が少なくても仕事を任せてもらえる倍があり、責任が重くのしかかってくるが成果が出たときの達成感は大きい。(状況や内容は部署によって大きく...続きを読む(全104文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年6月23日【良い点】
急な休暇でも快く承認してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織が脆弱であり、組織の機能を明確にして個人の負荷を減らすような組織...続きを読む(全142文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年6月23日【良い点】
比較的に給料が良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
縦割り組織で連携がない。一部の部署にしわ寄せが来るため苦しい状態が...続きを読む(全153文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年07月01日
職種にもよるが、私が受けていた営業職は、自分で新しい何かを生み出すというよりも、既存の製品の売り方等を考えるものなので、同社の製品への愛が大きくないと、や...続きを読む(全94文字)
投稿日: 2026年07月01日
他の精密機械メーカーと比べると、IT領域へのシフトチェンジが上手くいっていないので、事業の将来性としては怪しいと感じた。また、既存製品の活用だけでは、競合...続きを読む(全91文字)
投稿日: 2026年07月01日
最初の2年間位は、コニカミノルタジャパンに出向するなど、営業そのものを体感することが多いらしい。3年目位で、事業の方向性を定めたり、営業戦略を考えたりする...続きを読む(全95文字)
投稿日: 2026年07月01日
昔より風通しが良くなったと聞いたし、割とチャレンジ精神等を若手には求めているそうなので、働きやすそう。また、選考で出会った社員さんは全員かなり穏やかだった...続きを読む(全93文字)
投稿日: 2026年07月01日
一定他の大企業と変わらないような、育休・産休や復帰後支援はあると見えた。また、選考でお会いした人事の女性社員達も、穏やかであり、働きやすそうな社風であるこ...続きを読む(全128文字)
投稿日: 2026年06月19日
様々な商材を取り扱って...続きを読む(全29文字)
投稿日: 2026年06月19日
複合機業界が今後...続きを読む(全23文字)
投稿日: 2026年06月19日
給与や評価体制は大変...続きを読む(全26文字)
投稿日: 2026年06月19日
勤務地に関しては、営業...続きを読む(全29文字)
投稿日: 2026年06月19日
ワークライフバランスは取り...続きを読む(全33文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
| 会社名 | コニカミノルタ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | コニカミノルタ |
| 事業内容 | ■オフィス事業(オフィスサービス、複合機など) ■産業・商業用印刷事業(産業・商業用印刷機、テキスタイルプリンターなど) ■ヘルスケア事業(医療機器、医用計測機器など) ■産業用光学システム事業(光学部品、計測機器など) ■材料・コンポーネント事業(産業用フィルム材料、電子材料など) ■プラネタリウム事業 その他、メーカーを超えた課題提起型デジタルカンパニーをめざし新規領域としてセキュリティソリューションや介護向けソリューションの事業領域に参入しております。 |
| 設立日 | 1936年12月 |
| 資本金 | 375億1900万円 |
| 従業員数 | 5,282人 ※単体(連結:48,620名)/2018年3月現在 |
| 売上高 | 1兆312億円 ※連結:2017年度 |
| 株式市場 | 東京証券取引所1部 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山名 昌衛 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番2号 |
| 事業所 | <関東> 浜松町ビルディング/東京都港区芝浦1-1-1 浜松町ビルディング 東京サイト日野/東京都日野市さくら町1 東京サイト八王子/東京都八王子市石川町2970 甲府サイト/山梨県中央市極楽寺砂田1221 <東海> 瑞穂サイト/愛知県豊川市穂ノ原3-22-1 三河サイト/愛知県豊川市八幡町東赤土2 豊川サイト/愛知県豊川市金屋西町1-8 <関西> 関西サイト/大阪府大阪市西区西本町2-3-10 西本町インテス 伊丹サイト/兵庫県伊丹市高台4-18 高槻サイト/大阪府高槻市桜町1-2 堺サイト/大阪府堺市堺区大仙西町3-91 大阪狭山サイト/大阪府大阪狭山市今熊6-300 神戸サイト/兵庫県神戸市西区高塚台1-5-3 神戸第2サイト/兵庫県神戸市西区高塚台7-3-1 西神サイト/兵庫県神戸市西区高塚台4-4-1 |
| 関連会社 | <国内グループ会社情報> コニカミノルタジャパン株式会社 インターリンク株式会社 キンコーズ・ジャパン株式会社 コニカミノルタウイズユー株式会社 コニカミノルタオプトデバイス株式会社 コニカミノルタオプトプロダクト株式会社 コニカミノルタケミカル株式会社 株式会社コニカミノルタサプライズ コニカミノルタ静岡株式会社 コニカミノルタ情報システム株式会社 コニカミノルタソフトウェア研究所株式会社 コニカミノルタテクノプロダクト株式会社 コニカミノルタビジネスアソシエイツ株式会社 コニカミノルタプラネタリウム株式会社 コニカミノルタマーケティングサービス株式会社 コニカミノルタメカトロニクス株式会社 コニカミノルタメディカルソリューションズ株式会社 その他、海外拠点 |
| 男女比 | 男性 84% : 女性 16% |
| 平均年齢 | 45.6歳 |
| 平均給与 | 757万円 |
| 電話番号 | 03-6250-2111 |
| お問い合わせ先 | 【採用関係連絡先】 コニカミノルタ株式会社 人事部 人財採用グループ 〒192-8505 東京都八王子市石川町2970 TEL:0120-338-583(フリーダイヤル) |
| URL | https://www.konicaminolta.com/jp-ja/index.html |
| 採用URL | https://www.konicaminolta.com/jp-ja/recruit/stu/index.html |
| 自社採用ページURL | https://www.konicaminolta.jp/about/recruit/stu/index.html |
| 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | 26年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
(円)
|
1兆3381億2400万 | 1兆4137億7700万 | 1兆3880億5200万 | 1兆2176億4100万 | 1兆2349億900万 |
|
純資産
(円)
|
5615億 | 4998億7700万 | 5533億8200万 | 4740億7900万 | 5489億7100万 |
|
売上高
(円)
|
9114億2600万 | 1兆1303億9700万 | 1兆1599億9900万 | 1兆1278億8200万 | 1兆877億3800万 |
|
営業利益
(円)
|
- 222億9700万 | - 951億2500万 | 260億9100万 | - 640億1400万 | 498億6900万 |
|
経常利益
(円)
|
- 236億1700万 | - 1018億7200万 | 135億6600万 | - 791億5600万 | 434億1100万 |
|
当期純利益
(円)
|
- 261億2300万 | - 1031億5300万 | 45億2100万 | - 474億8400万 | 302億6800万 |
|
利益余剰金
(円)
|
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|
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|
売上伸び率
(%)
|
5.56 | 24.03 | 2.62 | - 2.77 | - 3.56 |
|
営業利益率
(%)
|
- 2.45 | - 8.42 | 2.25 | - 5.68 | 4.58 |
|
経常利益率
(%)
|
- 2.59 | - 9.01 | 1.17 | - 7.02 | 3.99 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。