ＴＳＲの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
私が派遣されていたところには同じ会社の人が多くいました。上司、社員にも気になる点等を話しかけられる環境はよかったなと思います。
【気になるこ...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
M&Aのタイミングで、代表取締役及び本社勤務の営業や総務の人間のほとんどが会社を辞め、新しい人間で構成されるよう...続きを読む(全127文字)

【良い点】
自己学習のための制度は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件先に常駐のため、社員とはコミュニケーションの機会は少ない。
...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
M&A以前はとても穏やかな雰囲気であり、その点を魅力に感じていたが、M&A以降社風が一変してしまった。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
常駐先の規定に合わせる形となる。
常駐先がリモートワーク不可の場合、リモートワークはできない。
常駐先が土日、夜...続きを読む(全99文字)

【良い点】
よくあるSESの事業形態。常駐先によって働きやすさは変わると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
帰属意識は薄れるとおもいます。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
SESの形態のため、帰属意識が無く、会社としてもつながりを作るような取り組みが無かった。
派遣先に1人の状況が何...続きを読む(全121文字)

【良い点】
定期的に上司や人事担当との面談もあり、現場や仕事の悩みを聞いてもらえる。
配属先に自社の社員がいると、話を聞いてもらいやすく、良かった。
【...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニア未経験での入社し、派遣先に企業で働くまでだいたい2週間くらいあったかと思います。
この2週間は会社に出...続きを読む(全254文字)

【良い点】
配属される現場によりますが、自社の方が居る現場は馴染みやすいと思います。
定期的に自社の社員とコミュニケーションを取る機会もあると思うので、...続きを読む(全160文字)

【良い点】
夜勤手当が1万円ほどついていました。
またボーナスも出ていたのでその点はとてもよかったです。
社員に還元したいという気持ちが役職のある人たち...続きを読む(全113文字)

【良い点】
会社が利益を出しているプロジェクトを持っているので、おおむね水準以上の給与がもらえる環境は評価できる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全113文字)

【良い点】
同業他社と比較して給与水準が高く、安定した収入を得られる点が魅力です。また、年齢だけではなく、担う職責や成果に応じて評価されるため、キャリア...続きを読む(全205文字)

【良い点】
昇給制度があり年功序列ではなく実力主義なので実力が高い人はある程度の昇給ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ヒューマンスキル...続きを読む(全277文字)

【良い点】
同年代と比べるとやや高めまたは同等くらいの印象。ボーナスはないが、月給は高め。家賃や光熱費などの定期出費を考えると月給が安定しているのはなん...続きを読む(全136文字)

【良い点】
夏冬それぞれに賞与がしっかり支給されたため、年収で見れば似たような会社よりもらえると思う。
また、福利厚生で年一で専用サイトで買い物ができる...続きを読む(全209文字)

【良い点】
もし現場が決まらず、待機期間になっても研修を受けたり、週２回ほど出社することで給与を満額貰うことが出来る。
評価制度が出来て前よりかは昇給額...続きを読む(全360文字)

【良い点】
昇給は明確に定義されており毎年の数字を達成すれば昇進いていく建付けでした。
福利厚生はあまりよくなくその分を賞与に反映している印象。
社員の...続きを読む(全330文字)

【良い点】
スキルがあるのであれば、案件の単価が上がる。上がればボーナスに反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスに反映なので、給...続きを読む(全117文字)

【良い点】
評価テーブルが見えるので自分の位置がはっきりわかること。
テーブルごとにある程度何が求められてるのか定義されているのでわかりやすいこと。
若...続きを読む(全207文字)