リクルートコミュニケーションズの評判・口コミ一覧（全1108件） 38ページ目

仕事を通して学べることはたくさんあり、特に渉外スキルやメンバーマネジメントの機会は多々あります。なにも勉強しないで達成できるミッションは与えられないので、...続きを読む(全189文字)

まずは成果をきちんと出すことが重視されるので、成果を出さないといけないというプレッシャーに強いことが必要。
その上で、結果までのプロセスについては自由な...続きを読む(全197文字)

フルフレックスで、自由な社風の割に(午後出社や突然の休暇もわりとあたりまえです)、社員の給与はとても高いです。
他の会社とは比べ物になりません。
生産...続きを読む(全168文字)

人間関係や給与面では特に問題は感じませんでしたが、体調管理が大変でした。体調不良で退職される方が多かったように感じます。労働時間にはとてもシビアでしたが、...続きを読む(全168文字)

制作部署により異なるかとは思いますが、基本的に女性が多いです。(女性向けの媒体が多いので…)また、年齢層も幅広く、出産後も復職される方も多かったと思います...続きを読む(全164文字)

子供がいる方は、17時退社ができるような環境づくりがされていたり、
また、産休後の復帰や子供がいる方の都合に合わせたアルバイト採用などが
徹底して行わ...続きを読む(全182文字)

プライベートと仕事との両立は難しいと思う。制作系の方に配属されたら、本気で仕事一辺倒になりそう。朝10時に出社して、帰るのは夜中の3時とかはざらだし、休日...続きを読む(全152文字)

社員同士の中はとてもいいと思う。人間関係で悩んだ事は無いし、仕事の相談もいつでも気軽に出来るのはすてきだと思う。業務中の雑談にも寛容。ただ、管理職は社員一...続きを読む(全150文字)

元々モノ作りに携わりたいと考えていたので、20代後半の内に自分の夢に挑戦したいと考えたため。会社自体は雰囲気もよく働きやすいので、特に不満はない。
しか...続きを読む(全193文字)

朝から晩まで本気で忙しい。また、仕事の難度も高いため、気づいたら色々な事ができるようになっていて、成長を実感するかも。
中堅以上になってくると、企画提案...続きを読む(全183文字)

基本的な給与水準は高め。
ただし、福利厚生がほとんどなく、家賃補助も無いので、実質的には平均的だと思う。
給与の査定は半期に一度。その度に給料が激変す...続きを読む(全157文字)

当時は残業代、休日出勤代その他もろもろが100%支給されていました。
目標達成具合に応じて、休日と海外旅行の費用の負担を会社がしてくれる制度などもありま...続きを読む(全152文字)

工場化が進み、事業会社としての面白みを失いつつありました。当時の入社組みは学歴も高く、意欲も旺盛のように見えましたが、入社後の新人挨拶を壇上でするときに多...続きを読む(全168文字)

半期ごとに、目標に対する業務達成状況の面談を上長と行い、評価します。自己評価と上長評価をすり合わせ、部単位で各課長による査定会議を行っていました。取り組ん...続きを読む(全188文字)

男性・女性関係なく仕事ができる環境です。
女性の課長、部長も多いです。が、取締役は男性ばかりだった気がします。
ちなみに以前の上司は、子持ちの女性課長...続きを読む(全179文字)

■若手でもきちんと仕事を任せる、手を挙げた人がやれる社風なので成長が早いと思う。ただし、逆に言うと意志がないと与えられる仕事しかやれないので個人のモチベー...続きを読む(全152文字)

未経験からのスタートでも意欲があればどんどん学んで行ける環境であるし、そういった人を求めいている社風であると思う。待遇も業界内では高い水準である。その分仕...続きを読む(全165文字)

出産、育児のために福利厚生は充実していると思う。手当や休暇もあるし、時短勤務も可能。拠点によってはビル内に託児所があったりと働きやすい環境ではあると思う。...続きを読む(全150文字)

ポジティブシンキングな人が多いため、前向きで建設的な議論が出来る社員が多い。部署間でも風通しがよく、自分で人を巻き込んで動いて行くことが出来る。管理職との...続きを読む(全150文字)

リクルートの各事業によって方針や将来像を持っているため、その方針に従って会社として推進していく。新規事業は常に発信されていく(大小あれど)ため、あらゆるチ...続きを読む(全157文字)

幅広い研修制度が用意されており、担当部署で必要なスキルを社内、社外の人たちと高め合うことが出来る。基本的には課題解決を推進していくためのスキルが身に付くこ...続きを読む(全163文字)

リクルート社の自社メディアの中で関われる業務が限られる(部署ごとに業務内容が決まっている)ため、専門性を高める場合にはとても良い環境ではあるが、仕事の幅を...続きを読む(全168文字)

労働時間や休暇ともに、自己裁量で調整が出来やすい。遅刻するも、早退するも、自身の業務を調整すれば問題なし。福利厚生の補助はなし。そのため残業代は出る。(基...続きを読む(全155文字)

かなり残業は多い。雰囲気として早く帰れる感じはあまりない。(申し訳ないが今日はお先に・・・といった感じ)。ただ自己裁量で進行していくため、きちんと仕事とプ...続きを読む(全168文字)

評価についてはプロセスより結果が重視される。半年に1度ミッションを設定し、それが定性、定量の面で基準をクリアしているかによってABCのランクに設定され、評...続きを読む(全151文字)