リクルートコミュニケーションズの評判・口コミ一覧（全1108件） 39ページ目

基本的に管理職はノーマネジメントなので、実力と社内での人脈があれば自分で仕事を作っていける。良くも悪くもリクルートの制作機能会社なので、社内にビジネスを考...続きを読む(全160文字)

自分で手を挙げればやらせてくれる環境。自分で成長を図りたいと考えている人にとってはとても良い環境だと思う。常に新しいサービスの提供を考えているので、案件も...続きを読む(全153文字)

若い人が活躍できる会社です。とにかく仕事を任せてくれる。よく言えば成長できるし、悪く言えば放置気味なところもある。ただ、社内での表彰制度や研修制度も充実し...続きを読む(全168文字)

新卒で入社しても、中途入社でもとにかく研修が豊富。泊りがけの研修や数日にわたる外部研修だけでなく、社内のグループ、部署、リクルートグループ全体にわたって様...続きを読む(全191文字)

未経験でも、広告ディレクターとしてページを任せてもらえるので、厳しいながらも入社直後からかなりやりがいのある仕事ができる。
クライアント以外にも、外部の...続きを読む(全154文字)

仕事もやりがいがあり、頑張ったことを正当に評価してもらえる職場です。
人間関係も非常によく、年齢や役職に関係なく自分の意見を言い合えるます。
ただ職業...続きを読む(全161文字)

「ダイバーシティ制度」があり、産休・育児休暇はもちろん、契約社員の場合でも満3歳になるまでは時短で働くことができます。(正社員は満6歳までだったと思います...続きを読む(全171文字)

給料はグレード性となっています。残業代もあり、賞与もインセンティブもあります。
働いた分だけ正当に評価してくれる会社です。
半期に1度降りてくるミッシ...続きを読む(全154文字)

ただいま派遣社員で働いているので、キャリアパスのために、退職しました。社風は明るいから働きやすいですが、正社員・契約社員と派遣社員の線引きをかなりはっきり...続きを読む(全191文字)

明るい人や積極的な人が多いので、楽しい職場です。
プライベートを大事にしている人が多いので、ワークライフバランスはとりやすいと思います。ただ、以前に比べ...続きを読む(全160文字)

派遣社員であくまで時給計算になります。仕事の割に時給は高いと思いますが、頑張っても賞与という形で評価されないのは、この仕事に限らず派遣社員は辛いところです...続きを読む(全165文字)

リクルートならではの自由な社風にひかれて入社しました。当時勢いの良かったリクルートの媒体の担当をしたいと思いました。入社後のイメージのギャップはありません...続きを読む(全151文字)

リクルートの媒体以外も担当したくなり退社をしました。広告といっても一部以外はフォーマット広告なので、飽きて辞めてしまう人、先が見えずに辞めてしまう人も結構...続きを読む(全150文字)

新人でも意欲や頑張る気持ちがあれば、様々な仕事に挑戦させてくれるので、現場で鍛えられた感はありました。男女、キャリアに関係なくチャンスは多かったと思います...続きを読む(全169文字)

アルバイト、契約社員など非正社員の人数も非常に多く、非正社員でも自ら考えて動く仕事を任せてもらえる。他の会社の社員と同じような働き方はできると思う。入社し...続きを読む(全157文字)

正社員、非正社員どちらも年齢を重ねると、独立、転職をしていく人がほとんどで、経験を積むという点では有効だと思うが、長く安定して働く人にはあまり向かないと思...続きを読む(全183文字)

リクルートの制作会社が独立してできた会社だったので、リクルートの情報誌、WEBの企画、制作、情報システムの開発が主な事業内容だったが、最近ではクリエイティ...続きを読む(全215文字)

社長「さん」付けにはじまり、平均年齢も低いので、社風は砕けた印象。ただ、人事に関しては非常に早いサイクルで動くので、社員間の関係はドライ。ただ、コンプライ...続きを読む(全152文字)

人の生活に密接な情報を扱う媒体が多いため、「血の通った」仕事ができる。キックオフと呼ばれる期初の集会では、さすがクリエイティブ領域に携わる事業体なだけあっ...続きを読む(全152文字)

非正規枠での雇用の際の、社員登用は非常に狭き門。年齢が高くなればなるほど(特に30歳を境に)厳しきなってくる。社内コンテストの機会は多く、チャンスはきちん...続きを読む(全172文字)

職種は広告制作ディレクター。
広告の媒体力が強く、担当するクライアントの経営に大きく影響するため、入社して早い段階からマーケットへの影響力を実感するこ...続きを読む(全164文字)

労働時間は所属部署にもよりますが、私が入社した2007年頃と比較して、残業など減少してきています。会社をあげて、労働時間削減へと取り組んでいます。
新...続きを読む(全163文字)

退職理由は非正規社員(アルバイト)であり、給与に不満を感じた為です。それ以外に理由はありません。
短期的なキャリアパスを描くならば契約社員・アルバイト...続きを読む(全169文字)

やりコトやチェレンジしたいコトがあれば、アルバイト、派遣社員などの雇用形態にかかわらず、積極的にやらせてもらえるオープンな環境だった。同年代の若い人たちも...続きを読む(全161文字)

女性の管理職の方も多く、比較的若いので、相談などもしやすいと思う。また、認められれば、どんどん上を目指せる環境にあるのが、良く分かると思う。産休や育休を使...続きを読む(全164文字)