奈良建設のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
一般的な施工管理業務であると思います。所長に恵まれると色々任せてもらえて教えてもらえたのが良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全122文字)

【良い点】
急な休みも都合はつきやすいと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
男仕事的な雰囲気がある為、そこに入って行くのは中々厳しそうに見えた。続きを読む(全79文字)

【良い点】
現場の巡回時に社長や役員の方との面談のようなものがあり、要望を直接伝えることは出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日の事や残...続きを読む(全122文字)

【良い点】
元所長の人が再雇用で研修マニュアルを作成したり部下の教育係として社員に研修したりととても良かったと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全144文字)

【良い点】
建設業界で最初のキャリアステップをふむにはいい環境だと思います。他の会社で揉まれて過ごすよりも、ここで自信と知識と経験を積んでからキャリアア...続きを読む(全186文字)

【良い点】
比較的に優しい人が多い会社です。もちろん仕事になると厳しい人が多くなりがちですが、仕事から離れると本当にいい人たちです。

どんなに厳しくて...続きを読む(全182文字)

【良い点】
先輩や上司は全員優しい雰囲気で自分のペースで仕事ができる現場もあればそうでもない現場もある。いい現場に配属になれば業界の仕事内容のみならず、...続きを読む(全214文字)

【良い点】
大卒の場合、実務経験３年を経験して４年目に１級土木施工管理技士の試験を受けるが、これは受かって当たり前のような感じで会社は特に関わりなく、時...続きを読む(全198文字)

【良い点】
部署によってはフレックスやリモートワークを取り入れており有休消化率も高い
【気になること・改善したほうがいい点】
部署間の不公平感がある。
...続きを読む(全119文字)

【良い点】
部署によります。例えばコールセンター事業部だとどうしてもシフト制になってしまうため土日祝休みは難しいです。続きを読む(全59文字)

【良い点】
有給の取りやすさ
【気になること・改善したほうがいい点】
それぞれのある程度裁量の中で仕事ができるが、仕事量に対して、人数が少なすぎる。それ...続きを読む(全253文字)

【良い点】
インセンを狙わず最低限の受注で在籍するなら負担無く勤務できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約数を狙いにいくと必然的に業務量が...続きを読む(全149文字)

【良い点】
近年は男性社員も育児休暇を取得していることも見るため、子育ての面では良さそうに見える。残業も24年問題の前から努力はしており入社した時よりは...続きを読む(全227文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みとひでも客からの連絡があれば受けざるを得ない状態。連絡を受け取らなければ即クレームといった印象。会社として休...続きを読む(全110文字)

【良い点】
配属される現場の所長によって変わるが基本定時の17時終了が17:30に終了しようとする意識が高いのでその点は良かったと思う。
それでも施工管...続きを読む(全237文字)

【良い点】
業界比較すると残業が少ない分、バランスは取りやすいように思います。休みは週休二日シフト制ですが、業界ではこういった休みの取り方のところは多い...続きを読む(全131文字)

【良い点】
有休は取りやすい。計画的に休む決まりがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が長くなることがある。100時間超えてしまう...続きを読む(全82文字)

【良い点】
本社勤務の場合は有給は消化しやすい。出社時間もフレキシブルにできることが多く、残業をした次の日に10時に出社する、という融通も利くことが多い...続きを読む(全139文字)