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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

奈良建設の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、奈良建設株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に奈良建設株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

奈良建設の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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3.9
年収・評価
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3.8
スキルアップ
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3.6
福利厚生
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3.2
成長・将来性
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4.3
社員・管理職
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1.1
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.1

奈良建設の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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3.3
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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奈良建設の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
3件中3件表示

奈良建設株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年11月22日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
6年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
上司によるが、厳しい人たちが多い。残業については、書類がとても多い。明け方までやることがある。定時に帰ることはま...続きを読む(全173文字)

奈良建設株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2017年10月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
施工管理はとてもやりがいのある仕事だと入社前は感じていた。そして入社後も人によってはとてもやりがいを感じると思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全152文字)

奈良建設株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2014年02月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
17年前
施工管理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

魅力は上司と部下の距離が近いことです。普通の会社は部長クラスの上司と会話をすることがほとんどないのではないかと思いますが、この会社では上司の方から話しか...続きを読む(全153文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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奈良建設の 他のカテゴリの口コミ

奈良建設株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2023年02月07日

回答者:
学生
2023卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

【社員から聞いた】業務に慣れた2年目あたりから、徐々にやりがいを感じるようになったと仰っていた。また、教育体制が整っていて、だんだん仕事に面白味が出てきた...続きを読む(全175文字)

奈良建設株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2023年02月07日

回答者:
学生
2023卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

【社員から聞いた】残業を少しでも減らすために、会社が取り組みをしていて、従業員のプライベートを大事にしてくれている会社だと仰っていた。また、部署によっては...続きを読む(全161文字)

奈良建設株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

投稿日: 2023年02月07日

回答者:
学生
2023卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

【社員から聞いた】男性も含め、産休・育休を取る人が定期的にいらっしゃるので、そこに肩身狭くなる必要がなくてありがたいと仰っていた。また、復職後も、役職が下...続きを読む(全175文字)

奈良建設株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2020年05月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
建設業界で最初のキャリアステップをふむにはいい環境だと思います。他の会社で揉まれて過ごすよりも、ここで自信と知識と経験を積んでからキャリアア...続きを読む(全186文字)

奈良建設株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2020年05月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
比較的に優しい人が多い会社です。もちろん仕事になると厳しい人が多くなりがちですが、仕事から離れると本当にいい人たちです。

どんなに厳しくて...続きを読む(全182文字)

奈良建設株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2020年05月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
先輩や上司は全員優しい雰囲気で自分のペースで仕事ができる現場もあればそうでもない現場もある。いい現場に配属になれば業界の仕事内容のみならず、...続きを読む(全214文字)

奈良建設株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2020年02月01日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
15年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大卒の場合、実務経験3年を経験して4年目に1級土木施工管理技士の試験を受けるが、これは受かって当たり前のような感じで会社は特に関わりなく、時...続きを読む(全198文字)

奈良建設株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2020年02月01日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
15年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
以前は奈良建設を中心にしたグループ会社があり、国内外のホテルも経営していたので、そこの結婚式場を利用すると割引になったり、ホテル内のスポーツ...続きを読む(全186文字)

奈良建設株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2020年02月01日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
15年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
土木工事について記すと、大手ゼネコンとのJV工事もあるので、JVに配属されると奈良建設の規模では経験できないような大型工事に携わることもでき...続きを読む(全209文字)

奈良建設株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2019年12月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社後の研修はとても良かった。
測量の使い方、社会人としてのマナーなども教えてもらえた。
特に人事の方は、現場配属後にも定期的に面談や今の状...続きを読む(全165文字)

メーカー(建設・設備)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

大東建託株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年01月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内の情報が常に共有されてクリアなところはあります。
研修も多く、初めての人のサポートはありがたいです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全401文字)

大和ハウス工業株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2025年01月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修制度が充実しています。
入社式直後に泊まり込みの研修が約1カ月程あり、その後も定期的に新入社員向けの研修が開かれておりました。
振り返っ...続きを読む(全180文字)

ジェイ・トレイ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年01月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
CAD(機械)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
初めのうちは業績が良く、ボーナスも一定出ていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
使えない認定をされると、ボーナスが寸志程度にな...続きを読む(全94文字)

株式会社セイビ堂の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年01月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
私が入社前に持っていたイメージは、職場の人たちが集まって活発に意見を交わすような賑やかな雰囲気でした。
実際に入社してみると、個々がそれぞれ...続きを読む(全291文字)

株式会社バウハウス丸栄の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年01月27日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日休みと書いてあるが、土曜はほぼ出勤していたこと。
夜間工事の立ち会いもある。
残業が...続きを読む(全105文字)

新生テクノス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年01月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
通信系は駅の仕事が多いと思っていたが土木仕事もかなりある。寒い中雨の中で仕事をするのは当然のことで手当が出るわけ...続きを読む(全104文字)

コムシスモバイル株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年01月26日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
3年前
施工管理
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
改善点は採用試験の見直しですかね
人間を見れる制度にすれば会社も変わっていくのではないか...続きを読む(全165文字)

株式会社ユニテの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年01月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
6年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
急な移動がある
部署によって人が足りないからそっちに回ってほしいや、新しいことを始めるので適任を探す面談が入るな...続きを読む(全142文字)

シャープエンジニアリング株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2025年01月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
その他の電気/電子関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務を通してのスキルアップ
【気になること・改善したほうがいい点】
専門職として採用されたが、マニュアルや手順書に沿って作業を行うだけで全く...続きを読む(全196文字)

社会福祉法人京都総合福祉協会の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2025年01月25日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
9年前
その他の福祉関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新人研修はしっかり行われて、今後どう働きたいのかを考える機会が設けられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修と現実のギャップ...続きを読む(全153文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

奈良建設の 会社情報

基本データ
会社名 奈良建設株式会社
フリガナ ナラケンセツ
設立日 1947年7月
資本金 2億円
従業員数 216人
決算月 6月
代表者 植本正太郎
本社所在地 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜1丁目13番地3
電話番号 045-472-2111
URL https://www.nara-const.co.jp/
NOKIZAL ID: 1610472

奈良建設の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。