地方独立行政法人大阪市民病院機構の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
教育制度は整っており、研修も多い。スキルアップしたい人には良い環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ラダーがなかなか進まない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
公務員と同じ扱いのため、有給は1年に20日程度もらえる。新卒1年目の6月から有給や夏季休暇を取得できる点は良いと思う。続きを読む(全65文字)

【良い点】
大阪市の職員と同じレベルの福利厚生がある。大阪市内だと3万円ほどの家賃補助がでる。交通費も満額支給される。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全94文字)

【良い点】
産休、育休に入る女性社員も多い。嫌がられる風潮もなく産休、育休は取得しやすい環境であると感じられる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
経験豊富な看護師の中に言い方や指導の仕方がきつい看護師が多くいる。後輩に対してひどい態度を取っても誰も咎めることができない。
【気になること...続きを読む(全155文字)

【良い点】
ラダー別研修がしっかり整っている。
研修もすべて勤務時間内で調整してくれるため、時間外でスキルアップのための時間を取る必要はあまりなかった。...続きを読む(全141文字)

【良い点】
人間関係はわたしの部署は比較的良好なほうだった。
1人や２人ややこしかった上司はいたものの、、基本的には問題なく働けた。
これも場所によりけ...続きを読む(全132文字)

【良い点】
女性が働きやすい環境である。
特に育休や産休制度はしっかりとしている。
時短勤務も可能なためワーク、ライフバランスはしっかりととれていると感...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく思っていたよりも給料はすくなかったため、それが1番のギャップでした。
しかし、福利厚生が手厚いのでそんな...続きを読む(全87文字)

【良い点】
自分は男性のためそこまで実感はないが、産休や育休をとり仕事に復帰しているスタッフも多かった。細かい実態は分かりません。続きを読む(全65文字)

【良い点】
ボーナスは、人によって違います。主任の評価次第。学会発表に積極的に参加した方が評価はいい。意欲がある人が評価される。ボーナスが高い子は喜んで...続きを読む(全138文字)

【良い点】
新卒入社時の給与は良かったです。以前は見込み残業代込みでしたが、現在は見込み残業はなくなったため、超過分がすべて支給されます。
【気になるこ...続きを読む(全120文字)

【良い点】
賞与が多い。約6ヶ月分もらえるため、一気にお金が入る。
【気になること・改善したほうがいい点】
1年目は12月まで頑張って働かないと賞与がも...続きを読む(全174文字)

【良い点】
給料としては都内某大学病院よりは減りましたが、残業が0になり食事補助なども出るため結果としてはトントンかそれ以上だと思ってます。
年収として...続きを読む(全282文字)

【良い点】
業績が悪い年でも、賞与が出なかったことはなかった。毎月赤字で賞与で補填する感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
月給が低い。昇給も低い。続きを読む(全79文字)

【良い点】
件数が多いステーションだと給料が多いと思う。祝日は手当てが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いのでボーナスに期待は出来ない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
児童指導員の報酬水準は福祉業界の平均を上回っています。
月給には成果給というインセンティブのようなものが含まれています。
評価は療育実践だけ...続きを読む(全175文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間が長い割に給与が少ない。
賞与なし。
いても給与が上がらない。上がっても3000円。
...続きを読む(全99文字)

【良い点】
昇給は努力次第でかなり上がり、年度はじめに目標を立て、その達成度合いで評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは少ない。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研究費で雇用する場合は非常勤職員（年度更新）のみであり、また評価システムも確立したものはない。直属の上長は能力を...続きを読む(全159文字)