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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休を取る方もいますが、そのまま辞めていくパターンが多いように感じます。部署にもよりますが、子育てと両立して働くには少し厳しい環境かもしれません。続きを読む(全79文字)
- この投稿でわかること
-
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- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
ジェイドグループ株式会社
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【良い点】
産休を取る方もいますが、そのまま辞めていくパターンが多いように感じます。部署にもよりますが、子育てと両立して働くには少し厳しい環境かもしれません。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、忙しいときとそうでないときの差が激しいように思います。業務が落ち着いていればフレックス制度を使って早く上がることも可能な...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
賞与は年々上がっているように思いますが、一般的な賞与の金額と比較するとだいぶ少ないです。全ては業績次第のため、毎年確実にもらえるといった保証...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
同じ区手当というものがあり、本社・倉庫の所在地とそれぞれ同じ区にスムことで毎月住宅補助が出ます。退職金はありません。
渋谷区のオフィスには...続きを読む(全194文字)
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ロジスティック、カスタマーサービス部署以外は基本土日祝祭日は休みです。また勤務時間も前述部署以外はフレックス制なので比較的自由な雰囲気ではあります。ただ...続きを読む(全173文字)
| 会社名 | ジェイドグループ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ジェイドグループ |
| 設立日 | 2010年10月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 241人 |
| 売上高 | 192億3100万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 田中 裕輔 |
| 本社所在地 | 〒151-0062 東京都渋谷区元代々木町30番13号 |
| 平均年齢 | 36.2歳 |
| 平均給与 | 532万円 |
| 電話番号 | 03-5465-8022 |
| URL | https://jade-group.jp/ |
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