ジェイドグループの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
年収は日本平均と比べるとやや高めで、近年は上昇傾向にあり成長性が感じられます。また、年俸制＋業績連動の賞与（プロフィットシェア）があり、成果...続きを読む(全317文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は連続で休暇が取りにくく土日も出勤だったため、ワークバランスが取りにくかった。離職率も高めだった。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
積極的MA方針で横には規模感を広げていけているが、それぞれの成長で成功しているところは少ない。
成長戦略もベース...続きを読む(全134文字)

【良い点】
業務に関して個人でトライするケースが多く、また業務内容も多岐にわたるため個人のスキルアップは確実に出来る印象です。
【気になること・改善した...続きを読む(全141文字)

【良い点】
新卒や中途間もない場合は年収・職位共にコンスタントに伸長します。
【気になること・改善したほうがいい点】
一定の職位まで上がると何かしら理由...続きを読む(全110文字)

【良い点】
有休や時間休などは希望通り取得する事は可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークは週一で取得可能ですがコロナ過でも1...続きを読む(全119文字)

【良い点】
賞与は年々上がっているように思いますが、一般的な賞与の金額と比較するとだいぶ少ないです。全ては業績次第のため、毎年確実にもらえるといった保証...続きを読む(全138文字)

【良い点】
同じ区手当というものがあり、本社・倉庫の所在地とそれぞれ同じ区にスムことで毎月住宅補助が出ます。退職金はありません。

オフィスには広々とし...続きを読む(全190文字)

【良い点】
部署にもよりますが、忙しいときとそうでないときの差が激しいように思います。業務が落ち着いていればフレックス制度を使って早く上がることも可能な...続きを読む(全95文字)

【良い点】
年に2回昇給のタイミングがある。自分の上長も評価することができるので管理職も横柄にならない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長評...続きを読む(全165文字)

【良い点】
大手企業ならではの基盤やブランド力があり、関わる案件の規模も大きいため、視座を高めながら働ける環境だと感じました。周囲にも優秀で誠実な方が多...続きを読む(全307文字)

【良い点】
すんなりだった
結構みんな悲しがってたけど、内心喜んでるんちゃうかとか思うと許せませんよね。
【気になること・改善したほうがいい点】
事前に...続きを読む(全84文字)

【良い点】
自分は体調を崩して退職することになってしまったが、大きく不満があって退職につながったわけではない。
業務量などは多い時はあったが、工夫次第で...続きを読む(全87文字)

【良い点】
社員同士の仲が良かった。
また、オフィスも綺麗だった。
ヒエラルキーもあまり感じなかった。
残業も、時代を鑑みるとおおいほうではなかったかと...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人がどんどん辞めていき、残った人にシワ寄せがきて残業が増え続ける悪循環が生まれています。
年収が低く、福利厚生も...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由は、業務内容が変わらずキャリアビジョンについてもポストが開かない場合は同じポジションでの業務となる。モチ...続きを読む(全149文字)

【良い点】
仕事内容と給与、休みの多さや休みの取りやすさ、一緒に働く人の良さなどを考えると待遇が下がったとしても転職すべきか悩む。
【気になること・改善...続きを読む(全156文字)

【良い点】
現職では、テレビ番組の制作や広告制作の現場において、スピード感のあるコンテンツ制作やプロジェクト管理の基礎を徹底的に叩き込んでいただきました...続きを読む(全475文字)

【良い点】
入社前の会社で実力に見合わない給与だった場合、適正の給与になると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
将来的にこの会社で自己成長でき...続きを読む(全220文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新しい部ができたり部長がゴロゴロ増えて、また合併したりと、縦割りも横割りもどっちも上手く行ってない。マネジメント...続きを読む(全96文字)