ジェイドグループの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
年収は日本平均と比べるとやや高めで、近年は上昇傾向にあり成長性が感じられます。また、年俸制＋業績連動の賞与（プロフィットシェア）があり、成果...続きを読む(全317文字)

【良い点】
住宅補助や社割など福利厚生の充実
　同じ区または近隣区に住む場合、最大4万円の住宅補助があり、都内での生活がしやすいです。また、社割制度も整...続きを読む(全584文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は連続で休暇が取りにくく土日も出勤だったため、ワークバランスが取りにくかった。離職率も高めだった。続きを読む(全71文字)

【良い点】
様々の事業務を経験出来るのでスキル等は成長できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンが激しいので疲弊し退職されるケース...続きを読む(全83文字)

【良い点】
新卒や中途間もない場合は年収・職位共にコンスタントに伸長します。
【気になること・改善したほうがいい点】
一定の職位まで上がると何かしら理由...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
積極的MA方針で横には規模感を広げていけているが、それぞれの成長で成功しているところは少ない。
成長戦略もベース...続きを読む(全134文字)

【良い点】
有休や時間休などは希望通り取得する事は可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークは週一で取得可能ですがコロナ過でも1...続きを読む(全119文字)

【良い点】
業務に関して個人でトライするケースが多く、また業務内容も多岐にわたるため個人のスキルアップは確実に出来る印象です。
【気になること・改善した...続きを読む(全141文字)

【良い点】
賞与は年々上がっているように思いますが、一般的な賞与の金額と比較するとだいぶ少ないです。全ては業績次第のため、毎年確実にもらえるといった保証...続きを読む(全138文字)

【良い点】
同じ区手当というものがあり、本社・倉庫の所在地とそれぞれ同じ区にスムことで毎月住宅補助が出ます。退職金はありません。

オフィスには広々とし...続きを読む(全190文字)

【良い点】
一定のスキルを持ち合わせている人は多く、それなりのマネジメントスキルはあると言える
【気になること・改善したほうがいい点】
なんでマネジメン...続きを読む(全166文字)

【良い点】
良くも悪くも体育会系だが、かなり部下に寄り添ってくれる上司はいる
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり部下を大切に思わない上司もい...続きを読む(全107文字)

【良い点】
社長の良い点としてまず感じるのは、現場との距離が近く、社員一人ひとりの声に耳を傾けようとする姿勢です。日々の業務の中で出てくる課題や意見に対...続きを読む(全423文字)

【良い点】
事務所によるとは思うが、人間関係の悩みはほとんどなかった。営業成績で優劣がつくものの、切磋琢磨し合える雰囲気があった。
【気になること・改善...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては、遠隔でチャットだけの把握なのか現場の状況を全く理解していない役員も多い印象。
根本的な解決がしな...続きを読む(全104文字)

【良い点】
株式会社リブセンスの強みは、成果報酬型のビジネスモデルを基盤とし、企業とユーザー双方に価値を提供している点にある。採用が成立した場合にのみ料...続きを読む(全967文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に対しての手当は明確にはない。
賞与に対する手当もグレードに対して当たるため、魅力を感じない若手が多い。
...続きを読む(全108文字)

【良い点】
良くも悪くも従業員同士で支えあっている。
またいい人が多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
コミットをし、数字を合わせたら昇...続きを読む(全144文字)

【良い点】
ワイワイとした雰囲気はない分実直にコツコツと業務をこなしている一方、縦と横のパイプはしっかりとできているので、コミュニケーションに困ったこと...続きを読む(全82文字)

【良い点】
年代が若く、みんな一丸となって仕事をしている雰囲気なので、人間関係はとても良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
時折オフィス...続きを読む(全111文字)