ジェイドグループの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
賞与は年々上がっているように思いますが、一般的な賞与の金額と比較するとだいぶ少ないです。全ては業績次第のため、毎年確実にもらえるといった保証は...続きを読む(全130文字)

【良い点】
同じ区手当というものがあり、本社・倉庫の所在地とそれぞれ同じ区にスムことで毎月住宅補助が出ます。退職金はありません。

渋谷区のオフィスには広...続きを読む(全194文字)

【良い点】
部署にもよりますが、忙しいときとそうでないときの差が激しいように思います。業務が落ち着いていればフレックス制度を使って早く上がることも可能なた...続きを読む(全95文字)

【良い点】
同じ区手当、近隣区手当といった住宅補助があり、最大で4万円の補助があるため、無理なく都内で住めるかと思います。
また、社割制度が充実しています...続きを読む(全127文字)

【良い点】
業界水準だと思います。
極端に低くもなければ高くも有りません。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は業績次第となります。また会社とし...続きを読む(全114文字)

【良い点】
有給は取りやすく、嫌な顔をされたことはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい時期には、人によっては平日の残業が大幅に増え...続きを読む(全164文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分のやりたいキャリアを面接で話したにも関わらず全く違うことをやらされそうになったからです。希望は全く反映されず聞...続きを読む(全105文字)

【良い点】
自分で考えたり提案したりするのが嫌な人はトップが全て決めるのでいいかもしれません。トップがやりたいことを叶える忠誠心が強ければ生き残れます。続きを読む(全76文字)

【良い点】
アルバイトでも頑張りに応じて時給が上がる昇給があります。
時給換算1600円などの方もいてどなたにも昇給のチャンスはあります。
【気になること...続きを読む(全174文字)

【良い点】
配属される場所にはよりますが基本的には全仕事をやります。なので常に新しい事だったりできるので1つのことに飽きてしまう方はもってこいだと思います...続きを読む(全211文字)

【良い点】
女性の割合も多く、有給もとれやすい。
子育て面においてのサポートはしっかりしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
たまに無自覚に...続きを読む(全111文字)

【良い点】
男女での違いは良い意味で全く感じず、女性だからと諦めることはあまりない環境なのかな？と思っていた。制度面も整ってある方だと思うので、同じ部署に...続きを読む(全155文字)

【良い点】
生理休暇は取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社会なので働きづらいことが多いと思う。
内部通報制度などを活用してい...続きを読む(全88文字)

【良い点】
女性社員は多く、女性を理由に差をつけられたと感じたことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間が長かったので、子育てと両立は...続きを読む(全136文字)

【良い点】
昇進を目指さなければそこそこ働きやすいのではないかと思う
産休や育休はしっかり取れて復職は多い印象です続きを読む(全57文字)

【良い点】
女性であっても能力があれば性別、年齢に関係なくリーダー職に登用されている。女性も多く、体感で半数以上が女性であると感じる。
【気になること・改...続きを読む(全131文字)

【良い点】
産休育休が使える。男性も育休所得している。
産休育休からの復帰した人もいる。
子育てしているメンバーも多く、産休育休の仕組みを利用しやすい。続きを読む(全76文字)

【良い点】
女性は社長からもかなり優遇されるので、働きやすいと感じます。
また不満があってそれを発言するとチーム編成などにも関わるため、非常に女性の声が反...続きを読む(全89文字)

【良い点】
社内での結婚が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
社内での結婚が多い＝恋愛が横行するため、当然既婚者同士の恋愛なども発生しあまり治安...続きを読む(全83文字)

【良い点】
女性は働きやすいと思います。
やることをやっていれば勤務時間帯は問われませんし、女性管理職も非常に多いです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全83文字)