ジェイドグループの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
年収は日本平均と比べるとやや高めで、近年は上昇傾向にあり成長性が感じられます。また、年俸制＋業績連動の賞与（プロフィットシェア）があり、成果...続きを読む(全317文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は連続で休暇が取りにくく土日も出勤だったため、ワークバランスが取りにくかった。離職率も高めだった。続きを読む(全71文字)

【良い点】
住宅補助や社割など福利厚生の充実
　同じ区または近隣区に住む場合、最大4万円の住宅補助があり、都内での生活がしやすいです。また、社割制度も整...続きを読む(全584文字)

【良い点】
業務に関して個人でトライするケースが多く、また業務内容も多岐にわたるため個人のスキルアップは確実に出来る印象です。
【気になること・改善した...続きを読む(全141文字)

【良い点】
様々の事業務を経験出来るのでスキル等は成長できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンが激しいので疲弊し退職されるケース...続きを読む(全83文字)

【良い点】
新卒や中途間もない場合は年収・職位共にコンスタントに伸長します。
【気になること・改善したほうがいい点】
一定の職位まで上がると何かしら理由...続きを読む(全110文字)

【良い点】
有休や時間休などは希望通り取得する事は可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークは週一で取得可能ですがコロナ過でも1...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
積極的MA方針で横には規模感を広げていけているが、それぞれの成長で成功しているところは少ない。
成長戦略もベース...続きを読む(全134文字)

【良い点】
部署にもよりますが、忙しいときとそうでないときの差が激しいように思います。業務が落ち着いていればフレックス制度を使って早く上がることも可能な...続きを読む(全95文字)

【良い点】
賞与は年々上がっているように思いますが、一般的な賞与の金額と比較するとだいぶ少ないです。全ては業績次第のため、毎年確実にもらえるといった保証...続きを読む(全138文字)

【良い点】
住宅手当はあるが、会社から2駅以内の人だけ支給されていた。
会社が新宿駅なのでハードルは高い。
退職金はなし。続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほぼありません。
オフィス近くに住むと1.5万円住宅手当が出ますが、オフィスが銀座のため結局あまり得に...続きを読む(全95文字)

【良い点】
クラブの補助金がでる
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当なし、退職金なし、手当的なものはほぼなし。
以前は会社から近いところに...続きを読む(全118文字)

【良い点】
フリードリンク
【気になること・改善したほうがいい点】
制度についてはどんどんと縛られた印象。チービルやどこでも社食のような福利厚生について...続きを読む(全151文字)

【良い点】
週に一度使用できるマッサージルームや家賃補助はじめ、福利厚生は申し分ないと感じている。社内のカフェも安く利用ができる。続きを読む(全65文字)

【良い点】
社員のことを考慮してくれありがとうございます　結構良い会社のほうではないか
【気になること・改善したほうがいい点】
全てのひとが平等にうけて...続きを読む(全90文字)

【良い点】
美味しいコーヒーが飲める、マッサージが受けられるなど、ユニークな福利厚生がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
総務にフィードバッ...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はあまりというかほとんどまったく整っていなかった。もう少し福利厚生をととのえてほしい。ただ研修制度などは...続きを読む(全84文字)

【良い点】
なあ
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生など何があったか記憶にもないくらい一般事務職にはたいしたものはない。
総合職の役員クラ...続きを読む(全126文字)

【良い点】
ベネフィットステーションが利用できたのでそれは結構活用していた。また、自社メインでおこなっているライブの配信が見られたりしたのはとても楽しかった。続きを読む(全79文字)