ジェイドグループの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【気になること・改善したほうがいい点】
自分のやりたいキャリアを面接で話したにも関わらず全く違うことをやらされそうになったからです。希望は全く反映されず聞...続きを読む(全105文字)

【良い点】
自分で考えたり提案したりするのが嫌な人はトップが全て決めるのでいいかもしれません。トップがやりたいことを叶える忠誠心が強ければ生き残れます。続きを読む(全76文字)

【良い点】
アルバイトでも頑張りに応じて時給が上がる昇給があります。
時給換算1600円などの方もいてどなたにも昇給のチャンスはあります。
【気になること...続きを読む(全174文字)

【良い点】
配属される場所にはよりますが基本的には全仕事をやります。なので常に新しい事だったりできるので1つのことに飽きてしまう方はもってこいだと思います...続きを読む(全211文字)

【良い点】
シフト制なので自分で休みを選ぶことが出来ます。特別なにかある場合は声をかけられることはありましたが滅多にないので自分の思うようなおやすみを取り...続きを読む(全159文字)

【良い点】
働き方は柔軟だったと思う。フレックス制度があり、その日の予定に応じて気軽に取得可能だった。有給も取得しやすかった。
また、有給においては、1時...続きを読む(全163文字)

【良い点】
半年に１回評価面談があり、昇給の可能性がある。
頑張りに応じて評価はしてくれる傾向はあるものの、日々の仕事ぶりを上層部に認識してもらうことが大...続きを読む(全116文字)

【良い点】
ベンチャーなので、スピード感をもって業務にあたる必要性があり、残業等も発生するため、育児中の女性などは長く働き続けるのは難しい印象はある。
た...続きを読む(全116文字)

【良い点】
時給は評価によってあがります。その評価に関してはイマイチ基準がわかりません。どこの倉庫と変わらない基準の時給です。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全134文字)

【良い点】
女性が多いのですがお子さんのいらっしゃる方々には付き物の急なお休みには対応してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ休みが多...続きを読む(全183文字)

【良い点】
入社日から3日間の有給休暇がもらえることと、結婚等で、特別休暇があるので、休暇制度は充実しており、勤務形態もフレックスタイム制なので、自由な働...続きを読む(全215文字)

【良い点】
どこの会社にでもあるような、福利制度はあり、充実度は普通である。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利制度はあるが、使う時間がないかと...続きを読む(全81文字)

【良い点】
充実していると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
合併してかた、ネクストキャリア支援というものもなくなり
悪くなっている
退職金もない続きを読む(全78文字)

【良い点】
貸与PC、副業可能、資格取得支援制度などもあり、福利厚生は充実していると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
リモート手当（交通費の代...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本フルリモート、フレックス制で、会社自体がその体制に慣れているので、他の会社で聞くようなリモート監視などもなく、...続きを読む(全137文字)

【良い点】
報告するだけでもらえるゲームプレイ時間に応じたインセンティブがバグ制度とも言えます。その他住宅手当は最大3万、リモート手当もあるのでそこは魅力...続きを読む(全265文字)

【良い点】
朝昼晩でご飯が出るところはとてもよかっです。食費は全くかかりませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助を導入したらもっと...続きを読む(全87文字)

【良い点】
健康保険などのごく一般的な福利厚生はありました。
社内自販機で使えるコインの支給があり、ドリンクやパンなどを無料で買うことができました。続きを読む(全74文字)

【良い点】
IT関連の健康組合に入っており、健康保険料は比較的割安。
希望を出せば組合管理の保養所なども格安で利用できる
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はあまり見込めない。
人の入れ替わりが多く、長期間勤めることを想定していない。
従業員満足度が低い。続きを読む(全74文字)