この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
労働環境が最も大きな原因でした。
仕事を続けるという点で松屋フーズに限ったことではありません。24時間・365日稼動のように営業時間が長くなればなるほど...続きを読む(全590文字)
株式会社松屋フーズホールディングス 報酬UP
株式会社松屋フーズホールディングスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
労働環境が最も大きな原因でした。
仕事を続けるという点で松屋フーズに限ったことではありません。24時間・365日稼動のように営業時間が長くなればなるほど...続きを読む(全590文字)
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最初メニューを覚えるまでは作業をこなすイメージが強いが、
洗い場等の経験も経ると色々と仕事がこなせるようになるため楽しくなってくる。
ある程度経験を積...続きを読む(全162文字)
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待遇はかなりよい。万が一、自分に何かあったら全力でフォローしてくれる。
しかし、その分、全力で働かなくてはならない。24時間営業だし、いつお店から電話が...続きを読む(全166文字)
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20代前半の者です。給与は正直高くはありません。自分自身は高い給与を目的として入社はしていなかったので、こんなものだろうと思っておりましたが、仕事は営業で...続きを読む(全167文字)
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既に退社していますが、昨今の牛丼チェーンの動向を見るに既に沈没寸前の泥船だと推測します。
吉野家すき家との価格競争で毎週のように何かしらのフェアをやって...続きを読む(全255文字)
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メンバーや他の社員との兼ね合いで生活リズムが不規則かつ激務を要求されるので心身ともにボロボロに。
タイムカードは打たずに出勤して店を回せ、公休となってい...続きを読む(全218文字)
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所属するエリアと店舗によるとしか言えない。崩壊店舗、メンバー不足、店長やマネージャーに人望がないような所に所属してしまうと人間辞めるか会社を辞めるかの二択...続きを読む(全222文字)
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店舗を任されるため、自分の取り組みや方策によって、
結果が出ることが多く、仕事のやりがいや、楽しさを感じることが出来る。
またアルバイトを管理するなか...続きを読む(全151文字)
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私が社員としていたときはイザナミ景気もありバイト不足でたいへんでしたね
いまは不景気なのである程度人不足が解消されている(特に地方)と聞きましたが・・・...続きを読む(全473文字)
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夜勤メインだったので身体がついていきませんでした。
あとは個人の意見でありごく一部の店舗、スタッフに限られたことですが、
・研修を中途半端なままできち...続きを読む(全225文字)
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給与がよかったからです。休憩もしっかり取らせてくれるようだったので。
面接で受けた印象は「現場が若い」です。社員にも若い方が多く、むしろバイトの方が年齢...続きを読む(全158文字)
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・バイトを含めた全従業員からのメニュー案募集があり、優秀者には報酬
・前給制度(事前に申請が必要ですが、事務所内にもたくさん通知のポスターなどが貼ってあ...続きを読む(全161文字)
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変形労働時間制で不規則な生活を送り、体調を崩した。
深夜勤務が多くなると、昼夜が逆転してしまい、次に昼勤務になった時は非常に苦労をした。
労働時間がま...続きを読む(全153文字)
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従業員と一緒になって利益を出した時です。
店舗の従業員全員で喜びました。
オペレーションが強くなると、店もスムーズに運営できるようになるので、やりがい...続きを読む(全154文字)
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自己申告制、年に一度将来どの部署へ行きたいか、社内公募を募ります。
カフェテリアプラン、年に一度きりですが、社員旅行を選ぶか、5万円まで自分へのご褒美を...続きを読む(全156文字)
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・店内では月に1回程度害虫駆除の為の作業がありましたが、バックヤードではゴキブリも多く、とてもいい環境とは思えませんでした。
出退勤は事務室にあるPCに...続きを読む(全168文字)
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あまりにも忙しい割には待遇が悪く、職場環境や人間関係で難しくなり退職を余儀なくされました。
業績は店舗が常に人が入れ替わり立ち替わりといった感じで、あま...続きを読む(全186文字)
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サービス業ですから土日関係ありません。
休みを取りたくても取れないことも多かったり、実際は週6で働いているのに週5で・・というのもありました。
住宅補...続きを読む(全163文字)
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ある程度仕事を覚えたら好きなように働ける。
作業も簡単なので忙しい時間帯を要領よくできれば誰でも働けると思います。
社員のモチベーションを上げるために...続きを読む(全150文字)
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退職理由はなんと店が閉店してしまい移動するのもめんどくさかったのでやめました。マネージャーにくせがある人が多いのでいいマネージャーがいるエリアがいいよ。仕...続きを読む(全170文字)
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社員じゃなかったんやけど社員の人は休みもあまりなく不規則な生活でいつも顔色が悪かった。
でも体力ある人ならやっていけるんじゃないかな。 がんばれ
もう...続きを読む(全151文字)
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実力があれば入社してすぐに店舗を任せてもらえることができるのは良いポイントだと思う。サービス残業は行わないように会社からは支持されているが、決められた時間...続きを読む(全177文字)
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育児休暇制度はあるが、子育てしながら両立させる人はほとんどいないと思う。
また、生理休暇もあるが取得実績はないと思う。
子育てと仕事の両立が可能なのは...続きを読む(全174文字)
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S家に年々店舗数で差をつけられているものの、Y家には徐々に差を縮めている。
値下げ競争が激化していて3社での消耗戦が続いてると思う。販売促進を行っても他...続きを読む(全170文字)
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福利厚生制度についてですが、住宅補助(月5000円~22000円)と食事補助(取扱いメニューの中から選べる)、カフェテリアプラン(年5万円まで使用可能で、...続きを読む(全162文字)
会社名 | 株式会社松屋フーズホールディングス |
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フリガナ | マツヤフーズホールディングス |
設立日 | 1980年1月 |
資本金 | 66億5593万円 |
従業員数 | 1,979人 |
売上高 | 1276億1100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 瓦葺一利 |
本社所在地 | 〒180-0006 東京都武蔵野市中町1丁目14番5号 |
平均年齢 | 37.4歳 |
電話番号 | 0422-38-1121 |
URL | https://www.matsuyafoods.co.jp/ |
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