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株式会社いーふらん 報酬UP

株式会社いーふらんの内定者による企業研究レポート(全2件)

株式会社いーふらんに内定した先輩による企業研究レポートを2件掲載しています。先輩が応募する際に重視した軸や、選考前に企業研究として実際に調査した具体的な内容(事業、強み、社風、福利厚生、など)、それらをどのように理解し選考に挑んだかを公開しています。ぜひ、先輩のレポートを選考対策に役立ててください。

いーふらんの 企業研究レポート一覧

2件中2件表示

企業研究レポート

総合営業職
26卒 | 非公開 | 非公開   未登録
重視した軸

私が重要視していた軸は成長環境と稼げる環境である。その上で、内定者前にインターンに参加...続きを読む(全92文字)

理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

会社の長期ビジョンとして売上1兆円企業を目指すことを掲げている。また、そのために店舗拡大を国内で行っていくことや日本国内だけではなく世界進出も近年で行うことを目指している。そのために、まだまだ自分の活躍次第でキャリアアップはしていけるため、モチベーションにも繋がっ...続きを読む(全140文字)

事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

事業内容は買取専門店おたからやの運営やヘルスケア事業など幅広く行っている。買取専門店のおたからやは全国に店舗数1200店舗あり、今後も展開していくためこれからも営業としての活躍するフィールドは多くあると感じる。仕事内容は店舗にご来店していただいたお客様のお品物を買...続きを読む(全178文字)

業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

買取専門店は他にもあるが、いーふらんは業界最王手であり、店舗数は業界一である。また、日本国内だけでなく、海外進出も近年で行われるため今後も売上拡大する見込みがあるため強みである。しかし、海外進出をしていくことや国内の店舗拡大に対応できる人手の確保ができるかどうかが...続きを読む(全139文字)

社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

男女の人数構成は8対2で男性の方が多いと感じるが、女性も成績を残すことが出来れば問題なく活躍していけると思う。営業職であるため男女関係なく成績を残せるかどうかが重要である。
育成環境は整っていると思う。入社前に早期キャリアアッププログラムという入社前研修があり、...
続きを読む(全325文字)

働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

給与は37万円が基本給となり、そこから自分の頑張りによってインセンティブが加わる仕組みである。店長の場合は55万円が基本給になるためかなり高い水準である。
勤務時間は10時から19時であり、残業は原則なしであり、ワークライフバランスも充実させることができる。昇給...
続きを読む(全195文字)

その他インプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

選考フローは1次選考から2次選考、最終面接である。1次選考は動画選考であり、2次と最終でそれぞれ...続きを読む(全102文字)

企業研究レポート

総合営業職
26卒 | 非公開 | 非公開   未登録
重視した軸

成果...続きを読む(全10文字)

理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

「いーふらん」の理念とビジョンは、同社が掲げる企業文化や目指す方向性を示しています。いーふらんは、主にリサイクル事業を中心に展開している企業であり、買取専門店「おたからや」を運営しています。 **理念(ミッション)**:
いーふらんは、リサイクルを通じ...
続きを読む(全433文字)

業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

株式会社いーふらんの業績について、同社はリユース業界において急成長を遂げている企業です。特に、同社が運営する買取専門店「おたからや」は、国内に約1100店舗を展開し、業界内で確固たる地位を築いています。
さらに、いーふらんは「アジア太平洋地域における急成長企業ラ...
続きを読む(全317文字)

社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

いーふらんの社風は、成長志向とチャレンジ精神が強く、社員一人ひとりの自主性を重んじる雰囲気があります。同社は、買取専門店「おたからや」を中心に事業を展開しており、従業員には高い接客スキルが求められます。社内では、お客様に対する丁寧な対応や、買取価格を最大限に引き上...続きを読む(全181文字)

働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

手当に大きなインセンティブが付くことに特徴がある。買取毎に付くインセンティブの他に、店舗の損益分岐点から導き出されるインセンティブがある(店長のみ)。このように、成果主義をとっているため、初任給から何倍もの差がつく。
この、金銭的インセンティブを魅力に感じられる...
続きを読む(全154文字)

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いーふらんの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社いーふらん
フリガナ イーフラン
設立日 2000年3月
資本金 8000万円
従業員数 480人
売上高 734億7700万円
決算月 6月
代表者 渡辺 喜久男
本社所在地 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3番3号クイーンズタワーB
電話番号 045-330-4410
URL https://e-fran.jp/

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