いーふらんの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全203件） 9ページ目

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金は支給されない。
月初の方にやめないと月の中頃に辞めた場合、給与が支給されない場...続きを読む(全81文字)

【良い点】
有給は取りやすい。
社員同士でご飯に行ったり、プライベートでも会うことがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望休はあるが、休み...続きを読む(全90文字)

【良い点】
本社の人と仲良くなれる。
会社の福利厚生の利用が可能になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーなどの役職に就くと仕事量が...続きを読む(全163文字)

【良い点】
給与が上がる場合がある
【気になること・改善したほうがいい点】
給与の変動が激しい。
2024年4月にインセンティブ制度が大幅に改定され、2...続きを読む(全143文字)

【良い点】
退職を伝えてからのスピード感ほ早くよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に感じた点として、業務内容や指導体制が募集時の説明と...続きを読む(全357文字)

【良い点】
新卒で入社するにあたり早期キャリアというアルバイト制度があるみたいなのでそれをやってからだと比較的やりやすいかもしれません。
【気になること...続きを読む(全122文字)

【良い点】
この仕事に携わっていなければ見たり触れたりできなかったようないろいろなお品物を見ることができ、高価なお品物にも触れることができるのがいいです...続きを読む(全147文字)

【良い点】
会社内で仕事内容を変えられる、キャリアチェンジできる環境があることは、ほかの会社にはなかなかないことなのでいいと感じています。本社以外にもそ...続きを読む(全162文字)

【良い点】
部活などの勤務以外での試みがあります。また社内の福利厚生で他の部署の方々や上の方々とゴルフやクルージング・バスツアーなどの企画があり、ほかの...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
2025年の4月に給与改定が入り店長職はベースの給与が20万も下がった。インセンティブの方を重視してそこを上げる...続きを読む(全149文字)

【良い点】
評価制度が変わり、全体的に年収は上がりました。賞与は年二回、たくさんもらえたなと感じたことはありませんでした。以前は自分で目標を立てましたが...続きを読む(全209文字)

【良い点】
実力次第で稼ぐことが出来ます。営業職なのでお客さまに気に入って頂き多くのものを率よく買取することで自分のインセンティブが多くなります。
【気...続きを読む(全166文字)

【良い点】
業績評価と行動評価に基づき公平な制度はある。若手中堅など関わらずチャレンジとそれに応じた評価や給与アップは見込める
【気になること・改善した...続きを読む(全144文字)

【良い点】
年に1回評価制度があり、その内容で昇給もある。給与、賞与は新卒でもそこそこもらえるので、満足していた。続きを読む(全57文字)

【良い点】
仕事内容は難しくない。
品出し、レジ対応がほとんど。
【気になること・改善したほうがいい点】
15分に1回の勤怠。社員の負担が少し大きいのか...続きを読む(全82文字)

【良い点】
業務内容に比べると年収が高い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が上がる基準が曖昧。評価制度などはないのであくまで上司や代表の...続きを読む(全88文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
時給制だが、全然昇給しない。キャリアパス制度があるのに、忙しいと時間を取ってもらえなかった...続きを読む(全81文字)

【良い点】
月の月給はまあまあ。
【気になること・改善したほうがいい点】
月給はある程度あるが、ボーナスが少ないため年収ではかなり少なくなる。月7000...続きを読む(全113文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
トリミングの評価の基準は順次変わっている。昔はあまかったが、今は厳しい。給料面も下がった。続きを読む(全77文字)

【良い点】
賞与は、1年目の夏は寸志、冬は満額いただけました。一年目の冬の割に、周りより多めに貰えていたのが良い点だと感じました。続きを読む(全65文字)