エー・ティ・エーの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
色々なデザイン制作を行うことができる。食品から衣服・宝飾の媒体、プロモーションまで。扱う商品は、百貨店の商品のため普段の生活では見られないよう...続きを読む(全206文字)

【良い点】
フレックス勤務なので勤務時間の融通はきく。早上がりして展示会に行ったり、通院があって遅出したいなどはやりやすい。業務が忙しいときには長時間労働...続きを読む(全189文字)

【良い点】
高島屋のハウスエージェンシーなので
本体が潰れない限り仕事は無くならない安心感はあるが、コロナの影響によりかなりの仕事は減っている。その分、委...続きを読む(全197文字)

【良い点】
業界内では残業代もちゃんと出るので、割とホワイトだと思う。部署によってばらつきはあるが、それぞれ月2〜30時間は残業している印象。フレックスタ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
百貨店の仕事がメインのため、衣食住に関わる様々な媒体を制作できるので飽きません。取材・撮影で外に出る機会も多いため、普段の生活では見聞きできな...続きを読む(全223文字)

【良い点】
福利厚生は基本高島屋と同じため、基本はしっかりした内容です。社内制度に関しても基本は高島屋をベースにしていますが、クリエイティブの会社ならでは...続きを読む(全272文字)

【良い点】
年収は平均かやや低いほうかもしれませんが、労働時間が短いのでワークライフバランスは良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評...続きを読む(全184文字)

【良い点】
高島屋本社の恩恵をうけ、さまざな研修をうけることができる。通信の勉強もたくさんあり、かつ海外研修などに挑戦するチャンスも与えられる。
目的意識...続きを読む(全213文字)

【良い点】
産休を取得し復帰する女性社員が多い。復帰後に仕事をし役職を上げている方が複数おり、女性に取っては安定・活躍の両方実現できる良い環境だと思う。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多いのと役職者も女性が少ないため、あまり気持ちに寄り添ってくれない部分やデリカシーない部分もあったため気にな...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
結婚して子どももいながら、仕事と家庭を両立する女性社員を見たことがない。長い目で見てワーキングマザーも活躍できる環...続きを読む(全88文字)

【良い点】
職場には女性が多く、とても働きやすかったです。しかし、管理層の女性は私の印象ではあまり多くありませんでした。続きを読む(全60文字)

【良い点】
女性は多いので、女性特有の体調不良には理解は得やすいのではないか
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、育休や産休を取ったという話は...続きを読む(全81文字)

【良い点】
産休育休の取得率も高く、男女関わらず育休をとっているメンバーもいた。
また女性管理職の方の割合が多く女性も活躍しやすい環境だと思う。
勤務時間...続きを読む(全126文字)

【良い点】
３社中、２社の社長が女性。産休もとれる。女性の割合も高く、多くの女性部長もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長いので、...続きを読む(全123文字)

【良い点】
とても働きやすかったです。女性も多く働いていますし、成果主義なので待遇面も男女差はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にあ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
産休育休後の復職は多い印象。近年は営業職にも増えてきているようなイメージもある。やりがいを持って働くことができるのア、という点は女性だけに限ら...続きを読む(全133文字)

【良い点】
女性だから男性だからというような差はあまり感じない。女性管理職も一定数いるため女性の方はキャリアアップのチャンスは十分にある。続きを読む(全69文字)