ディーラウンドの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
夜間勤務なので、退勤後の平日午前中などに役所や病院に行ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
少人数のシフト制なので、休日はもとより有...続きを読む(全87文字)

【良い点】
店舗ごとに異なるが、勤務時間が長いため、アルバイトとしては時給分稼げる。基本ワンオペなので、独りで働くのが合っている人にとっては良い職場環境。...続きを読む(全167文字)

【良い点】
決められたことを守って業務にあたっていれば、誰からもうるさく言われることがないので、精神的なストレスはたまらない。一人勤務が好きな人には最高の...続きを読む(全83文字)

【良い点】
元請けの店舗のやり方にしたがい、決められた簡単な業務をこなしているだけなので、難しいことは覚えなくても大丈夫でした。
【気になること・改善した...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
請負スタッフで決められた出来る仕事と出来ない仕事を元請のスタッフが把握してない店舗があり、仕事のやりづらさを感じた。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前にしっかりとした研修があると聞いていましたが、実際には2日ほどしか研修期間がありませんでした。研修が終わった...続きを読む(全231文字)

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ最低賃金である
バイトは残業代が全部出るが、社員はゼロ。
基本的に、自己管理しながら、必...続きを読む(全112文字)

【良い点】
自己管理ができれば、プライベートは確保できる。
付く上司によって、天と地の差がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ヘルプ体制を明確...続きを読む(全81文字)

【良い点】
業務請負なので各クライアント先の店舗での夜勤ワンオペレーション＝ルーチンワーク
責任の有る仕事をする訳でも無く、誰でも出来る言われた事をやって...続きを読む(全507文字)

【良い点】
勤務時間の融通が効く。
【気になること・改善したほうがいい点】
引継ぎが適当、問題の隠蔽が多い。
トラブル発生した場合は休日でも行かなければな...続きを読む(全186文字)

【良い点】
女性管理職を増やす目的があるので、男性と比較すると無条件に上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員に手を出されて辞めた社員がいること続きを読む(全79文字)

【良い点】
半数は女性であり、女性が管理職として活躍している場面も多く見られます。育児のための休暇・休業・時短勤務もあり、取得が推進されています。管理職で...続きを読む(全193文字)

【良い点】
性別によって給料に差をつけるようなことはなく、完全単価連動性なので心配はない。機電系は業種的に女性は少ないが、そこで差別されるようなことは一切ない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
産休等は取れていることが多いと思う。
また休みも取りやすい。
女性の管理職も多く、性別で特にキャリアは変わらないと思う続きを読む(全65文字)

【良い点】
キャリアはともかく、働きやすさは満点だと感じる。
在宅なので子どもが熱を出しても傍らで仕事ができるので、休む必要がない。
余計な気を使わなくて...続きを読む(全135文字)

【良い点】
派遣先をある程度選ぶことはできたはずなのであまり問題ない思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の派遣先にも女性の方もいるにはいる...続きを読む(全114文字)

【良い点】
現場によりますが、女性も働ける現場も多いので、働きやすいのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多い肉体労働の現...続きを読む(全136文字)

【良い点】
休みは取りやすい、当たり前ではあるが有休は全て消化できるのが良い
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアに関しては派遣なのでほとんど...続きを読む(全82文字)

【良い点】
多くの女性が役職あがっていた印象です。結果重視だとおもうので男性、女性限らずキャリアアップできる環境が整っているとおもいます。また上司との距離...続きを読む(全187文字)

【良い点】
女性でも店舗、営業いずれも活躍されている方はいるのでその点は評価において弊害は無いと思われるが、実際のところ女性の比率は店舗の契約社員では高い...続きを読む(全101文字)