回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
月9回が基本の休日日数です。月(繁忙期、閑散期)によって7回になったり10回になったりしますが、通算で平均すると各月9回になっています。
土日祝日の休...続きを読む(全163文字)
株式会社ビックカメラ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ビックカメラの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ビックカメラで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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月9回が基本の休日日数です。月(繁忙期、閑散期)によって7回になったり10回になったりしますが、通算で平均すると各月9回になっています。
土日祝日の休...続きを読む(全163文字)
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女性社員の産休、育児休暇には理解がある印象を持ちました。
残業は20-30時間程度を目安にして頂くといいかと思いますが、配属店舗や季節(閑散・繁忙)に...続きを読む(全345文字)
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一度問題があったので残業代はしっかりと出る。
女性社員の場合は産休制度を取る人も少なくはなく産休育休もしっかりと取得している人が多くその後も勤務時間が...続きを読む(全153文字)
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何年も前の状況ですが、休みに関してはしっかり取れていました。有給休暇は店長に申請すればとれていました。
労働時間に関して当時残業は当たり前にありました...続きを読む(全179文字)
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月9回は必ず休暇はあります。(3、7,12月は8回)シフト制なので、連休も取れます。売り場によりますが、希望休も聞き入れてくれます。土、日も休む事もでき...続きを読む(全262文字)
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残業手当に関してはケチケチせず全部支払がある点は、さすが一部上場企業だと思いまた。ただ、有給に関しては、自分のいた店舗がそうだからなのかもしれませんが、...続きを読む(全198文字)
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休暇は基本月9日くらいの休みがあります。ですが、商戦期の12月などは月7日の休暇になります。もちろん、月10日休みの月もあります。忙しい時は販売員を増や...続きを読む(全237文字)
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福利厚生は微妙です。
資格手当がある場合もありますが、コーナーによっては交通費のみ。
さらに、店舗やコーナーによって有給休暇も取得できるか大きく変わ...続きを読む(全167文字)
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アルバイトでしたが、休暇はしっかり取れていました。退職時も有給全て消化できました。社員の人も有給を使って連休を取ったりもしてました。サービス残業もなく、...続きを読む(全152文字)
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生活習慣病チェック/人間ドックを自分で予約を取って、自分でやってこいというのは面白いと思います。
が、2次検査に引っかかると実質正常な身体であっても自...続きを読む(全165文字)
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福利厚生なんてなに等しい。
労働組合のレクレーションとかあるみたいだが参加できるのはごく僅か。
にも関わらず毎月組合費が給料から引かれる。
参加し...続きを読む(全221文字)
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有給休暇は基本的に会社は取得を奨励しているが、慢性的に売り場の人員が不足しているため、同僚の負担を考えるとまず取得できない。福利厚生施設もあるが有休や連...続きを読む(全160文字)
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以前に比べて有給消化はしやすくなり、労働時間もシフト制の長時間の拘束時間が無くなりプライベートが充実できる様になった。
食事補助は店舗により違う為、弁...続きを読む(全201文字)
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家族手当は子供のみにですがちょっと少ないです。
ないよりはいいですが・・・
子供が生まれるとき立ち会いの為、休ませていただけた。
有給は基本的には...続きを読む(全157文字)
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最初に研修があるだけで、後は実践あるのみな感じ。在籍していた頃は、ある日突然来なくなる人も多かった。男性社員は、クレームお届けなどもあるが、タクシー代な...続きを読む(全165文字)
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月ごとの残業時間が決められている為、昔のような、無理な残業時間はあまりない。
棚卸し等で夜遅くなる場合は、弁当やハンバーガーなどの食事補助がありました...続きを読む(全150文字)
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住宅補助は一切ないです。
その代わりに交通費が全額支給されることで、実家暮らしを抜けられない人たちが多かったように思います。
ジョブローテーションは...続きを読む(全184文字)
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社長賞というのがあるが、選ばれても3000円程度しかもらえません。そんなにやる気が起こる制度ではないのかなと思います。
住宅補助、食事補助などは全くあ...続きを読む(全178文字)
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休暇は月に8日~9日、土日祭日は基本出社、休めたとしても月に2~3回程度でした。当時は、年に一度は、社員旅行が行われており、終業後第1班のメンバーがバス...続きを読む(全150文字)
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労働組合があり、レクリエーションも充実しているが、労使での協議は強くない為に
意見は反映していない。
出産や育児など女性が働く環境はどんどんとよくな...続きを読む(全174文字)
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交通費が半年ごとではあるが満額支給。残業代も一分単位で出る。労働組合もしっかりしている。早い段階から仕事を任される為、若者に優しい職場だ。しかし、家庭を...続きを読む(全152文字)
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ジョブローテーションはあまりなかったように思います。
実際に体調を崩し、販売→裏方のほうへ回りたいとの希望が聞き入れられる
ことはありませんでした。...続きを読む(全174文字)
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有給はありますが、使える雰囲気がありません。
労働時間は1日ほぼ8時間で残業は、ほとんどありません。
住宅補助、食事補助等は一切ありません。
レク...続きを読む(全155文字)
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シフト制なので有給がとりずらかったりする場合がありますが申請すれば受理されることも多いです。
あとは従業員持株制度などもあります。
また女性の方であ...続きを読む(全158文字)
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休日に関しては、月に平日を中心に8~9日程度でした。ちなみに都内の店舗での勤務で忙しかったので、残業時間は店舗によってさまざまですが、都内の売れる店舗ほ...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
わかりやすく数字で表れるので売上が上がると嬉しい。周囲の先輩も見本等を見せてくれるので未経験でもそこまで困らない。
【気になること・改善した...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
アルバイトは平均程もらえてると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
時給は少しずつ上がっていると思うが、全体の雰囲気的にもう少し...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
社員の人には時短で働けている人もいる
【気になること・改善したほうがいい点】
数回お客様からハラスメントを受けているのを聞いたりもしたので、...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
感謝されるときは真っ直ぐ受け止められるのでやりがいをすぐに感じられる
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度はやり方を教えてもらえ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
社員の方はオンラインで研修しているのを見かけた
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトはレジ打ち研修などあるが、実際やらないと分...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
アルバイトは基本的に決められたシフト以外で入ることは少ない
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが有給を連続で使うこと以外でリフレッ...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
個人の能力による成長の側面がかなり大きいと思います。
OJTもありますが、丁寧に研修を積むというよりは実践して学...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
基本的に若い社員が現場をまわしている職場です。活発で精力的な気質だと思います。組織としての礼儀作法などにも厳しいため、色々学び成長させてくれ...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
性別での昇進等の差はなかったと思います。配属部署にもよると思いますが、比較的女性を優先して考えてくれる職場だと思いました。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
経験や経歴以外にもやりたいこと、自己実現に対して前向きに異動等が可能な制度があり、さまざまな職種を経験する事ができる。
【気になること・改善...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
社宅制度があり、勤め先から徒歩圏内または一駅範囲で家賃も破格だったため、自立心が高い社員にとってはありがたい制度だった。また、社宅に入らなく...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
ドコモサービスが一部無料で利用できたりドコモの携帯料金に対してポイントで還元してくれたりします
【気になること・改善したほうがいい点】
交通...続きを読む(全140文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助を受ける場合、交通費が出ないため、会社の近くに住む必要があるが、立地的に家賃が高い物件しかなく、個人によ...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給、早退など言える様な雰囲気ではなかった。
体調が悪くても気合いで何とかしろ等、罵声を浴びせられるのみ。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金制度はなく、在籍中に功績が認められた人には退職金が発生するかもしれない…というよう...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
研修旅行のようなものがあると聞いた。(北海道や海外など)
家賃補助、交通費が出るところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
お局がいる...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はしっかりしている方です。残業代も1分単位で出ている。ただ残業が多すぎると、生産性が悪くなり、評価も下が...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
結婚祝いや出産祝いなど、ライフイベントをちゃんと祝ってくれる制度があります。
若い社員が多い会社ですが、結婚や出産後も続けて働いてほしいとい...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
部署やチームでご飯に行くときの費用を会社が出してくれる制度がありました。
上司や同僚と食事に行くのに変に気を使わず参加しやすかったです。
仕...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
社内イベントはけっこう多めで、部署関係なく集まる機会がありました。
もちろん参加は自由なので無理やり感はないです。
仕事以外で話す機会がある...続きを読む(全107文字)
| 会社名 | 株式会社ビックカメラ |
|---|---|
| 設立日 | 1980年11月 |
| 資本金 | 259億2900万円 |
| 従業員数 | 12,039人 |
| 売上高 | 9744億8300万円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 秋保 徹 |
| 本社所在地 | 〒171-0033 東京都豊島区高田3丁目23番23号 |
| 平均年齢 | 37.0歳 |
| 平均給与 | 560万円 |
| 電話番号 | 03-3987-8785 |
| URL | https://www.biccamera.co.jp/bicgroup/index.html |
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