ＴＭＪの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全250件） 10ページ目

業績悪く、ボーナス等カット。会社としてはいかに人件費を減らすかに奮闘中。給与はテレマーケティング業界では悪くはない方ではあったが、毎年、制度が見直されて基...続きを読む(全160文字)

非正規社員はステップアップしてもあまり給与が改善されることはなかったように記憶している。社員になるには非常にハードルが高く、あまり将来に希望の持てる環境で...続きを読む(全155文字)

年収については最低限の生活はできるレベルではあるが、ベテランのオペレータでそこそこ時給が高く、人手不足を補うために残業をたくさんしてくれているような人のほ...続きを読む(全158文字)

人事評価は不明。上に上がる人は仕事ができると言うよりはただ胡麻するだけの人。
でも、外のセンターの上司はかなり頭のいい人が多いので、正直人事制度は運だと...続きを読む(全157文字)

私は契約社員だったので完全時給制でした。私の場合、時給は1050円スタートで3年務め1100円に上がった程度です。
LD、SVになると時給は上がっていき...続きを読む(全164文字)

特に低くもなく、高くもないと思います。毎年目標を設定し、その評価で評価ランクが決定します。自らが目標を設定し、自らがその成果を評価する仕組みなので、まず、...続きを読む(全155文字)

時給は抑えめで、インセンティブのようなものはほとんど無く、それにも関わらず目標は高めでモチベーションを上げるのに苦労しました。そして、使えないSVが多く、...続きを読む(全155文字)

昇給はほとんど見込めません。評価制度はあって時給上がったこともありますが、それでも10円プラスとか。。社内でダントツ成績良い人でも50円プラスくらいでしょ...続きを読む(全170文字)

基本給+残業代、という感じで、基本給はごくごく普通でした。
忙しいコールセンターや、営業時間の長いコールセンター勤務になったときには、どうしても長時間の...続きを読む(全150文字)

上司のフォローがきめ細かく業務に集中できる。しかし、業務によって大きく就業環境が左右される為、それは運の要素が大きいと思う。業務について色々アイディアを受...続きを読む(全160文字)

テレマにしては時給が低い
評価基準は勤怠が重視されている
満足は特にしていないバイトだし
評価は上司の好き嫌いで決まってました勤怠はもちろんだけど、...続きを読む(全154文字)

定期的に昇給などを行っているわけでないのでモチベーションが上がりにくい。社内で具体的な昇給制度の内容や条件を提示しておらず曖昧。自分より給料が高い人の分か...続きを読む(全151文字)

給与額の決定について年齢はほとんど考慮されないです。正社員か契約社員かアルバイトかで大きくわかれ、そのなかで役割に応じて等級が決まり、等級に対応する一定範...続きを読む(全263文字)

大学同期に比べるとかなり良い方だった。
肩書も横文字なので一般企業と比べづらいが、管理職を任されるという点ではキャリアにつながる。
上長による評価がほ...続きを読む(全155文字)

評価制度は今現在も模索中の感はあるが、年度ごとに随時見直しされている。
昇進昇給は、評価制度に基づき、計算方法まで開示されているため、
とても明白。
...続きを読む(全156文字)

キャリア・パスの制度はかなり難易度が高く、正社員登用の精度がどこまで意味を成しているのかはかなり疑問があります。生活していくには、贅沢しなければまあ十分な...続きを読む(全156文字)

電話対応は常にヒアリングされており、その都度問題点は指摘してくださり、改善方法なども親身に取り組んでいただき、またそれが評価、昇級に繋がる為、モチベーショ...続きを読む(全171文字)

ASVからSVへの昇格やSV内での昇格に関しては、これといった明確なラインがあるようで無いようで・・・。結局、直属の上司との相性が良ければ昇格するように思...続きを読む(全165文字)

同業他社よりは良いほうだと思う。
賞与も良かったし不満は無かった。
人材の流動は比較的多いのでキャリアアップは比較的容易であると思われる。
評価制度...続きを読む(全152文字)

ベネッセグループだけあって、給与水準は管理部門や管理職の給与水準は良い。コールセンターのTSRの時給は一般レベル。相対評価なので、実績以上に評価されるケー...続きを読む(全168文字)

給与体系はここ2~3年において、何度も変わっているが、もらえる金額に影響はない。給与は若干少なめな気もするが、ベネッセグループということもあり福利厚生は充...続きを読む(全161文字)

アルバイト、契約社員、正社員ともに半年ごとに成果の見直しはあります。
アルバイトでもいろんな項目が数値価された表があり、それをもとに評価された記憶があり...続きを読む(全172文字)

昇給はほとんどありません。
ほとんどが子育てママ、学生のアルバイト
正社員は二人くらいです
人数のいる職場なので体調不良などのときにはお休みしやすい...続きを読む(全163文字)

社内は6ランクに職位がわかれており、下位2つの職位の間は年収は非常に低い。(20代間か?)
そこを超えると年収は世間一般の企業に近づき、500万～600...続きを読む(全203文字)

基本的に年棒制。毎月1/15が支給されていた。冬は2カ月分。
ただし、グレードごとの上限が定められているが、採用時には
グレードをオーバーした給与が提...続きを読む(全157文字)